新疆大学2025年引进高层次人才公告

新疆大学的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学校，是国家首批“双一流建设”大学、“部省合建高校”。2022年进入第二批国家“双一流”建设（一流学科）高校。2024年，新疆大学走过百年峥嵘岁月，迎来百年校庆的光荣时刻，经过一代代新大人的艰苦奋斗，新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。学校始终秉承“团结、紧张、质朴、活泼”的校训，坚守“开拓、进取、求实、创新”的优良校风，力争到2035年全面建成“丝绸之路经济带上特色鲜明的研究型一流大学，成为传承红色基因的精神家园、区域重要的人才中心和创新高地”。

学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科13个学科门类，涵盖了高级专门人才培养和科学研究的主要领域。3个国家双一流建设学科（马克思主义理论、化学、计算机科学与技术）、3个自治区“十四五”优势学科振兴工程建设学科（数学、中国语言文学和机械工程），6个自治区“十四五”特色学科创新工程建设学科（法学、地理学、生物学、生态学、电气工程和化学工程与技术）；9个学科（化学、工程学、材料学、环境与生态学、地球科学、计算机科学与技术、社会科学总论、数学、农业科学）进入ESI全球前1%。有16个博士学位授权一级学科、3个工程博士专业学位授权类别，40个硕士学位授权一级学科、22个硕士专业学位授权类别，13个博士后科研流动站。学校现有87个本科专业，38个国家级一流本科专业建设点。

学校现有专任教师2096人，师资队伍中入选院士、杰青等国家级各类重点人才计划103人次。现有省部级以上科研平台（团队）84个。其中，科技部省部共建国家重点实验室1个，国际科技合作研究基地1个，四部委联合设立铸牢中华民族共同体意识研究基地1个，中国文艺评论基地1个，“全国高校黄大年式教师团队”2个，科技部重点领域创新团队1个，教育部哲学社会科学创新团队1个。近三年，学校科研经费近15亿元，承担国家重大重点项目29项。

为进一步促进学校学科发展，加强人才队伍建设，汇聚一批有创新智慧和发展潜力的优秀人才，新疆大学以全新举措、优厚待遇面向海内外公开招聘各类人才。竭诚欢迎国内外优秀人才选择新疆大学作为发展平台，实现自身价值、展示自身风采。现将高层次人才招聘岗位及待遇公布如下。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或正高级专业技术职务；

2.具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；

3.身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

（二）岗位条件

1.高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。

2.学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

3.学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为相关领域学术或技术带头人的发展潜力。

4.青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁（如具有副高级及以上专业技术职务，则年龄可放宽至45岁），自然科学类年龄原则上不超过35岁（如具有副高级及以上专业技术职务，则年龄可放宽至40岁），潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

5.英才团队。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，团队研究方向需契合新疆经济社会需求，教学科研成果突出，能够推动学校相关学科快速发展。

6.其他高水平专业技术人员。

（1）实验技术岗。具有博士学位且年龄原则上不超过35岁（具有副高级及以上专业技术职务可放宽至40岁），热爱实验室工作，有强烈的事业心、责任感和团结协作精神，具有实验室平台建设、大型实验仪器管理能力，有实验室工作经历者优先考虑。

（2）教辅岗。具有博士学位且年龄原则上不超过35岁（具有副高级及以上专业技术职务可放宽至40岁），热爱期刊编辑工作，有强烈的事业心、责任感和团结协作精神，能够熟练使用计算机及办公软件，具有较强的语言表达能力、公文写作能力及学习能力，有编辑出版从业经验者优先考虑。

具体招聘岗位信息详见《新疆大学2025年博士等高层次人才需求计划表》（附件1），学科目录可参考附件2和附件3。

二、人才待遇

（一）薪酬待遇

学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位津贴、年终绩效以及优厚的住房补贴和科研工作经费。科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的学术骨干及以上层次人才、英才团队可通过一事一议的方式确定待遇薪酬。

（二）职称评聘

已具有高级专业技术职务的，到校工作后符合自治区相关政策规定的，可按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受专业技术七级岗位工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。辅系列专业技术职务的评聘按照自治区相关政策执行。

（三）团队建设

为引进人才配备校内合作专家，到校后视条件聘为研究生导师，在博士后招聘、研究生招收等方面予以倾斜。

（四）项目申报

积极推荐引进人才申报各类自治区级及以上人才项目，并视情况予以配套支持。

（五）子女就学

新疆大学红湖校区建有幼儿园、附属中学，可妥善解决子女就学需求。

三、加入我们

本公告2025年全年有效，符合专业需求的博士研究生或正高级职称人员均可投递简历。高层次人才招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行网上报名，具体考核时间、考核方式将电话通知。为保证人才信息能够不遗漏的传递给我们，建议采取以下两种报名途径：

（一）线上报送

1.登陆新疆大学招聘网（http://218.195.237.47/hr80）进行注册报名，并选择相应的单位，按照提示上传各类扫描件。

2.应聘者注册后详细填写信息并上传相关附件材料，其中包括基本信息、学习经历、工作经历、发表论文情况、课题项目情况、本人学术贡献及代表性成果说明、发明专利、获奖及获得资格、著述、授课情况、同行专家推荐信、未来规划、直系亲属情况、其他条件或需要协助解决的问题等，所填信息要求完整、准确。详见《新疆大学高层次人才引进申报书》（附件4）

3.网上报名技术服务及政策咨询电话：0991-8585997、8582230。

4.网络报名过程中，应聘人员若需详细了解任务和待遇，可咨询各学院联系人，联系方式见《新疆大学人才引进各单位联系人及联系方式一览表》（附件5）。

（二）电邮报送

1.登录新疆大学主页（https://www.xju.edu.cn）。

2.在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2025年高层次人才引进公告”。

3.仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》（附件4）。

4.填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱xjdxrsk@163.com（人事科）、xjdxzzbrcb@163.com（人才办）。邮件主题须注明“博士应聘-应聘单位-专业-姓名”。

（三）简要流程

收到简历后，相关引才单位认定初步符合要求，可组织院级面试、试讲，通过后由学校组织校级面试，面试结果提交学校人才工作委员会审议，审议结果经学校党委常委会会议最后研究确定。确定人员体检合格后可按照绿色通道直接入编制引进。

四、联系方式

（一）高层次领军人才、学科带头人、英才团队招聘联系人：校党委组织部沈棣

电话：0991-8582230 电子邮箱：xjdxzzbrcb@163.com