云南现代职业技术学院2023年第二批招聘紧缺人才公告

为进一步加强教师队伍建设，全面提高教育教学质量，促进学校协调健康发展，经楚雄州人力资源和社会保障局批准，学校面向社会广泛招聘紧缺人才，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照上级部门关于事业单位紧缺人才引进的相关程序和要求进行招聘。学校纪检监察室全程监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及资格条件

面向社会招聘5名紧缺人才。（招聘岗位详见附件1《云南现代职业技术学院2023年第二批紧缺人才招聘岗位表》）

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或其他资格条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄不超过35周岁（1988年5月1日以后出生）。

有下列情形之一者不得报名：

（1）受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；

（2）曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；

（3）截至2023年5月1日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的；

（4）曾被机关事业单位开除公职5年以内的；

（5）现役军人、全日制在读的非应届毕业生；

（6）聘用后即与相关人员构成回避关系的；

（7）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

在楚雄州人力资源和社会保障局、云南现代职业技术学院官网发布招聘公告，公告时间为7个工作日。

（二）报名

时间为2023年5月29日上午8:00至6月2日下午17:00，以邮箱报名为准。报考人员下载附件2《云南现代职业技术学院紧缺人才招聘报名表》，并将近期1寸数码免冠照及本人身份证、毕业证、学位证以及报考岗位条件要求的相关证书等证明材料（2023年毕业的报考人员报名时提交教育部学籍在线验证报告，在资格复审时提供毕业证、学位证原件）以*.rar压缩包格式发送至报名邮箱，邮件主题为“姓名+报考岗位+留学人才网”。邮箱地址：ynxdzyjsxyzzrsc@126.com（证明材料应为清晰彩色扫描件，*.JPG格式，总大小控制在5M以内）。

（三）资格初审。学校紧缺人才招聘工作领导小组根据提供的材料审核报考人员是否符合岗位招聘条件，并于2023年6月6日将资格初审合格人员名单在云南现代职业技术学院官网（http://www.ynmvtc.edu.cn/）进行公示。

（四）考试。根据报考人员资格初审情况，每个岗位报考人员资格初审合格人数在10人及以下，直接进行专业素质考试；报考人员资格初审合格人数在10人以上，先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数与参加专业素质考试人数1:2的比例确定进入专业素质考试人选。

1.考试内容。

（1）笔试。采取闭卷考试方式进行，考试时间120分钟，卷面成绩按百分制计算。考试内容为岗位所需的相关专业知识。笔试时间根据学校工作安排另行通知。

（2）专业素质考试。考试采取面试和专业考核结合的方式进行。面试主要考察其思想情况、心理状态、教育教学理念、教学思想、教学科研能力、口头表达能力、逻辑思维能力及组织管理能力等。专业考核内容为课堂教学考核，即由本人自主选取所报考岗位的专业（专项）内容进行讲授。考生根据本人选取的讲授内容在进入考场时向评委提供一式七份书面教案，教案将作为专业考核内容之一予以评分。专业素质考试内容见附件3《云南现代职业技术学院紧缺人才招聘专业素质考试评分表》。每名考生考试时长为25分钟（其中面试时间5分钟，课堂教学考核时间20分钟，分段计时）。专业素质考试时间根据学校工作安排另行通知。

2.成绩计算。

（1）进行笔试和专业素质考试的岗位，按照笔试成绩、专业素质考试成绩各占50%计算综合成绩。

（2）直接进行专业素质考试的岗位，以专业素质考试成绩作为综合成绩。

3.成绩公示。

（1）笔试成绩在笔试结束后7天内在云南现代职业技术学院官网进行公示，公示时间为3天。笔试最低控制成绩根据所有参加笔试人员平均成绩的80%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，在发布笔试成绩时一并公布。

（2）专业素质考试成绩在考试结束当天在云南现代职业技术学院官网进行公示，公示时间为3天。专业素质考试最低控制成绩为70分。

（3）公示期间仅接受参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员查疑。

（五）资格复审

1.资格复审人员确定。

（1）进行笔试和专业素质考试的岗位，根据综合成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审人员。综合成绩相同的情况下，按照岗位明确的优先条件确定进入资格复审人员，按优先条件不能决定的，专业素质考试成绩分数高者确定进入资格复审人员。

（2）直接参加专业素质考试的岗位，根据综合成绩从高分到低分的顺序，确定进入资格复审人员。如出现专业素质考试成绩并列第一的情况，按照岗位明确的优先条件确定进入资格复审人员，按优先条件不能决定的，则增加一轮结构化面试，结构化面试成绩高者确定进入资格复审人员。

2.资格复审地点和时间另行通知。

3.资格复审内容。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的，即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消考察、聘用资格。

资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证、毕业证、学位证以及报考岗位条件要求的相关证书原件，如果是国外颁发的学历学位，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》原件。资格复审时报考人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。

（六）考察、体检

经资格复审合格人员，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数等额进入考察、体检。考察、体检时本人不如实提供信息，影响考察、体检结论或者与考察、体检发现情况有明显差别的，考察、体检按不合格论处，不再作补充调查或再次体检。

1.考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

2.体检。由学校统一组织体检（体检费用由应聘人员自行承担），体检标准参照《公务员录用体检通用标准〈试行〉》执行。

（七）递补

8月10日前，报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但递补人员笔试、专业素质考试成绩低于最低控制成绩不再递补。

（八）确定拟聘用人员及公示

根据报考人员的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘用人员，经学校党委审定后，在楚雄州人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（九）聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批等相关手续。不按规定时间报到者，取消聘用资格。

四、相关要求

（一）作为紧缺人才引进的毕业生必须取得相应的毕业证书和学位证书，因无法提供相关证书造成的一切后果由本人承担。