郑州大学化学学院2025年诚邀全球英才依托申报海外优青（新增批次）

一、支持政策

1、国际一流薪酬待遇:提供具有国际竞争力的年薪，另享受高水平成果奖励、科研绩效等;

2、事业编制正教授:聘任至学科特聘教授岗位，事业编制，正高职称，博导资格;

3、充足科研支持经费:可获得国家提供的科研经费100-300万元、河南省1:1配套支持;可获得学校提供的充足科研支持经费;各附属医院可额外提供充足的科研经费。

4、最佳团队配置:独立P1，首个聘期学校保障博士生招生指标不低于3个(与竞争性博士生指标叠加);支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障;支持团队引进青年教师(薪酬由学校承担，提供事业编制);团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制。

5、生活保障与福利:提供充足的安家费、住房公寓周转(100平方米以上，拎包入住);享受郑州市提供的100万元购房补贴;安置配偶工作，解决子女入托入学;享受河南省高层次人才医疗保健“绿色通道”，郑州大学第一、第二、第三、第五附属医院、附属郑州中心医院、河南省人民医院、河南省肿瘤医院等提供优质综合医疗服务保障;享受每年一次高标准三甲医院体检;优先推荐参加河南省高层次人才认定，通过后享受奖励补贴、医疗保障、子女入学、出入境和居留便利等相关待遇。

6、优质专业申报服务:组织专家全程一对一跟踪服务，权威专家多轮指导申报书撰写和修改。

提供托底岗位:依托我校申报进入会评阶段暂未通过者，可直接聘任至学科特聘教授-青年拔尖岗位;依托我校申报但未入选者，在本学科领域的国际顶级期刊上发表高质量学术论文3篇及以上的，可申请青年拔尖岗位。

青年拔尖岗位待遇:事业编制、年薪不低于40万元、科研支持经费不少于100万元、安家费50万元、优先推荐申报河南省相关人才项目。

二、项目介绍

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

三、申请人条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神;

2.出生日期在1985年1月1日(含)以后;

3.具有博士学位;

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)。

在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。