福建师范大学心理学院2023年人才招聘公告

为进一步促进学科发展，提升学科建设水平，福建师范大学心理学院现面向海内外公开招聘事业编制教学科研岗优秀人才。

一、校院简介

福建师范大学坐落于福建省省会福州市，肇始于1907年清朝帝师陈宝琛先生创办的“福建优级师范学堂”，是福建省人民政府与教育部共建高校、省重点建设的高水平大学、省“双一流”建设高校。福建师大心理学科建设历经百年，目前是我校22个省高峰、高原学科之一。

学院现有心理学一级学科博士点、心理学博士后科研流动站、心理学一级学科硕士点（发展与教育心理学、基础心理学、应用心理学、认知与行为发展）、应用心理硕士和教育硕士（心理健康教育领域）等学位点和培养方向，是福建省唯一具有从学士、硕士、博士到博士后完整的心理学人才培养体系的办学实体。设有心理学（师范）和应用心理学2个本科专业，其中心理学（师范）专业2020年入选国家级一流本科专业建设点。拥有省级实验教学示范中心，配置认知神经科学实验室等25个功能性实验室（分中心），面积2000多平方米；建有国家级虚拟仿真实验教学项目等。学院也是福建省心理学会和福建省学校心理健康教育发展中心的挂靠单位。

引进人才专业方向要求

发展与教育心理学、基础心理学、应用心理学，其中人力资源、临床与咨询心理、社会心理优先考虑。

三、引进人才类别及条件要求

（一）特聘教授

年龄一般不超过50周岁，原则上应具有博士学位，且具有正高级职称。近5年综合业绩达到以下条件之一，或与此水平相当的专家学者:

1.近5年新增国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重大项目、教育部人文社会科学重大攻关招标项目。

2.近5年获国家科学技术奖(前二名)、教育部人文社会科学研究优秀成果奖二等奖及以上(排名第一)、国家级教学成果奖二等奖及以上(排名第一)、全国教育科学研究优秀成果奖一等奖(排名第一)、国家专利金奖(排名第一)、省部级科学技术奖一等奖(排名第一)、省社会科学优秀成果奖一等奖(排名第一，2项)。

3.近5年入选享受国务院政府特殊津贴专家、国家级科研平台(团队)创建者、经评审进入国家级标志性人才项目(不含青年项目)面试答辩(会评)的人员。

（二）高端人才

年龄一般不超过45周岁，原则上应具有博士学位，且达到学校聘任正高级职称的业绩要求。近5年综合业绩达到以下第1或第2项业绩条件，或与此水平相当的专家学者:

1.近5年新增主持国家科技重大专项课题、国家重点研发计划专项课题、国家自然科学基金重大项目课题、国家联合基金重点支持项目、重点国际(地区)合作研究项目、国家社会科学基金重点项目;或省级教学成果奖特等奖(排名第一);或以独立或第一作者(第一通讯作者)在《中国社会科学》《Nature》《Science》《Ce11》发表论文1篇;或经评审进入国家级标志性人才项目(青年项目)面试答辩(会评)的人员。

2.具备下列条件中的2项(单项业绩成果翻倍可视同2项):

（1）项目。新增主持国家社会科学基金项目1项,或教育部人文社科规划项目2项,或国家级教改项目1项(“四新”建设、卓越拔尖计划)。

（2）论文。以独立或第一作者在《求是》《新华文摘》(转载5千字以上)发表论文2篇，或在学校认定的A类期刊发表论文4篇(报纸类限1篇)。

（3）获奖。获国家科学技术奖;或国家专利奖金奖(前三名)、优秀奖及以上(排名第一);或省部级科技奖一等奖(前二名)、二等奖(排名第一);或省部级专利奖一等奖(前二名)、二等奖(排名第一);或教育部人文社会科学奖一等奖(前二名)、三等奖及以上(排名第一);或省社会科学优秀成果奖一等奖(排名第一)、二等奖(排名第一，2项);或全国教育科学研究优秀成果奖一等奖(前二名)、二等奖(排名第一);或国家级教学成果奖(前二名);或省级教学成果奖特等奖(前二名)、一等奖(排名第一);或国家级优秀教材奖一等奖及以上(排名第一);或省级优秀教材奖特等奖(前二名)、一等奖(排名第一，2项);或全国综合类教师教学大赛二等奖及以上。

(三)青年英才

年龄一般不超过40周岁，原则上应具有博士学位。近5年综合业绩达到以下第1或第2项业绩条件，或与此水平相当的青年拔尖人才：

1.具备下列条件中的2项(单项业绩成果翻倍可视同2项):

（1）项目。新增主持国家社科基金项目1项，或教育部人文社科规划项目及省级重点项目各1项，或国家级教改项目1项(前二名)。

（2）论文。以独立或第一作者在《求是》《新华文摘》(转载5千字以上)发表论文1篇，或在学校认定的A类期刊发表论文2篇，或A类期刊发表论文1篇及B类期刊发表论文3篇。

（3）获奖。获国家专利奖金奖(前四名)、优秀奖(前二名);或省部级科学技术奖一等奖(前三名)、二等奖(前二名)、三等奖(第一名);或省部级专利奖一等奖(前三名)、二等奖(前二名)、三等奖(第一名);或教育部人文社会科学奖一等奖(前三名)、二等奖(前二名)、三等奖(第一名);或省社会科学优秀成果奖一等奖(前二名)、二等奖(第一名)、三等奖(含青年佳作奖，第一名，2项);或全国教育科学研究优秀成果奖一等奖(前二名)、三等奖及以上(排名第一);或国家级教学成果奖(前四名);或省级教学成果奖特等奖(前三名)、一等奖(前二名)、二等奖(排名第一);或国家级优秀教材奖一等奖(前二名)、二等奖(排名第一);或省级优秀教材奖特等奖(前二名)或一等奖(排名第一);或全国综合类教师教学大赛三等奖及以上;或全国专业类教师教学技能大赛一等奖。

2.经评审进入国家级人才项目(青年项目)面试答辩(会评)的人员。

(四)优秀博士(后)

年龄一般不超过35周岁，近5年综合业绩达到下列条件中的1项：

1.新增主持省部级科研项目1项。

2.以独立或第一作者在学校认定的A类期刊发表论文1篇，或B类2篇，或C类4篇。

3.获省部级科研奖励1项(人文社科类排名前二名),或省级优秀教学成果奖1项(排名前二名)。

四、引进人才待遇保障

（一）薪资保障：学校为全职来我校工作的引进人才提供购房补贴、安家费、科研资助费。

人才待遇表（请点击链接查看详情）

（二）生活保障：学校将提供2年周转过渡房；学校设有省级示范附属中小学、幼儿园，优质的子女教育资源为您的发展解决后顾之忧。

（三）环境保障：学院将提供独立的工作间（位）；认知神经科学实验室等25个功能性实验室（分中心）提供齐全的心理学实验设备；学院还将提供专项的科研经费支持，助力您的科研成长。

五、应聘和联系方式