海南省琼海市中医院2025年下半年公开考核招聘38名编外工作人员公告（1号）

为加强我院人才队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开（考核）招聘编外工作人员，具体公告如下：

一、招聘职位及名额（见职位表）

共招聘编外工作人员38名。具体招聘职位及要求《琼海市中医院2025年下半年公开（考核）招聘编外工作人员职位表》(附件1)。

二、应聘条件

（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.符合岗位所需的学历、专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位需要的其他条件；

6.愿意服从工作安排，工作态度积极，事业心和责任心强；

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.在读的全日制非应届毕业生；

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

具体招聘职位、条件和有关要求请登录琼海市中医院网站（http://www.qhszyy.cn/）查阅或向琼海市中医院招聘工作领导小组办公室咨询。

三、招聘方式

采取公开招聘及考核招聘方式进行招聘。公开招聘职位招考名额与应聘该职位经初审符合条件人数1：3比例的方可进行笔试，未达到相应比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或取消该职位的招聘。考核招聘岗位不受比例限制。

四、报考程序及资格审查

（一）发布招聘公告

具体招聘职位、条件和有关要求的公告通过琼海市中医院网站（http://www.qhszyy.cn/）公布。

（二）网上报名

1.报名时间

2025年9月17日上午8:30至9月28日下午17:30。

网上报名系统在2025年9月28日17:30后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，请及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的，应于2025年9月29日下午17时前补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2025年9月29日17时准时关闭。

2.报名方式

本次招聘采取线上报名方式进行。报名网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=8344。

3.报名要求

（1）每人只能选择一个岗位报名。本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员应如实填写报名信息，并在相应位置提交报名材料。

（2）招聘过程中，各项公告（示）均通过琼海市中医院官网发布，应聘人员须及时自行查看我院官网招聘信息，因个人查看信息不及时影响应聘的，由个人承担责任。应聘人员应保持手机畅通。

4.提交材料：

（1）琼海市中医院2025年下半年公开（考核）招聘编外工作人员报名表（附件2，本人签名并按手印）。

（2）本人身份证扫描件(正反面)或社会保障卡扫描件(正反面)。

（3）与应聘岗位相匹配的学历、学位证书及中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。

（4）2张近期一寸正面免冠彩色证件照（贴在报名表上）。

（5）按岗位条件要求，提供相关的资格证和其他材料。

（6）委培、定向及在编在岗人员须提供原委培、定向单位（工作单位）及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

（7）诚信承诺书（本人签名并扫描上传，详见附件3）

（三）资格审查

资格审查时间：2025年9月17日至9月29日下午17：00。

应聘者报名以后须及时登录报名系统查看审查结果，资格审查未通过的应及时补充材料重新提交，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。

资格审查贯穿招考工作全过程。任何环节（包括试用期）发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。聘用后经查实存在弄虚作假等情况的，交取消聘用资格并解除劳动关系。

资格审查结束后，审查合格人员名单将在琼海市中医院官网进行公告，进入下一个招聘环节。合格人员须及时查看官网考试公告，任身份证原件参加考试。

五、考试

（一）公开招聘考试：笔试和面试。

1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，心理咨询师、临床药师、康复技师、孤独症治疗师、护士、助产士等岗位为岗位需要的专业理论知识。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，一般不低于试卷卷面总分50%；

2.面试：面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例从高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1：2；9人以下的，比例为1：3。末位出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。

面试采取结构化面试方式进行，主要内容包括仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。面试实行百分制，合格分数线为60分。对于报考人数较少不形成竞争的岗位，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定考察人选。护士岗位、助产士岗位从入围面试人选中进行技能考核，技能成绩合格分数线为60分（低于60分不予录用），并按权重计入总成绩。

3.考试综合成绩：护士、助产士岗位考试综合成绩按笔试成绩、技能成绩、面试成绩40%、30%、30%权重计入总分，即为综合成绩。在综合成绩出现平分的情况下，以笔试成绩高分者优先入围。其他岗位考试综合成绩按按笔试成绩、面试成绩60%、40%权重计入总分，即为综合成绩。在综合成绩出现平分的情况下，以笔试成绩高分者优先入围。

（二）考核招聘：

1.考核招聘岗位无需笔试，采取半结构化面试形式进行。

2.考核面试时间：15分钟/人，考试以专业知识为主。面试合格分数线60分。报考岗位不形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定考察人选。

（三）具体笔试和面试时间另行通知

六、体检

（一）在达到面试合格分数线的人选中按考试综合成绩（考核成绩）从高分至低分按1:1确定参加体检对象。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩（考核成绩）从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用标准执行。

（二）应聘人员对体检结果有异议，本人可在收到体检结果之日起7天内申请复检，并到同级别医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结果为准。

七、考察

根据考试综合成绩（考核成绩）、体检结果按1：1确定考察对象，并对考核对象进行考察。考察对象经考察不合格或自愿放弃应聘的，取消其考察资格，从应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩（考核成绩）从高到低依次递补。

八、公示

（一）对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由医院纪检监察部门进行调查处理。经调查不存在问题的，给予聘用；反之，则取消拟聘用人员资格，空缺名额从应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩（考核成绩）从高到低依次递补。

（二）拟聘人选在公示期间放弃聘用的，从应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩（考核成绩）从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。