上海科技管理干部学院2023年公开招聘工作人员公告

上海科技管理干部学院是上海市科技系统干部教育培训基地，是国家科学技术部科技创新管理培训基地，是经国家教育部批准建立的独立设置成人高校，院属上海科技政策研究所是上海市科委软科学研究基地之一。学院为公益二类事业单位。

因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，学院现面向社会公开招聘工作人员8名。

一、招聘岗位及职数

教学研究岗（专业技术七级）：1名

教学研究岗（专业技术十二级）：1名

政策研究岗（专业技术十二级）：2名

培训管理岗（专业技术十二级）：3名

工程管理岗（专业技术十二级）：1名

二、招聘岗位职责及要求

（一）教学研究岗（专业技术七级）

岗位职责：开发和承担学院干部培训相关专题的授课工作，熟练掌握教学规律，发挥教学、学术带头作用；积极参与科研和教学平台建设，主持或参加科研项目；指导和培养青年教师。

岗位要求：

1．热爱教学工作，有较强的事业心和进取心，有良好的团队合作精神，具有系统而扎实的理论基础和一定的教学、研究、管理能力。

2．管理类、经济类、理工类专业，在科技创新管理方面能胜任2门以上相关培训专题授课，有科技创新管理、区域创新管理、企业创新管理、科技人才等方面工作经历和教学工作经验者优先。

3．硕士研究生及以上学历学位，45周岁及以下，副高级职称，三年以上教学、科研相关工作经历。

（二）教学研究岗（专技十二级）

岗位职责：开发和承担学院干部培训相关专题的授课工作；积极参与教学科研平台建设和科研项目。

岗位要求：

1．热爱教学工作，具有较强的事业心和进取心，有良好的学习能力、研究能力和团队合作精神。

2．管理类、经济类、理工类专业，具备良好的语言表达能力和一定的授课技巧。

3．应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历学位。

（三）政策研究岗（专技十二级）

岗位职责：开展科技人才、科技政策、区域创新、国际合作等方面政策研究；开展科技智库决策咨询产品开发和科技培训支撑服务工作。

岗位要求：

1．热爱科研工作，具有较强的事业心和进取心，有良好的团队合作精神。

2．理工类或管理科学与工程、科学技术哲学等软科学相关专业。

3．应届毕业生，全日制硕士研究生及以上学历学位。

（四）培训管理岗（专技十二级）

岗位职责：承担培训项目的开发和设计、培训市场的开拓、培训课程体系的建设和完善；负责培训班的教学管理、学员管理等工作。

岗位要求：

1．热爱教育培训工作，具有事业心、进取心和工作主动性；沟通协调能力强，具有吃苦耐劳、勇于奉献的精神。

2．了解教育培训业务或科技管理工作，具有较强的文字和计算机应用能力，善于开拓培训市场。

3．大学本科及以上学历，40周岁及以下，有干部教育或培训工作经历者优先。

（五）工程管理岗（专技十二级）

岗位职责：负责学院基建工程的计划、申报、招标和施工的实施、协调、管理及工程档案的收集、归档等工作；负责部门合同管理等工作。

岗位要求：

1．工作主动热情，做事细心、有责任心，具有良好的协调沟通和执行管理能力。

2．掌握事业单位招投标政策和工程管理相关政策要求；具有三年及以上工程管理相关工作经验。

3．大学本科及以上学历，40周岁及以下。

三、招聘程序

（一）公开报名

1.报名对象：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备岗位所需学历、学位、专业、资格、技能、身体及其他条件的人员均可报名应聘。

注：外省市社会人员应聘须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2023年7月4日。

2.报名要求：本次报名采取电子邮件报名方式，应聘人员如实填写《上海科技管理干部学院公开招聘报名登记表》，将报名登记表、学历学位证书、身份证、居住证（外省市社会人员）、职称证书、教学科研成果等相关证明材料电子件或扫描件发送至电子邮箱kgyrsc@126.com，邮件标题为“姓名+应聘XX岗位+留学人才网”。

报名时间从即日起至2023年7月4日。

（二）资格审查

应聘人员递交材料必须真实有效，组织人事处按照招聘公告上的应聘条件对应聘人员进行资格审查。

特别告知：报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，对提交的个人信息及所有材料负责，如不符合报考条件或填报信息不实，或因提供材料不齐导致无法进行资格审查的，均视为报名无效，由此产生的后果，责任自负。

（三）组织考试

考试分为笔试和面试，视情况可进行复试。

1.通过资格审查的应聘人员，将会收到我院笔试通知。

2.根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位职数1:3的比例确定面试人选，若达不到该比例，面试正常进行。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采用结构化面试或答辩等方式进行。

（四）体检与考察

按笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，将综合成绩由高到低排序，确定体检人员名单。体检人员收到通知后，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

组织人事处对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对报考资格进行复审。

若有应聘人员放弃体检，或体检、考察不合格，我院可根据实际情况决定是否由综合成绩排名其后的人员顺延递补。