一、湛江科技学院简介

湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日制普通本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办，2006年经教育部批准为独立学院，2021年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。

经过20余年的建设和发展，学校已成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响、办学特色鲜明的民办本科高校，先后获得“广东省民办教育突出贡献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单位”“广东省绿色学校”等荣誉称号。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘专任教师岗位高层次人才。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）教授年龄原则上不超过55岁、副教授年龄原则上不超过50岁、博士年龄原则上不超过45岁；

（四）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（五）具有适应岗位要求的身体条件；

（六）具备岗位所需的业绩条件。

四、人才类别与待遇

学校引进的教授、副教授、博士，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，免费提供四室两厅、三室一厅拎包入住的公寓式住房。

序号	人才类别	人才层次	业绩条件	薪酬待遇
（一）理工类学科
1	教授	A档	1.近五年主持国家级项目或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊一区（SCI分区以中科院发布的JCR分区为准，下同）1篇。	完成学校额定教学科研工作量，45-50万元/年，科研启动经费20万元，安家费30万元。
2		B档	1.近五年主持省部级项目1项或市厅级以上项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊三区论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文3篇。	完成学校额定教学科研工作量，40-45万元/年，科研启动经费15万元，安家费25万元。
3		C档	1.近五年主持市厅级以上项目1项，或获得市厅级教学科研成果奖（政府奖）二等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇或中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上）。	完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。
4		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。
5		其他	正高级工程师（研究生学历）相当于教授C档，近五年主持60万元以上重要工程设计项目、技术开发项目1项以上；获国家发明专利1项以上；在国内外核心期刊发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。	教授C档:完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。
6	副教授	A档	1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊二区以上论文1篇。	完成学校额定教学科研工作量，33-35万元/年，科研启动经费15万元，安家费20万元。
7		B档	1.近五年主持市厅级以上项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，30-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费15万元。
8		C档	1.近五年主持市厅级以上项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上）	完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。
9		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
10		其他	高级工程师（研究生学历）相当于副教授C档，近五年主持30万元以上重要工程设计项目或技术开发项目1项以上；在公开出版的学术刊物发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。	副教授C档:完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。
11	博士	A档	1.近五年公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇（第一作者）； 2.国家级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费8万元。
12		B档	1.近五年公开发表中文核心期刊论文3篇（第一作者发表2篇以上，且CSCD核心库期刊论文1篇以上）； 2.省部级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费5万元，安家费4万元。
13		C档	近五年公开发表中文核心期刊论文2篇（第一作者，且CSCD核心库期刊论文1篇）。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
14		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。
（二）人文社科类学科
15	教授	A档	1.近五年主持国家级或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，45-50万元/年，科研启动经费10万元，安家费30万元。
16		B档	1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。	完成学校额定教学科研工作量，40-45万元/年，科研启动经费5万元，安家费25万元。
17		C档	1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。
18		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。
19		其他	1.具有正高级会计师、正高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得全国会计领军人才合格证书的，可按C档教授引进。	教授C档:完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。教授D档:完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。
20	副教授	A档	1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
21		B档	1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。	完成学校额定教学科研工作量，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
22		C档	1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。
23		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
24		其他	1.具有高级会计师、高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档副教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得省级会计领军人才合格证书的，可按C档副教授引进。	副教授C档:完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。副教授D档:完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
25	博士	A档	近五年第一作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇；国家级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。
26		B档	近五年第一作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇；省部级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。
27		C档	近五年第一作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
28		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。
（三）艺术体育类学科
29	教授	A档	1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊二区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学科研工作量，45-50万元/年，科研启动经费8万元，安家费30万元。
30		B档	1.近五年主持省部级及以上项目1项，或主持市厅级项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI（CSCD)期刊（含扩展版)学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学科研工作量，40-45万元/年，科研启动经费4万元，安家费25万元。
31		C档	1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊四区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。
32		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。
33		其他	1.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上一等奖2项，可按照教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），可按照教授D档相关引进标准执行。	教授C档：完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。教授D档：完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。
34	副教授	A档	1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或作为参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学科研工作量，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
35		B档	1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或市厅级及以上项目2项； 2.发表CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者）。	完成学校额定教学科研工作量，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
36		C档	1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大中文核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）发表学术论文1篇（第一作者）。	完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。
37		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
38		其他	1.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上二等奖2项，可按照副教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），可按照副教授D档相关引进标准执行。	副教授C档:完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。副教授D档:完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
39	博士	A档	1.近五年发表北大中文核心及以上级别期刊学术论文2篇（第一作者），其中CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）期刊论文不少于1篇； 2.国家级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。
40		B档	1.近五年发表北大中文核心及以上级别期刊学术论文2篇（第一作者）； 2.省部级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。
41		C档	近五年发表北大中文核心期刊论文1篇以上（第一作者）。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
42		D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。

五、高层次人才招聘计划

单位名称	一级学科（专业学位）要求	人数	人才类别	联系方式
经济与金融学院（2人）	经济学	1	教授	联系人：张力院长，电话：13570248231；学院党委邓晓开书记，电话：13822587631；邮箱：384712224@qq.com
经济与金融学院（2人）	国际经济与贸易	1	教授
管理学院（10人）	工商管理（企业管理、市场营销、技术经济及管理、人力资源管理专业）	5	教授、副教授、博士	联系人：刘晓丽院长，电话：13149321200；学院党委唐剑峰书记，电话：15876367776；邮箱： cunjinguanli@163.com
	工商管理（旅游管理、酒店管理专业）	2	教授、副教授
	公共管理	2	教授、副教授、博士
	管理科学与工程或计算机科学与技术	1	教授、副教授、博士
会计学院（8人）	会计学专业：财务会计、财务管理、税务相关方向	3	教授、副教授、博士	联系人：韩冰院长，电话：13828272072；学院党委冯玉书记，电话：13702876408；邮箱： bing@zjkju.edu.cn
	会计学或财务管理专业：财务管理、管理会计或相关方向	3	教授、副教授、博士
	会计学或审计学专业：社会审计、政府审计、内部审计方向	2	教授、副教授、博士
外国语学院（10人）	外国语言文学——英语语言文学	10	教授、副教授、博士	联系人：邓博文院长，电话：13729071870；学院党委周明辉书记，电话：13543513180；邮箱： 330205893@qq.com
美术与设计学院（11人）	美术学	2	教授、副教授	联系人：林燕宁院长，电话：13607716780；学院党委李文丰书记，电话：13763016161；邮箱： 328649919@qq.com
	设计学	5	教授、副教授、博士
	工学	2	教授、副教授、博士
	戏剧影视学	2	教授、副教授
音乐舞蹈学院（18人）	音乐与舞蹈学（舞蹈编导）	2	教授、副教授、博士	联系人：樊蒙蒙院长，电话：15018551675；学院党委林荣诗书记，电话：18719154829；邮箱：yywdxy2020@163.com
	音乐与舞蹈学（中国民族民间舞、中国古典舞）	2	教授、副教授、博士
	音乐与舞蹈学（视唱练耳、作曲与作曲理论）	2	教授、副教授、博士
	音乐与舞蹈学（学科教学（音乐）、音乐教育）	1	教授、副教授、博士
	音乐与舞蹈学（合唱指挥）	1	教授、副教授、博士
	音乐与舞蹈学（声乐表演）	3	教授、副教授、博士
	音乐与舞蹈学（钢琴教育、钢琴表演）	4	教授、副教授、博士
	音乐与舞蹈学（打击乐、小提琴、大提琴）	3	教授、副教授、博士
建筑工程学院（11人）	林学（园林或风景园林）	2	教授、副教授、博士	联系人：谢秋兰院长，电话：15876398636；学院党委余国师书记，电话：13553534118；邮箱： 327748231@qq.com
	城乡规划学	1	教授、副教授、博士
	土木工程	3	教授、副教授、博士
	安全科学与工程（安全工程）	2	教授、副教授、博士
	管理科学与工程（工程管理）	1	教授、副教授、博士
	管理科学与工程（工程造价）	2	教授、副教授、博士
智能制造学院（12人）	计算机科技与技术	4	教授、副教授、博士	联系人：李昌庆院长，电话：15889830325；邮箱： 1574116719@qq.com
	机械工程	2	教授、副教授、博士
	电气工程	1	教授、副教授、博士
	电子科学与技术	1	教授、副教授、博士
	信息与通信工程	1	教授、副教授、博士
	控制科学与工程	1	教授、副教授、博士
	管理科学与工程（管理信息系统）	1	教授、副教授、博士
	数学	1	教授、副教授、博士
教育学院（8人）	艺术学（声乐）	1	博士	联系人：莫烈院长，电话：13822514728；学院党委林琳书记，电话：13763050007 邮箱：403998220@qq.com
	教育学（数学课程与教学论专业或数学学科教学）	1	副教授、博士
	教育学（语文课程与教学论专业或语文学科教学）	1	副教授、博士
	教育学（教育学原理）	1	副教授、博士
	心理学（教育心理学或应用心理学）	1	副教授、博士
	体育学	3	教授、副教授、博士
文化传媒学院（3人）	中国现当代文学	1	教授、副教授	联系人：于璟院长，电话：13569100885；学院党委蒋春艳书记，电话：15766851161；邮箱： 806911254@qq.com
文化传媒学院（3人）	中国古代文学	2	教授
马克思主义学院（3人）	马克思主义理论、思想政治理论等相关专业	3	教授、副教授、博士（中共党员）	联系人：学院党委郑华书记，电话：13702738226；邮箱： 279686430@qq.com

六、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2023年12月31日。

2.报名办法：应聘者按要求填写《湛江科技学院人才引进信息登记表》（详见附件），并将此表、个人材料（含本人身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到各二级学院邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

3.资格初审

各学院党政负责人对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，进入试讲和面试环节；各学院负责将试讲和面试时间、地点及资格复审的时间、地点等通知应聘者本人。

（二）试讲

各学院将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，组织试讲和面试，各学院党政联席会议确定应聘人员建议名单，明确应聘人员聘期教学科研工作量要求和提出薪酬初步建议。

（三）考核与体检

学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院建议人员及其工作目标任务、薪酬待遇进行全面审核，审核合格人员按照要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

（四）签订聘用合同与入职

入职人员办理人事关系转移手续并与学校签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。