江西省峡江县2025年引进名师、名医名专家公告

为进一步集聚优秀教育卫生人才、加快推进峡江县教育医疗卫生领域高层次、急需紧缺专业人才队伍建设，促进峡江县教育卫生事业高质量发展，根据《吉安市名师名校长双引双培实施办法（试行）》、《吉安市市直公立医院名医名专家双引双培实施办法（试行）》（吉府办发[2023]5号）及峡江县“玉峡英才”计划等文件精神，结合峡江县实际，现面向吉安市外引进名师、名医名专家，相关事项公告如下：

一、引进岗位、数量

名师引进岗位及数量：峡江中学、峡江县职业中等专业学校、峡江县实验中学、峡江县实验小学各1名，共计4名；学科不限。

名医名专家引进岗位及数量不限。

二、引进人才条件

引进人才需符合以下基本条件和分类条件：

（一）基本条件

1.遵纪守法，拥护党的路线方针政策。

2.诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。

3.身体健康，能够胜任岗位要求，热爱教育、医疗卫生事业。

4.全职入编引进人才年龄不超过50周岁，已退休名师年龄不超过65周岁，名医男性不超过70周岁、女性不超过65周岁。名师应在中小学校任教5年以上。

有下列情形之一者，不得参与引进报名：

1.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

2.受过刑事处罚的人员或正在接受司法机关立案侦查的人员；

3.在党纪政务处分影响期内的人员或纪检监察机关立案审查的人员；

4.严重安全或医疗事故的直接责任人；

5.师德考核不合格或被列入医德医风考评档案黑名单的人员、已纳入失信被执行人名单的人员；

6.法律法规规定的其他情形以及其他因客观因素不适宜担任所引进岗位的情形。

（二）分类条件

1.名师分类条件：

一类人才需符合以下条件之一：

（1）国家级教学名师；

（2）国家教学成果特等奖核心成员；

（3）享受国务院特殊津贴人员；

（4）世界技能大赛前三名、全国职业技能大赛金牌获得者；

（5）国家级技能大师工作室领办人。

二类人才需符合以下条件之一：

（1）国家教学成果一等奖核心成员，省教学成果特等奖核心成员（不设特等奖的为一等奖核心成员）；

（2）全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员；

（3）享受省政府特殊津贴人员；

（4）省级名师；

（5）省级职业技能大赛金牌获得者；

（6）45周岁以下（含45周岁）省特级教师；

（7）45周岁以下（含45周岁）正高职称教师；

（8）45周岁以下（含45周岁）且近5年内指导学生参加全国五大学科（数学、物理、化学、生物、信息技术）竞赛决赛获得全国一等奖的教师。

三类人才需符合以下条件之一：

（1）国家教学成果二等奖核心成员，省教学成果一等奖排名前三的成员（不设特等奖的为二等奖排前三的成员）；

（2）全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省教育科学研究成果奖一等奖核心成员；

（3）享受市政府特殊津贴人员；

（4）地市级名师；

（5）职业院校知名“双师型”教师；

（6）45周岁以下（含45周岁）省级学科带头人；

（7）45周岁以下（含45周岁）且近5年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国二等奖的教师；

2.名医名专家分类条件

一类人才需符合以下条件之一：

（1）国医大师；

（2）全国名中医；

（3）岐黄学者；

（4）国家级医学会二级以上分会（专业委员会）主任委员、副主任委员；

（5）享受国务院政府特殊津贴人员；

（6）国家重点人才工程医疗卫生领域入选人员；

（7）国家级医学类重点专科（学科、实验室）带头人。

二类人才需符合以下条件之一：

（1）省级医学类重点专科（学科、实验室）带头人；

（2）省医学会二级以上分会（专业委员会）主任委员；

（3）享受省政府特殊津贴人员；

（4）省国医名师。

三类人才需符合以下条件之一：

（1）省级及以上三甲医院的临床学科带头人；

（2）在专业学科领域具有领先技术水平，在省内外开展新项目、新技术且临床实践经验丰富，在省内外具有较高知名度的，具有正高职称的名医名专家；

（3）在专业领域取得突出成就，具有较高知名度的副高及以上职称的学科带头人；

（4）近5年获得国家级科技奖励项目，获省部级科技奖励项目一等奖的前三名完成者，二等奖的前两名完成者；

（5）国（境）内外高校医学类专业全日制博士研究生；

（6）在吉安市外二级甲等及以上医院工作的具备副高及以上职称的医师或学科带头人。

三、人才引进方式和程序

1.采取全职入编方式引进，办理聘用手续引进的，年龄

不超过50周岁；已退休人才采取签订劳务合同方式聘用。

2.报名方式：采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，报名时间截至2025年12月31日，每月根据报名情况组织开展考核工作或继续报名。

3.报名所需材料：①《峡江县引进名师报名登记表》或《峡江县县直公立医院引进名医名专家报名表》（见附件）；②近期蓝底2寸彩照JPG版；③本人身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证书或执业医师资格证书；④符合上述三类人才相关的证书或文件。上述材料按顺序扫描合并成PDF文件；相关业绩证明材料扫描合并成一个PDF文件。文件包大小不得超过20M。

名师报名材料按“名师+姓名”命名打包发送至峡江县教体局人事股邮箱：jtjrsg911@163.com。联系人：陈晓霞，电话：0796-7187911。

名医名专家报名材料按“名医名专家报名+姓名”命名，打包发送至峡江县卫健委会办公室邮箱：xjwsjzhg@163.com。联系人：何喻，电话：0796-3673462。

应聘人员现场确认时需要提供网上报名所提交材料原件，进行资格审查，资格审查贯穿人才引进工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合引进条件以及不按规定办理入编入职的，取消引进资格。

4.引进程序：采取直接考核方式进行，由主管部门会同人社部门组织专家组进行考核，重点考核引进对象的专业方向、影响力、实际教学或医技能力等方面。考核后提出评价意见，并报人才工作领导小组。

5.考察、体检和引进：由主管部门和人社部门对拟引进名师、名医名专家进行考察、体检，考察、体检合格后，报人才工作领导小组集体研究确定。

四、政策待遇

引进名师、名医名专家的薪酬待遇标准、服务保障与管理考核分别按《峡江县名师名校长双引双培实施办法（试行）》（峡府办发[2024]2号）、《峡江县县直公立医院名医名专家双引双培实施方案（试行）》（峡府办发[2024]1号）文件精神执行。