重庆大学核能技术创新研究院2025年诚聘英才

01、核研院简介

重庆大学核能技术创新研究院（简称“核研院”）是重庆大学为顺应我国核能技术发展新趋势，强化有组织科研，推动学科交叉融合发展而设立的新型科研机构。

核研院实行院长负责制，具有相对独立的人事管理权和财务管理权，单列研究生招生指标。核研院按照核工程专业的矩阵化布局，设置总体技术、物理屏蔽、设备结构、核燃料及材料、热工安全、仪表控制、核化工、能量转换、软件设计以及反应堆运行10个专业研究室，全方位赋能核能技术的原始创新与关键核心技术攻关。研究方向主要包括核动力应用需求及方案论证、反应堆堆芯物理设计/辐射屏蔽设计、堆芯核-热-力耦合分析、反应堆设备系统结构设计及力学分析、核燃料组件及材料设计、热工水力研究及事故瞬态安全分析、反应堆测量及控制技术、核燃料循环处理及芯块制备、能量转换技术、热工/物理/数字设备软件开发、反应堆运行技术及管理等。

核研院聚焦服务“国之大者”，坚持“四个面向”，秉持“创新能源、融通万物、擎天架海、普惠民生”的使命担当，汇聚优秀的研发团队，配备先进的研发设施，在核能领域深耕基础研究、技术创新、转化应用以及人才培养，正加速朝着“核能技术及系统工程研究领域国内一流、国际领先的高端研发机构”目标迈进。

现因发展需要，诚邀海内外核能领域英才加盟，共拓核能科技新蓝海，共创能源发展新未来！

02、招聘专业

核工程与核技术、动力工程及工程热物理、能源与动力工程、新能源工程、材料科学与工程、机械工程、电气工程、软件工程、电子信息、化学工程与技术、凝聚态物理以及半导体物理等相关专业方向。

目前急需核工程与核技术、核能科学与工程、动力工程、能源动力、工程动力及工程热物理、光电工程、仪器科学与技术等方向的研究人才。

03、应聘基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律及相关规定，践行社会主义核心价值观，贯彻党的路线、方针、政策。

2.身心健康，品行端正，热爱教育科研事业，具有良好的职业操守，事业心和责任感强。

3.工作积极主动，吃苦耐劳，顾全大局，具有较强的团队合作精神、沟通协调能力和执行力，服从工作安排。

04、招聘岗位

1）副总工程师岗

1.应聘条件：

（1）原则上应具有高校或研究机构正高级专业技术职务、硕士以上学位，年龄一般不超过50周岁，对核工程急缺的特殊人才，可适当放宽年龄限制；

（2）研究领域中的拔尖人才，有较大的学术影响力；

（3）具有核工程研究所需技术和设备的研发能力，在解决核工程关键技术问题、推动技术创新方面取得较好成果，能在核工程的分总体或关键系统与设备的研究、设计、建设、运行中承担重要的技术决策和审定工作。

2.薪酬待遇：

税前年薪70万元，安家费60万元；研究员职称，事业编，享有博导资格。

2）主任工程师岗

1.应聘条件：

（1）原则上应具有高校或研究机构副高级及以上专业技术职务、博士学位，年龄在45周岁以下；

（2）在研究领域中具有一定的学术影响力和较大发展潜力；

（3）具有核工程所需技术和设备的研发能力，在解决核工程关键技术问题、推动技术创新方面取得较好成果，能在核工程关键设备系统与设备的研究、设计、建设和运行中承担重要的技术审核工作。

2.薪酬待遇：

税前年薪45万元，安家费45万元；事业编固定期限聘用。

3）主管工程师岗

1.应聘条件：

（1）博士毕业生，年龄在35周岁以下；

（2）具有相关领域的工作经验，有良好的发展潜力；

（3）具有核工程所需技术和设备的研发能力，在解决核工程关键技术问题方面取得一定的成果，能在核工程关键设备系统与设备的研究、设计、建设和运行中承担技术保障工作。

2.薪酬待遇：

税前年薪35万元，安家费30万元，事业编固定期限聘用。

4）研发工程师岗

1.应聘条件：

（1）博士毕业生，年龄在35周岁以下；

（2）具有相关领域的工作经验，有良好的发展潜力；

（3）能独立承担核工程关键系统与设备的研究、设计、建设和运行工作。

2.薪酬待遇：

税前年薪25万元，安家费20万元，事业编固定期限聘用。

5）科研博士后/专职科研岗

1.应聘条件：

（1）博士毕业生，年龄在30周岁以下；

（2）具有相关领域的工作经验，有良好的发展潜力；

（3）具有一定的核工程所需技术和设备的研发能力，能在核工程关键设备系统与设备的研究、设计、建设和运行中承担技术辅助工作。

2.薪酬待遇：

税前年薪25万元，合同制聘用。

05、其他

1.提供良好的科研办公环境及实验平台。

2.提供专门的职称评聘通道。

3.享受五险一金、带薪年假和节日福利等。

4.子女可就读学校附属幼儿园、附属中小学。

06、应聘流程

1.有意申请者请将个人简历（含研究方向、教育经历、工作经历及代表性成果）以及其他证明个人专业水平和能力的相关材料，发送至下面联系地址。

2.应聘人员必须保证提供的材料真实可靠，凡弄虚作假一经查实，取消应聘资格。

3.此次招聘面试时间和安排将根据研究院的安排另行通知。

4.拟录用人员按要求履行入职手续，对于入职体检不合格、未在规定时间内入职的情况，将取消其录用资格。