无锡商业职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告

无锡商业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，是国家“双高计划”建设单位、国家优质高职院校、江苏省示范性高职院校、江苏省高水平高等职业院校建设单位。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，现面向社会公开招聘教育雇员2名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学科研工作。

4.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件，详见岗位表（附件1）。硕士研究生、本科生年龄不超过30周岁（1993年7月1日之后出生）。

5.报考人员应具有本科及以上学历、学士及以上学位。获得研究生学历者，须具有本科学历和学士学位。应届毕业生必须在2023年8月31日前毕业并取得相应学位。国（境）外同期毕业人员，须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

6.体检合格，身心健康。

7.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位

详见附件1

三、待遇

参照事业编制人员待遇。

四、应聘要求

1.报名时间：2023年6月21日—2023年6月27日16：00。报名后三个工作日内可查阅回复信息。

2.报名方式：应聘人员于2023年6月27日16：00前以电子邮件形式发送报名材料至指定邮箱报名。

3.报名材料：应聘者填写《无锡商业职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件2），并提供以下材料原件扫描件：（1）有效的身份证（正反面），1寸电子证件照片（以身份证号+姓名命名）；（2）本科及以上毕业证、学位证书，硕士阶段成绩单，《毕业生就业推荐表》，或教育部留学服务中心国外学历学位认证证明；（3）党员证明，学生干部证明；（4）《报名表》中所填写的英语、计算机、专业能力、荣誉证书（校级及以上荣誉）、职业资格、职称等证书；（5）科研成果及论文目录（论文须中国知网www.cnki.net收录）。

《报名表》和附件材料发送至学校人事处招聘报名邮箱：zp@wxic.edu.cn。邮件主题以“姓名+学历学位+留学人才网”命名，附件总大小不超过6M（建议除个人照片以外的所有附件材料按顺序编辑为一个PDF文档上传）。请严格按照要求发送邮件，不按要求者不予资格初审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。

五、招聘程序

1．资格初审。资格初审时间为2023年6月28日—6月30日。通过资格初审人员的名单及考试安排将在人事处网站公布（网址：http://rs.wxic.edu.cn）。

2．专业能力测试。专业能力测试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识及专业技能。专业能力测试满分为100分，合格线为60分。在专业能力测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

3．资格复审。进入面试人员按规定时间和地点资格复审。资格复审时须提交报名材料原件和复印件，资格复审未通过人员不得参加面试。

4．面试。面试主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等，按照无锡商业职业技术学院制定的面试办法执行。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场通知考生。总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。

5．体检。根据应聘人员的总成绩，按拟招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检按《国家公务员录用体检通用标准（试行）》和江苏省教师资格认定体检要求执行。体检不合格而出现招聘岗位空缺时，安排递补人员参加体检。

6．考察。考察由学校组织实施，重点对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据告知被考察人员。

7．确定拟聘名单并公示。根据专业能力测试、面试、体检及考察情况，确定拟聘用人员名单，并在学校网站公示7个工作日。

六、聘用

对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续。签订劳动合同，试用期6个月，期满考核不合格，解除劳动合同。

七、招聘咨询与监督