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中国科学院昆明动物研究所人类进化与疾病基因组学研究组2025年招聘特别研究助理/全职博士后及助理实验师启事

发布时间:2025-06-20 08:11:11  来源:全球人才网    采编:全球英才网  

中国科学院昆明动物研究所建于1959年,是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位,具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求,立足中国西南和东南亚丰富的生物资源,以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域,相互交叉合作,开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动,为国家生物资源安全、人口健康和社会进步,提供先进的知识、理论和技术支撑。

人类进化与疾病基因组学研究组负责人孔庆鹏博士为中国科学院昆明动物研究所研究员、博士生导师,中国科学院特聘研究员,科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才、国家高层次人才特殊支持计划科技领军人才;作为国家重点研发计划项目首席科学家,连续两次获得国家重点研发计划“主动健康和老龄化科技应对”重点专项(“中国健康长寿大人群多队列的系统研究”及“我国长寿人群的生命健康要素和延缓衰老靶标研究”)支持;主持国家自然科学基金委重点国际合作、重大研究计划、优青等基金项目。

学科组研究方向为人类演化历史与适应机制,重点聚焦于以下两个方面:(1)人群演化历史与发生规律:基于基因组等遗传标记研究人群的源流历史及环境适应机制;(2)长寿人群健康衰老分子机理研究:通过多组学数据整合手段结合功能实验揭示百岁老人规避老年性疾病进而实现健康老龄的关键分子机制。

现因学科组发展需要,面向社会公开招聘特别研究助理/全职博士后1名,助理实验师(实验鼠管理)1。欢迎有意者应聘。

一、岗位职责及招聘条件

(一)岗位1:特别研究助理/全职博士后(多组学数据分析方向)

1、招聘人数:1名。

2、岗位职责:课题开展、数据分析、研究论文撰写。

3、应聘条件:

(1)申请人年龄一般不超过35岁;近3年毕业的博士优先考虑,特别优秀的可放宽至40岁;

(2)取得遗传学或计算机相关专业博士学位,熟练掌握至少一门计算机语言,有组学数据分析经验;

(3)英语水平及科技论文报告撰写水平良好,以第一作者在相关领域发表过SCI论文;

(4)身体健康,热爱科研事业,责任心强,工作踏实,态度严谨;

(5)有较强的独立工作能力和人际沟通能力,具备团队合作精神和良好的组织协调能力;

(6)有较好的群体遗传学、生物统计学、生物信息学、高性能计算分析基础者优先考虑。

(二)岗位2:助理实验师(实验鼠管理)

1、招聘人数:1名。

2、岗位职责:负责实验鼠的繁殖与种群管理,根据实验需求进行计划繁殖,包括种鼠筛选、妊娠期监测及仔鼠离乳管理、建立动物档案,记录品系、基因型、健康状况等信息确保可追溯性。

3、应聘条件:

(1)申请人年龄一般不超过35岁,取得生物、医学、兽医、动物科学等相关专业本科及以上学历。有实验动物(如小鼠)饲养经验、熟悉小鼠繁育管理者优先考虑;

(2)具备岗位要求的身体素质,无动物毛发过敏史或其他影响工作的健康问题。热爱科研事业,责任心强,工作踏实,态度严谨;

(3)有较强的独立工作能力和人际沟通能力,具备团队合作精神和良好的组织协调能力。

二、聘后管理及待遇

(一)特别研究助理/全职博士后

1、申请人可申请全职博士后或项目聘用特别研究助理:博士后按国家规定办理国家站入站手续并签订聘用合同;项目聘用特别研究助理按国家、中国科学院及研究所规定签订聘用合同;聘用合同结束后可申请事业编制岗位;

2、申请人一般聘为助理研究员(中级职称),特别优秀的可申请副研究员(副高级职称);

3、年薪20-30万,特别优秀者可面议;

4、按云南省相关规定购买社会保险及公积金;

5、参照事业编制职工享受各种福利,鼎力支持人才申报国家、中国科学院及地方的各类人才项目及科研项目;

6、其它待遇按研究所政策规定执行。

(二)助理实验师(实验鼠管理)

1、本岗位硕士学历实施项目聘用,本科学历采用劳务派遣方式聘用,薪酬待遇按研究所相关规定执行,其中绩效工资与实际工作量和科研成果产出挂钩;

2、硕士学历特别优秀者可支持申请报考博士研究生;

3、按云南省相关规定缴纳社保及住房公积金;

4、其它待遇按研究所政策规定执行。

三、招聘程序及应聘材料

1、申报截止日期:自本招聘启事发布之日起至招聘到合适人选为止;

2、申请者请将申请材料发送至联系人邮箱,申请材料包括:

(1)个人简历(含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等);

(2)《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表》(附件)电子版(含电子签名);

(3)学历、学位证书(应届毕业生可暂不提供)、专业资格证书、身份证扫描件或复印件;

(4)其它证明相关能力的材料(如相关工作经历证明材料、研究经历及工作设想等)。

3、资格审查:根据岗位应聘条件进行审查,通过初审者,即通知进行面试;未通过恕不单独通知,应聘材料概不退回,我们将会对所有应聘者的材料进行保密。


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