河北中医学院2023年公开招聘工作人员45名预公告

一、学校基本情况

河北中医学院始建于1956年，是全国建校较早的高等中医药院校之一，现为河北省人民政府与国家中医药管理局共建高校、河北省属重点骨干大学、河北省“双一流”建设高校、教育部卓越医生（中医）教育培养计划改革试点高校、中医学专业“5+3”一体化培养院校。建校60余年来，培养出包括中国工程院院士石学敏、吴以岭、张英泽，国医大师李士懋、李佃贵在内的数万名优秀人才。

学校办学特色鲜明，是河北省唯一的中医类本科院校。设有基础医学院、中西医结合学院、针灸推拿学院、药学院、护理学院、研究生学院、继续教育学院、国际教育学院、马克思主义学院、临床医学院、体育教学部、人文管理系12个教学机构。开设26个本科专业，涵盖医学、理学、工学、管理学、文学5个学科门类。拥有博士学位授权点24个、硕士学位授权点28个。

学校师资力量雄厚，拥有一批学识渊博、享有盛誉的名医名师，其中“国医大师”、全国中医药高等学校教学名师、国家高层次人才特殊支持计划教学名师、国务院政府特殊津贴专家、全国名中医、“新世纪百千万人才”国家级人选、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师、全国优秀教师、国家青年岐黄学者、全国优秀中医临床人才等各类人才工程专家人选及人才荣誉称号100余人。

学校办学条件良好。拥有河北省重点实验室6个，国家中医临床研究基地1个，国家中医药管理局中医药重点研究室1个，国家中医药管理局中医药科研Ⅱ级实验室2个，国家中医药管理局科技司公共卫生服务传承基地1个。教学科研仪器设备总值2.83亿元。现有直属附属医院2所，非直属附属医院21所，教学医院40所。

热忱欢迎广大海内外英才加盟我校。

二、招聘计划

我校2023年拟面向社会公开招聘工作人员45名，其中博士39名，硕士6名，所有岗位均具有河北省事业单位编制。详情见表1。

表1：《河北中医学院2023年诚聘英才岗位条件（预公告））》

单位名称	教研室名称	岗位代码	计划名额	专业	学历学位	备注
高层次人才		001	20	中医学类、中西医结合类、中药学、护理学、基础医学类、临床医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、生物学类、化学类、马克思主义理论类、心理学类	博士研究生	具有正高级职称人员学历可适当放宽至硕士研究生
基础医学院	预防医学	002	1	流行病与卫生统计学	博士研究生	本科所学专业为预防医学或卫生检验与检疫专业
	免疫与病原生物学	003	1	基础医学类、临床医学类、中西医结合类、公共卫生与预防医学类	博士研究生	本科所学专业为基础医学类专业或临床医学类专业
	温病学	004	1	中医学类	博士研究生	本科所学专业为中医学专业
	金匮要略	005	1	中医学类	博士研究生	本科所学专业为中医学专业
	中医基础理论	006	1	中医学类	博士研究生	本科所学专业为中医学专业
	中医诊断学	007	1	中医学类	博士研究生	本科所学专业为中医学专业
中西医结合学院	中西医结合研究所	008	2	生物学类、中西医结合类、基础医学类或临床医学类	博士研究生	科研岗：科研实验、基础研究
药学院	基础化学	009	1	中药学、化学类	博士研究生	本科所学专业为中药学类专业、化学类专业
护理学院	护理学	010	2	护理学、中医学类、中西医结合类、基础医学类或临床医学类	博士研究生	本科所学专业为护理学专业
马克思主义学院	习近平新时代中国特色社会主义思想概论	011	1	马克思主义中国化研究	博士研究生	中共党员，本科所学专业为马克思主义理论类专业
马克思主义学院	军事	012	1	军事思想及军事历史、国际政治、国际关系、思想政治教育	博士研究生	中共党员
人文管理系	汉语国际教育	013	2	中国语言文学类、新闻传播学类	博士研究生
科技处	科研中心	014	2	医学门类，生物学类、兽医学类	博士研究生	具备大型仪器、透射电镜操作经验者优先
科技处	科研中心（燕赵医学研究院）	015	1	中医医史文献	博士研究生	科研岗，本科所学专业为中医学专业
浊毒理论研究中心	浊毒理论研究中心	016	1	中医学类	博士研究生	科研岗，本科所学专业为中医学专业
学生处（心理咨询师）		017	1	心理学类	硕士及以上	教辅岗；应届毕业生；本科、研究生所学专业均为心理学类专业（应用心理学优先）
辅导员		018	5	医学门类，工学门类，理学门类，教育学类、心理学类、中国语言文学类、马克思主义理论类、法学类、政治学类、新闻传播学类、公共管理类	硕士及以上	应届毕业生，中共党员。男性优先，需在男生公寓住宿。

三、引进人才待遇

学校引进的高层次人才分卓越人才、第一层次、第二层次、第三层次、第四层次五个类别。相应的条件和待遇见表2。

表2：《河北中医学院高层次人才引进待遇》

人才层次	条件	待遇
卓越人才	在国内外学术界具有卓越学术地位的领军人才。学术造诣深厚，具有超强的科研能力和团队协作能力，能够引领学校重点建设学科群发展，取得过世界公认的教学或科研标志性成果，在国内外均具有极大的学术影响力和话语权。	1.提供400万元安家费； 2.根据实际需要配备科研启动费； 3.年薪120-200万元； 4.配备实验室及3名以上学术助手； 5.帮助落实配偶工作。
第一层次人才	具备正高级专业技术职称，在国内外学术界具有重要地位的高端人才,具有极强的科研能力和团队协作精神，能够带领学校重点学科发展，并满足下列条件之一： 1.在国家经济、社会、文化、安全等重大、关键领域取得创新突破成果，做出重大贡献，并获得国家级一等奖（第一）及以上奖励。 2.在本学科领域具有重大学术影响力，主持过国家级重大科研项目并在《Nature》《Science》《Cell》主刊上发表2篇及以上学术论文。 3.经学校认定与上述条件相当的人才。	1.提供200万元安家费； 2.根据实际需要配备科研启动费； 3.年薪80-120万元； 4.配备实验室及3名以上学术助手； 5.帮助落实配偶工作。
第二层次人才	具备正高级专业技术职称，获得博士学位，在国内学术界具有一定学术地位的知名专家。具有突出的科研能力和团队协作能力，能够带领学校重点建设学科发展，并满足下列相应条件之一： 1.在本学科领域取得创新性、标志性成果，并获得国家级二等奖（前三）及以上奖励。 2.在本学科领域具有重要学术影响力，主持承担国家级重大（点）研究项目，取得较大突破，且有高水平业绩成果。 3.在本学科领域具有重要学术影响力，主持承担国家级项目，并在《Nature》《Science》《Cell》等国际公认顶级期刊上发表1篇或在影响力较高的子刊上发表3篇及以上学术论文，或在《求是》《中国社会科学》上发表3篇及以上学术论文。 4.学校认定与上述条件相当的人员。	1.提供150万元安家费； 2.提供300万元科研启动费； 3.年薪不少于60万； 4.配备实验室及2名学术助手； 5.帮助落实配偶工作。
第三层次人才	具备正高级专业技术职称，获得博士学位，国内学术界知名专家，年龄一般不超过50岁，并满足下列条件之一： 1.在本学科内取得具有影响力的代表性成果，主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金2项以上。 2.在本学科领域具有较大学术影响力，并获得省部级一等奖（第一名）及以上奖励。 3.在本学科领域具有较大学术影响力，主持承担国家级项目，并发表高水平论文：自然科学类，以第一作者或通讯作者发表SCI一区论文（备注：以中国科学院文献情报中心期刊分区表中的大类分区为准，以下凡涉及SCI分区标准相同）或《中国科技期刊卓越行动计划实施方案（2019-2023年）》（以下简称“期刊卓越计划”）确定的“领军期刊”论文3篇，或SCI二区top期刊论文4篇或“期刊卓越计划”确定的“重点期刊”论文6篇；其中中医专业学位、中医学学术学位学习背景的，以第一作者或通讯作者发表SCI二区期刊论文6篇或“期刊卓越计划”确定的“梯队期刊”论文8篇。社会科学学科，以第一作者或通讯作者，在《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》顶级期刊发表论文1篇，或在SSCI一区期刊或被《中国社会科学文摘》《新华文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载或《人民日报》（2000字以上）或《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》权威及以上等级期刊发表论文2篇。 4.学校认定与上述条件相当的人。	1.提供50-100万元安家费； 2.自然科学类提供不少于100万元科研启动费，人文社会类提供10-20万元科研启动费； 3.国家规定的基础薪酬外，享受每年10-30万元的校内特聘津贴； 4.帮助落实配偶工作。
第四层次人才 A类博士	一般为年龄40岁及以下优秀博士，且具备下列条件之一： 1.具有良好的科研基础和发展潜力，主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金1项。 2.专业能力特别突出，具备较强的教学能力和科研能力，并获得省部级一等奖（前两名）及以上奖励。 3.自然科学学科，以第一作者或通讯作者发表SCI二区top期刊论文2篇或“期刊卓越计划”确定的“重点期刊”论文4篇；其中中医专业学位、中医学学术学位学习背景的，以第一作者或通讯作者发表SCI二区期刊论文4篇或“期刊卓越计划”确定的“梯队期刊”论文6篇。社会科学学科，以第一作者或通讯作者发表SSCI或CSSCI收录论文4篇。 4.学校认定与上述条件相当的人员。	1.提供30万元安家费； 2.提供科研启动费10-50万元； 3.发放住房补贴5年，每月1000元，随工资计发。
第四层次人才 B类博士	一般为年龄40岁及以下优秀博士，且具备下列条件之一： 1.具有一定科研基础和发展潜力，主持国家自然科学基金青年项目1项。 2.专业能力突出，具备相对较强的教学能力和科研能力获得省部级二等奖（前两名）及以上奖励。 3.自然科学学科，以第一作者或通讯作者发表SCI二区top期刊论文1篇或“期刊卓越计划”确定的“重点期刊”论文3篇；其中中医专业学位、中医学学术学位学习背景的，以第一作者或通讯作者发表SCI二区期刊论文3篇或“期刊卓越计划”确定的“梯队期刊”论文4篇；社会科学学科，以第一作者或通讯作者发表SSCI或CSSCI来源期刊论文3篇； 4.学校认定与上述条件相当的人员。	1.提供20万元安家费； 2.提供科研启动费5-30万元； 3.发放住房补贴5年，每月1000元，随工资计发。
第四层次人才 C类博士	一般为年龄35岁及以下优秀博士，且具备下列条件之一： 1.专业能力突出，具备相对较强的教学能力和科研能力，获得省部级三等奖（第一名）及以上奖励。 2.自然科学学科，第一作者或通讯作者发表SCI二区论文2篇或“期刊卓越计划”确定论文4篇；其中中医专业学位、中医学学术学位学习背景的，以第一作者或通讯作者发表SCI二区期刊论文1篇或“期刊卓越计划”确定论文4篇；社会科学学科，以第一作者或通讯作者发表SSCI或CSSCI来源期刊论文2篇。	1.提供10万元安家费； 2.提供科研启动费2-20万元； 3.发放住房补贴5年，每月1000元，随工资计发。
第四层次人才 D类博士	一般为年龄35岁及以下、符合我校学科建设需要的优秀博士。	1.提供科研启动费2-20万元； 2.发放住房补贴5年，每月1000元，随工资计发。