济宁医学院2025年公开招聘博士岗位人员公告

一、招聘单位简介

济宁医学院创建于1952年，是一所以医学教育为主体，医、理、工、管、文等多学科协调发展的省属普通本科高等医科院校。2011年获批服务国家特殊需求硕士人才培养项目，2024年获批硕士学位授予单位。学校是全国首批卓越医生教育培养计划高校、山东省首批应用型本科高校。现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，济宁医学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1979年10月以后出生）；

6.具备招聘岗位所需的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

现役军人，在读的非应届毕业生，因师德失范、学术不端行为被处分的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过济宁医学院人事处网站（https://rsc.jnmc.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，学校根据岗位报名情况，不定期启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。

报名方式：应聘人员通过发送电子邮件的形式进行报名。

报名材料包括：

（1）《济宁医学院2025年公开招聘人员信息登记表》（附件2）；

（2）国家承认的学历和学位证书、身份证；

（3）尚未取得毕业证和学位证的2025年毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，并应于2025年12月31日前取得相应学历学位证书；

（4）海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（5）应聘高级岗位的，提交专业技术职务资格证书；

（6）招聘岗位对研究方向有要求的，提交毕业院校所在院系或研究生处出具的证明材料；

（7）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察或体检时提供；

（8）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

（9）岗位条件要求的其他证明材料，如：研究方向证明等。

通过电子邮件报名的应聘人员，将上述报名材料扫描件打包，以“应聘岗位—姓名—所学专业”（如：教师1—王某某—临床医学）格式命名，发送至邮箱jnmc_rsc@126.com。每人限报一个岗位。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位的招聘采取直接面试、面谈交流等方式进行，也可采取直接考察等方式组织。

面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维、协调与应变、语言表达等方面的素质和能力。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

考察根据岗位条件要求，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、师德师风、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对体检结果有疑问的，可按规定进行复检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘人员，在学校人事处网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

（一）聘用人员为我校正式职工，工资福利按照国家、省、市和学校有关政策执行。

（二）入职的高层次人才和海内外青年博士，按文件要求享受学校相关待遇。

（三）引进人才按照山东省和所在城市（济宁市或日照市）最新人才政策，享受相关补助。