成都工业学院大数据与人工智能学院2023年招聘专任教师公告

根据学院用人需求，即日起启动大数据与人工智能学院非事业编制人员招聘工作。工作内容具体如下：

一、招聘计划及要求

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象及范围

面向全国招聘2023年7月31日前取得普通高等教育研究生及以上学历和硕士及以上学位（本科和研究生均需毕业证书、学位证书双证齐全；持有教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育限制），并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身心健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。

（4）中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。

（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于试用期内的新录用公务员。

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、招聘方式及管理

本次非事业编制专任教师招聘，按照“考核招聘”和“考试招聘”相结合的方式进行。本次招聘的人员，不占学校事业编制，按照《成都工业学院非事业编制人员管理办法》（成工院[2020]118号）（附件2）等文件管理。

四、招聘实施细则

（一）网络报名

应聘者请根据本公告的招聘学科专业及要求，如实、准确填写《成都工业学院人才招聘申请表》(附件1)。请于2023年5月19日12:00之前将填写的《成都工业学院人才招聘申请表》发送至成老师邮箱262121812@qq.com，邮件主题及文件命名为“大数据学院非编应聘+XX专业+姓名+留学人才网”。

（二）资格审查

应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。

1．审查时间：2023年5月21日（每日8：30-9：30）

2．审查地点：成都市郫都区中心大道二段1号（成都工业学院郫都校区）文澄楼2517。

3．审查内容：

（1）《成都工业学院人才招聘申请表》1份（张贴近期2寸免冠证件照片）；

（2）身份证原件和复印件1份；

（3）本科和研究生阶段的有效学位证、毕业证原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加考核；

（4）若尚未取得硕士学位证、毕业证的应届考生，需提供在读期间学生证原件及复印件1份或学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。

（三）考核细则

本次岗位招聘采用笔试+面试考核。

1.笔试环节

综合招聘实际情况，本次考试不设置笔试开考比例，通过资格审核的人员均具备参加笔试考试资格。总分100分。考查应聘者编程能力、基本专业水平等。

考核形式：90分钟闭卷机考。

考核时间：2023年5月21日（上午9：30-11：00）

笔试成绩合格（60分及以上）者从高分到低分原则按5：1的比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并确定为参加面试资格审查的人员。未达比例按实际参考人数确定。参加面试人员凭本人有效身份证准时到面试考点，未按规定时间到场的视为自动放弃面试资格，报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃面试资格。

2.面试环节

总分100分。考查应聘者教育教学能力、专业知识、综合素质、教学科研能力、具体工作思考和未来工作规划等。

考核形式：试讲（10分钟/每人）+综合面试（10分钟/每人）。试讲题目将提前2天告知考生，要求：PPT+板书（PPT上不能出现毕业学校和姓名）；综合面试环节考官自行设置问题。

考核时间：2023年5月21日（下午14：00-17：00），考生须提前半小时到审核地点抽签决定考核顺序。

3.考核结果

考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、拟聘人员确定

1．考核小组根据考核总成绩进行排序，按招聘岗位参考人员考试总成绩及招聘名额由高分到低分录取并形成拟录用名单（笔试与面试成绩均不低于60分），报学院党政联席会审定通过后，在学院网站（https://bdai.cdtu.edu.cn/index/tzgg.htm）公示成绩，公示期5个工作日。

2．若因有考生自动弃权或体检不合格而出现空额，则按照考试总成绩从高分到低分递补（笔试与面试成绩均不低于60分）。

3.人事处审核通过后按学校相关程序办理入职手续。

六、特别提示

1、招聘过程中如有调整、补充等事项，由大数据与人工智能学院官网公告（https://bdai.cdtu.edu.cn/index/tzgg.htm）。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

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