晋中职业技术学院2023年引进高层次人才和急需紧缺人才公告

晋中职业技术学院是经山西省人民政府批准，教育部备案，由晋中市人民政府举办的公办全日制普通高职院校。学院是山西省首批示范性高等职业院校、山西省优质高等职业院校、山西省高水平高等职业学校建设单位、山西省高职院校人才培养工作先进单位、国家级乡村振兴人才培养优质校、教育部“高端技能型、应用型人才联合培养百千万交流计划”中方项目院校、亚太职业院校影响力50强。

学院位于晋中市职教港，占地面积1500亩，区位交通条件优越，地处山西省“一核一圈”城镇体系框架核心区、大太原经济圈、山西转型综改示范区，与近千家企业为伴，巨大的人才需求和“校在区中”的优势，为校企合作、学生实习就业和资源共享提供了得天独厚的条件。根据《关于转发<中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（市人社发〔2023〕11号），结合学院实际发展需要，现面向社会引进高层次人才和急需紧缺人才，现就具体事项公告如下：

一、引进岗位及数量

晋中职业技术学院2023年引进高层次人才和急需紧缺人才5名，均为专业技术岗。

二、引进对象

符合《山西省高端人才分层标准（试行）》A-E层次的人才，教授、博士研究生。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

（五）具有符合学院学科发展需要的学历学位、专业及技能条件；

（六） A层次人才无年龄限制；B、C层次人才年龄不超过50周岁（1972年7月18日及以后出生）；D层次人才年龄不超过45周岁（1977年7月18日及以后出生）；教授、博士研究生年龄不超过45周岁（1977年7月18日及以后出生）；

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

引进条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、引进程序

（一）报名

1.报名时间：2023年7月18日—10月18日。

2.报名方式：网上报名。

应聘人员将报名材料电子版打包后发送至学院人事处邮箱jzzyzxzp@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：姓名+毕业院校+专业名称+学历学位+留学人才网。

报名提交材料：

（1）《晋中职业技术学院2023年引进高层次人才和急需紧缺人才登记表》（附件1）纸质版扫描件及电子版。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证扫描件。

（3）本科、研究生（硕士、博士）阶段的学历、学位证书扫描件。

（4）本科、研究生（硕士、博士）学历证书电子注册备案表和学位认证报告（学位网查询）；

（5）能反映本人科研学术水平的论文、荣誉证书、科研成果，就业推荐表等扫描件。

（6）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单扫描件及具有翻译资质的机构翻译的中文成绩单扫描件。

（7）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

（8）专业技术职务任职资格证书或相关证件扫描件。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（二）资格审查

学院引进工作领导组组织教务处、人事处、用人部门等组成资格审查组对应聘人员条件进行资格审查，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、资格、科研成果、文章收录、相关资格等信息。符合引进条件的应聘人员，由学院电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等。

通过资格审查人员名单，将通过学院网站公布。

（三）考核

学院组织不少于5人的专家组，通过试讲（占60%）、答辩（占40%）等方式对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核，试讲时间15分钟，答辩时间5分钟。考核合格最低分60分，不达合格分数者直接淘汰。考核成绩保留两位小数（四舍五入）。

（四）体检、考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟引进人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中职业技术学院组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在晋中职业技术学院（http://www.jzzy.sx.cn/）通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起2个工作日内提出申请，复检应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。

（五）公示与聘用

根据面试、体检、考察结果，经学院研究确定拟聘用人员，在晋中职业技术学院（http://www.jzzy.sx.cn/）公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用结果按要求向市委组织部备案。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。为尽快熟悉工作环境，聘用后临时坐班两年。

引进人才服务期限一般不低于5年，如引进的高层次人才和急需紧缺人才违约的，按照相关规定核减或取消相关待遇。

五、相关待遇

引进的博士研究生根据条件享受《晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法》中规定的相关待遇；引进的A-E层次人才，教授、博士研究生试用期满评价合格后还可以根据《晋中职业技术学院引进高层次人才和急需紧缺人才工作暂行办法》享受相应优惠政策。

六、严肃引进纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。