兰州工业学院2022年公开考核招聘高层次人才公告

发布时间：2023-03-21 09:45:15 来源：全球人才网采编：全球英才网

为深入实施人才强校战略，加快推进学校人才队伍高质量发展，现面向社会和高校毕业生公开招聘高层次人才29人。

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

（二）遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，身心健康。

（三）取得岗位要求的学历、学位证书，具备岗位所需的专业技能条件，应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。

（四）年龄条件：博士研究生为1982年1月1日以后出生，条件特别突出的人员还可适度放宽年龄限制；2022年普通高校应届毕业生不受年龄限制。

（五）具备岗位要求的其他条件。

二、引进待遇

（一）引进高层次人才解决事业编制，依照学校专业技术岗位设置与聘用管理有关规定，确定并聘任其相应的专业技术岗位等级，工资待遇按甘肃省事业单位工资规定执行。

（二）引进的特殊人才实行“一人一议一策”，其他博士研究生根据学科类别、毕业院校和已取得业绩成果，提供安家费及科研启动金50~70万元（含《甘肃省“陇原人才服务卡”制度实施办法》（省委人才小组发〔2020〕5号）第十条“安家补贴”省财政补贴部分）。

（三）引进的博士研究生进校后参照副教授津贴一档标准享受校内津贴，从事本专业技术工作满2年，符合条件的定职副教授专业技术职务。

（四）引进的博士研究生来校报到后，按兰州工业学院差旅费报销标准，凭票据报销一次往返交通费和体检费。

（五）对于参加学校公开招聘考核，考试成绩合格且体检合格，经学校研究同意引进并来校全职工作，尚未办理事业单位聘用（备案）手续的博士研究生，按下列标准给予相应待遇：博士学历学位证书经公示期满，并已取得证书原件，档案尚未转递至我校的，按每人每月5000元的标准发放生活补助；博士学历学位证书尚在公示期，按每人每月4000元的标准发放生活补助。

三、招聘专业及人数

四、引进程序

（一）报名

报名从本公告发布之日起至2022年12月10日截止。报名采取邮件报名的方式，填写报名登记表（见附件），连同个人身份证、毕业证、学位证及科研成果等扫描件，投递至招聘学院联系人邮箱，邮件主题请以“应聘某某学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+留学人才网（www.liuxuehr.com)”命名，如：应聘机电工程学院+张三+博士+某某大学+机械工程+留学人才网（www.liuxuehr.com)，报名邮件请同时抄送人事处邮箱jsgzb@lzit.edu.cn。

（二）资格审查

资格审查时间为2022年6月至12月。由招聘学院负责资格审查工作，主要审核应聘人员学历学位信息、学习经历、工作经历以及职称等信息。

（三）考核

由招聘学院组织，具体时间、地点由招聘学院确定。考核包括试讲、结构化面试等环节，对应聘人员的思想政治表现、专业知识、教学水平、学术研究背景、科研水平和心理测评结果进行量化、打分评判。

（四）体检、考察、公示、审批、备案及聘用

1.体检。体检在三甲以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。

2.考察。采取调阅人事档案、个别谈话等方法，对应聘人员政治素质及德、能、勤、绩等情况进行全面考察。

3.公示。学校将考核通过、体检合格的拟聘人员名单在学校人事处网页公示，公示时间为7个工作日。

4.审批。学校将公示无异议的拟聘人员办理审批手续。2022年12月10日之前未取得毕业证、学位证及人事档案未能转入学校者不予审批聘用。

5.备案。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。

6.聘用。对省教育厅、人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

五、其他事项