福建海峡银行2025年校园招聘26届管培生（优青生）公告

福建海峡银行成立于1996年12月，总部位于福建省福州市，实行“总-分-支”的管理模式，在福建省各设区市和浙江省温州市共设有90家分支机构。福建海峡银行坚持“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。近年来曾获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号；加入由联合国环境规划署金融倡议（UNEPFI）主办的《可持续蓝色经济金融倡议》，成为全球第31家签署机构和第52家会员单位；采纳“赤道原则”，成为中国境内第8家“赤道银行”。

现因业务发展需要,公开招聘2026届优秀毕业生,具体招聘信息如下:

一、招聘岗位

1.管培生：培养目标为业务管理类、金融科技类、风险管理类等专业序列人才，作为管理序列人才储备。

2.优青生：培养目标为总行部门专业序列和分支行销售序列骨干人才。

二、工作地点

福建省各设区市、浙江省温州市。

三、招聘要求

（一）学历要求

境内外重点高校2026年硕士及以上学历应届毕业生。

其中，境内院校毕业生应在2026年7月31日前毕业并取得相应学位；境外院校毕业生应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业并在报到时取得中国（教育部）留学服务中心境外学历、学位认证函。

（二）专业要求

计算机科学与技术、软件工程、自动化等计算机类专业，数学、统计、数据计算及应用等数学统计类专业，环境、能源、材料、化工、海洋等理工科类专业，以及经济、金融、管理及法学类等相关专业。

（三）其他要求

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.通过国家大学英语四级或同等级别及以上考试，具有良好的学习和研究分析能力、沟通协调能力和团队协作能力。

3.认同中国特色金融文化，具有较强的使命感和责任感，有志于在福建海峡银行长期发展。

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质。

5.符合福建海峡银行亲属回避的有关规定。

四、福利待遇

（一）薪酬待遇

1.博士管培生：税前年薪第一年不低于25万元、第二年不低于30万元。

2.硕士管培生：税前年薪第一年不低于17万元、第二年不低于20万元、第三年不低于22万元。

3.优青生：税前年薪第一年不低于12万元，第二年不低于14万元，第三年不低于16万元。

（二）福利保障

各项基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗、带薪休假、健身场所等丰富的福利保障项目。

（三）奖励政策

符合福州市人才引进奖励政策的，经审核认定后，享受相应的人才引进奖励。

五、培养计划

（一）管培生培养计划

1.博士管培生：统一分配到总行部门，由总行领导作为导师，进行为期2年左右的日常指导，快速培养成中高级管理人员。

2.硕士管培生：由我行中高级管理人员作为导师，进行为期3年左右的指导和培养。实施“369”培养计划，即3年左右时间培养成基层经理，6年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长（或相当等级职务），9年左右时间培养成分行副行长、总行部门副总经理及其以上职务。

（二）优青生培养计划

实行“357”培养目标，即用3年左右时间培养成专业骨干，5年左右时间培养成基层经理，7年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长（或相当等级职务）。