兰州石化职业技术大学2023年公开考核招聘急需紧缺专业人才公告

兰州石化职业技术大学始建于1956年，是经教育部、甘肃省人民政府批准设置的省属公办本科层次职业院校。学校有三个校区，占地面积2600余亩，现有全日制在校生26000余人，专任教师1100余人，具有高级职称教师520余人，硕士以上学位教师580余人，“双师型”教师650人。现有国家高层次人才特殊支持计划教学名师1人、国家级职业教育教学创新团队1个、国家级技能大师工作室3个、全国技术能手、全国青年岗位能手5人；国家及省级黄炎培职业教育奖、省级“园丁奖”、省级“五一劳动奖章”、陇原英才、省级教学名师、陇原工匠、省级技术标兵、省级青年教师成才奖等80余人，教师发展指数连续三年位列全国职业院校前50左右。

学校紧紧围绕石油化工行业发展需求和我省“一核三带”区域发展布局，建有石油化工、应用化工、能源动力、智能制造、物联网、新商科等优势特色专业群，开设本专科招生专业102个，其中本科专业20个、国家示范专科专业4个、国家骨干专科专业10个，国家高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目专业2个。

办学67年来，学校始终坚持职业教育类型特色，先后被评为“全国文明单位”“全国文明校园”，先后入选国家首批28所示范校、国家“双高计划”建设单位、国家优质高职院校等。面向未来，学校以培养服务现代产业发展的高层次技术技能人才为使命，立足甘肃、服务西部、辐射全国、走向世界，打造职业教育高质量发展新高地。

为进一步落实人才强校战略，推动学校可持续发展，根据《2022-2024年省属高校、科研院所和医疗卫生机构等单位急需紧缺专业目录》（甘组通字〔2022〕173号）和《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号）,经学校研究，现面向社会公开招聘事业编制急需紧缺专业硕士研究生30名。具体事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，身心健康，能胜任岗位工作。

3.硕士毕业院校为国家“双一流”建设高校。

4.应届毕业生须于2023年7月31日前获得相应学历学位，且第一学历为全日制普通高等院校本科学历。

5.应聘人员硕士毕业证标注专业（专业方向）须与招聘岗位所列专业（专业方向）名称一致。

6.具备岗位所需的专业及技能要求，本科和研究生阶段专业方向一致或相近。

7.往届毕业生为1988年5月11日以后出生，2023年普通高校毕业生年龄不限。

8.有下列情形之一者不得报名。

（1）因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪采取强制措施的。

（2）在校期间受过院（系）级以上单位处分且未过处分期的。

（3）曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。

（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

（5）有篡改、伪造人事档案材料等情况的。

（6）有学术不端行为的。

（7）有师德失范行为的。

（8）法律法规规定不得报考的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.网络报名。报名时间为2023年5月11日-5月24日。应聘者登录兰州石化职业技术大学人才招聘报名系统（网址为： http://www.lzpcc.edu.cn/rsc/bmxt1.htm），填写应聘信息，应聘者可在5月24日前登录报名系统查询资格初审结果。

2.资格初审。资格初审时间为2023年5月12日-5月25日。学校人才工作领导小组办公室初审报考者资格，符合相应岗位报考条件者，报名资格予以通过。

3.资格复审。

（1）时间：6月9日9:00-17:30，地点：甘肃省兰州市西固区山丹街1号兰州石化职业技术大学西固东校区综合楼石化厅。

（2）资格复审需携带材料：①本人身份证及复印件一份，一寸免冠彩色近照两张（蓝底），本人签字确认的《诚信承诺书》。②各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士毕业证和学位证、荣誉证书、执业资格证书等）。③有工作单位的应聘人员须按人事管理权限出具所在单位同意报考证明及所在工作岗位说明。注：资格复审阶段考生提供的单位同意报考证明、诚信承诺书需上交原件且不予退还。

学校人才工作领导小组办公室对应聘人员填报的信息进行复审，对信息真实、符合报名条件的人员，由学校发放准考证，应聘人员须凭本人身份证、准考证按时参加考核、体检。

（3）对于不符合报考条件的应聘人员、应聘人员相关材料信息不实并影响资格审查结果的、不能按时进行复审的人员，取消其应聘资格。

（二）心理测评

采用网络测试的方法，对资格复审通过人员进行心理品质测试，成绩不计入总成绩、不予公布，只作为应聘者心理素质达标参考，未能按要求参加人员视为放弃后续考核资格。

（三）考核实施

根据《兰州石化职业技术大学2023年公开考核招聘高层次及急需紧缺专业人才实施方案》，公开考核招聘急需紧缺专业人才按照上述方案执行。考核内容分两部分，即综合素质测试和专业能力评价。综合素质测试主要采取审查研究成果、现场提问等方式进行，重点考察应聘者的理论修养、师德师风、语言表达、逻辑思维、应变能力、科研能力等。专业能力评价主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织等能力，创新意识和教学基本功等。

综合素质测试和专业能力评价均采用百分制，各占总成绩50%。成绩为去掉最高分和最低分后的平均成绩，并当场公布成绩，考生在成绩单签字确认。各岗位参加考核人员与招聘计划数达到3:1时，成绩从高到低排序，在计划名额内确定考核通过人员。达不到3:1时，划定最低分数线为70分，单项成绩低于70分的应聘者不得进入体检环节。考核结束后，总成绩在兰州石化职业技术大学官网发布。具体考核时间及要求于考核前一周通过学校人才招聘网另行通知。

（四）体检、考察、公示及审批

1.体检。学校人才工作领导小组按照招聘计划以考核总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检名单，并统一组织到指定三甲医院进行体检，体检参照人社部发〔2016〕140号文件执行。复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。

2.考察。考察采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的政治素质及德、能、勤、绩、廉等情况。对有工作经历者到其原单位考察；对国外留学人员，将与相关部门协调，考察其在国外期间的工作、学习、生活等相关情况。

因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

3.公示。学校根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员，同时将确定的拟聘人员名单在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

4.审批。公示无异议的拟聘人员，按规定提交个人毕业证、学位证及档案材料等，由学校校长办公会议审定，并办理审批手续。

（五）备案及聘用

1.备案。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。

2.聘用。对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

三、其他事项

1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

2.公开考核招聘急需紧缺专业人才工作全程在学校纪委、监察专员办公室的监督下进行。若应聘人员在招聘过程中对招聘工作有异议，可向学校纪委、监察专员办公室反映。