河南大学马克思主义学院2024年招聘公告

为提高我校思想政治理论课教学水平，促进马克思主义理论学科发展，推进学院人才队伍建设，河南大学马克思主义学院面向全国选聘英才。现将有关事项公告如下：

一、招聘时间

全年招聘，分批研究录用。

二、招聘岗位

（一）博士（博士后出站人员和博士学位获得者）

岗位名称	学科、专业要求
思政课专任教师	马克思主义理论，马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育，中国近现代史基本问题研究、党的建设
思政课专任教师	中国史，中国近代史、中国现代史
思政课专任教师	政治学，政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史
思政课专任教师	哲学，马克思主义哲学
思政课专任教师	社会学，社会治理与社会政策，社会学理论与方法
思政课专任教师	理论经济学，政治经济学
思政课专任教师	法学，法学理论

（二）高层次人才

岗位名称

学科、专业要求

卓越人才
领军人才
拔尖人才
百人计划A/B

（1）马克思主义理论，马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、党的建设
（2）中国史，中国近代史、中国现代史
（3）政治学，政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史
（4）哲学，马克思主义哲学
（5）社会学，社会治理与社会政策，社会学理论与方法
（6）理论经济学，政治经济学
（7）法学，法学理论

三、招聘条件

（一）博士招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，是中国共产党党员。

2.具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针。遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德，有较强的责任心和奉献精神。

3.海外留学归国博士(后)，国内高校或研究机构优秀博士毕业生。本科、硕士及博士各阶段所学专业应一致或相近。

4.年龄原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）。

5.教学、科研水平符合学校有关规定。

6.符合学校其他有关规定。

（二）高层次人才招聘的基本条件

1.政治立场坚定，坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的各项路线方针政策，自觉与党中央保持高度一致。

2.遵纪守法、师德高尚、学风端正、治学严谨、为人师表、身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具有敬业精神和协作精神。

3.设岗要求

按照河南大学有关规定执行。

（1）卓越人才岗：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。

（2）领军人才岗：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果。

（3）拔尖人才岗：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果。

（4）“百人计划”岗：

A岗：知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，取得本学科领域高水平科研成果，原则上年龄不超过40周岁。

B岗：具有在海内外知名大学、科研机构等学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果，原则上年龄不超过37周岁。

（三）有下列情形之一的不接受报名应聘

曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；国家和河南省规定不得应聘到事业单位的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

四、招聘流程

（一）报名

凡符合条件的应聘人员可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱：mengqianhd@163.com，邮箱主题：“姓名+应聘专任教师”或“姓名+应聘高层次人才”。

（二）资格审查

学院初审应聘人员的有关应聘材料并提交人事处复核。

（三）考核

学院通知资格审查通过者参加面试考核。博士应聘人员须参加学院组织的面试考核，高层次人才应聘人员按照学校有关要求进行考核。

（四）体检和考察

体检工作由学校统一组织实施。体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其政治表现、品德素养等进行考察。考察不合格不予录用。

（五）公示和聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，办理入职手续。

五、聘后待遇

（一）博士（博士后出站人员和博士学位获得者）

纳入事业编制；正高级职称人员年薪24万元，副高级职称人员年薪19万元,助理教授年薪17万元；以上人员学校还配套提供一次性购房补贴及科研启动费18万元。

（二）高层次人才

按照河南大学有关规定执行。

（1）卓越及领军人才岗：享受有竞争力的年薪（具体标准一事一议）；提供住房（或住房补贴）及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（2）拔尖人才岗：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房（或住房补贴）、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。

（3）“百人计划”A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。

（4）“百人计划”B岗：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。

六、其他事项

（一）博士应聘人员须提供个人简历，简历内容至少应包括个人基本情况（学习和工作经历、职称、职务情况等）、科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况等）。面试考核时还需提交以下材料：1.本科、硕士和博士学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表);2.专家推荐信2份(为本领域专家并注明专家的联系方式，其中一人应为本人导师或导师组成员)。

（二）高层次人才应聘人员按照河南大学的有关要求进行申报。

（三）应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况的，一经查实取消应聘资格、录用资格，已签聘用合同的视作无效。

七、联系方式

有意者请与河南大学马克思主义学院电话联系，或将个人资料发至学院联系邮箱。欢迎各种形式的咨询！热忱期待您的加盟！

联系人：孟老师 13623785619

伍老师 0371-22868398

电子邮箱：mengqianhd@163.com

通讯地址：河南省开封市明伦街河南大学马克思主义学院

邮政编码：475001