长沙商贸旅游职业技术学院2023年引进7名高层次专业人才公告

长沙商贸旅游职业技术学院是由长沙市人民政府主办，湖南省教育厅负责业务指导的一所全日制公办普通高等学校，已有60余年的办学历史。在长期的办学实践中，学校确立了“立足长沙，服务三湘（湘菜、湘商、湘旅）”的办学定位，被美誉为“商界黄埔”和“经理摇篮”。2019年被认定为国家优质高等专科学校(简称“国家优质校”)和立项为中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”)建设单位。2022年7月被立项为湖南省楚怡高水平高职学校（A档）。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号），经研究，决定面向社会公开引进高层次专业人才7名。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

列入事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为5年。在最低服务期内，每年进行考核，考核合格给予相应奖励补贴。奖励补贴根据《长沙市教育局高层次专业人才引进实施办法（试行）》（长人才办发[2022]23号）文件予以执行，专业骨干人才5年服务期内预估收入可达200万元；优秀博士5年服务期预估收入可达160万元。

三、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员（此项由学校在“信用中国”“信用长沙”平台进行查询）；

7.全日制高校在读非应届毕业生；

8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

此次招聘岗位7个，招聘计划7名，详见附件1：《长沙商贸旅游职业技术学院2023年高层次专业人才引进岗位计划表》。

说明：1.35周岁以下是指1988年1月1日以后出生,45周岁以下是指1978年1月1日以后出生。

2.应聘人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。

3.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、《教育部相关专业目录》（附件3）为准。出现考生所学专业未列入上述专业目录的情形时，由学校或主管部门根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合岗位报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、招聘程序

发布信息—报名及资格审查—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

（一）发布信息

招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、长沙商贸旅游职业技术学院网站（http://www.hncpu.com/）公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在学校网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

(二)报名及资格审查

1.报名及资格审查：采取网络报名和网上资格审查的方式进行，报考人员每人限报一个岗位。

请报考人员将报名材料扫描,以压缩包(其名称为“岗位代码+岗位名称+姓名+留学人才网”)形式发送至报名专用邮箱cssmlyzyzzrsc@163.com。

2.报名及资格审查时间：即日起至2023年12月31日（周日）17:00止。实施长期招、集中考、择优录，招满为止。

3.报名有关材料要求：

(1)考生如实填写《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》（附件4）；(2)本人有效居民身份证、学历与学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心出具的《学位认证报告》、岗位要求的职称证书及其他相关材料；(3)岗位要求为中共党员（含预备党员）的需提交所在党组织开具的中共党员（含预备党员）证明材料；(4)近期同底彩色免冠1寸电子版照片。（5）能体现应聘人员教育教学科研及学术水平的成果等材料。未按时提交材料的报名无效。

4.开考比例：本次公开引进岗位不设置开考比例。

(四)考核

1.资格审查合格人员直接进入考核,考核名单及考核公告将在学校网站上发布。

2.考核方式采用“试讲+学术评议+综合评价”方式，按试讲占20%、学术评议占50%、综合评价占30%合成总成绩（四舍五入保留两位小数）。

3.试讲、学术评议、综合评价均按百分制（均为四舍五入保留两位小数），总成绩设置合格分数为80分（含80分）。低于合格分数线的应聘人员不进入体检环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

（五）体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，学术评议成绩高者入围，若学术评议成绩也相同的，综合评价成绩高者入围（下同）。入围体检人员名单及体检公告将在学校网站予以公布。

2.体检参照现行公务员录用体检标准执行，由学校统一组织进行，具体时间和地点另行通知，费用自理。

3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，学术评议成绩高者入围（同一岗位只递补一次）。

（六）考察

1.体检合格人员进入考察。

2.考察由学校组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。