安徽绿海商务职业学院创立于1993年，2007年经安徽省人民政府批准、教育部备案正式升格为具有国家统招资格的全日制高等职业院校，具有近30年的悠久办学历史。

学院位于全国科教名城安徽省会合肥市，现有两个校区及多个实训基地，占地面积约500亩。主校区坐落在高校林立、人文荟萃的合肥大学城，学院交通便利，环境优美。

学院以"海纳百川，经世致用"为校训，以"成就一学生，幸福一家庭"为办学使命。以服务为宗旨，以就业为导向，走产教融合、校企合作办学道路，将社会主义核心价值观和创新创业教育融入教育教学全过程，塑造学生"自强不息、知行合一、合作共享、内圣外王"的文化精神。
 

一、新闻中心副主任

岗位职责：

1.协助中心主任做好新闻中心的日常建设和管理工作，负责学校宣传部的建设和管理工作。

2.协助中心主任办好安徽当代社会主义核心价值体系研究中心，对马克思主义学院、宣传部、统战部理论研究等内容发布、宣传、意识形态的质量和安全负责。

3.协助做好校园网络文化建设与管理，协助抓好学校及二级单位网页的审核和监管工作。

4.协调做好学校重要新闻的摄影摄像及相关图像材料的归档和管理工作。

5.完成学校和部门交办的其他工作。

任职要求：

1.中共党员，具有硕士及以上学历，新闻传播、教育管理、思想政治教育等相关专业；

2.热爱教育事业和新闻宣传工作，8年以上工作经验，具有新闻宣传工作的基本素质；

3.具有良好的思想道德品质，较强的事业心和责任感，政治敏锐性强；

4.文字功底深厚，在主要报刊发表过理论文章；

5.具有较强的组织协调、沟通和领导能力，有较强的服务意识和奉献精神。

二、创业学院执行院长

岗位职责：

1.负责落实创新创业的教育政策，负责校内资源统筹、平台拓展及与各部门协调，对外联络和宣传。

2.负责制订并组织实施创新创业指导工作规划，会同相关职能部门和二级学院实施大学生创新创业教育。

3.负责为学生提供创新创业类的知识培训、创业政策咨询和指导，举办学生创新创业专题研讨和交流。

4.负责学校创新创业教育经费的筹措、预算、统筹分配及使用，争取上级有关部门创新创业方面的政策和资金。

5.负责建学生创业导师人才库建设，形成校内为主、校外为辅，专兼结合的创新创业师资队伍，为创新创业教育、各类竞赛评审、创业项目评估、创业过程指导提供智力支持。

6.负责制定有关师生开展创新创业工作的政策和文件。

任职要求：

1.具有本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业；

2.有高校创新创业工作经验五年以上，有高校管理经验三年以上；

3.具有“互联网+”、创新大赛等重点赛事指导经验，并指导学生获得过省级以上奖项；

4.热爱教育事业，懂得教育规律，具有良好的思想道德品质，遵纪守法，清正廉洁，具有较强的责任感和事业心；

5.熟悉创新创业工作相关的政策、文件，能够履行相关工作职责，有创新精神，有系统思维，有全局意识，有相关的行业资源。

三、直播电商学院执行院长

岗位职责：

1.贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度，完成学校下达的各项任务；

2.全面负责学院的行政管理工作，协调和督促学院副职开展工作；

3.主持制定学院的总体发展规划和年度工作计划，报学校批准后组织实施；

4．全面负责学院的人才培养工作。组织人员制定并实施教学计划、培养方案，检查教学情况，保证教学质量；

5.全面负责学院的专业建设和教科研工作。组织人员制定学院的专业建设规划，根据社会人才需求开发申报新专业；加强实训（实验）室建设，争取教科研项目并组织力量确保完成；

6.完成上级部门及领导交代的其他工作。

任职要求：

1.热爱教育事业，严守师德师风，具有良好的个人品质、创新意识和团队精神，作风正派，爱岗敬业；

2.准确把握电子商务、数字经济发展动态，在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力；

3.掌握高校教科研及教学规律，具有较为丰富的管理经验和较强的组织协调能力，认同办学理念，对直播电商学院的发展具有创新性、战略性构想与有效举措；

4.本科及以上学历，高级职称，电子商务相关专业背景，具有二级学院管理经验；

5.年龄50周岁及以下。

四、创业培训课程设计总监

岗位职责：

1.制定与实施专项培训计划；

2.开发各类课件（线下与线上）培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

3.设计各类课件（线下与线上）培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

4.设计各类课件（线下与线上）培训形式和方法；

5.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

任职要求：

1.硕士及以上学历，具有3年以上创新教育课程开发及运营经验；

2.具有清晰的培训理念，具备培训授课的专业知识，在培训上有深厚的经验积累，有丰富的授课经验者；

3.善于资源整合，执行力强，职业素养好；

4.具备优秀的文字功底，能够将学院的各项战略部署通过方案、课件等形式进行展示；

5.能够承受工作压力，责任心强，正直诚实，值得信赖。

五、人事行政总监

岗位职责：

1.根据学校发展战略，统筹规划学校人力资源管理工作；

2.负责制定人力资源发展战略及规划，向决策层提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高学校整体的综合管理水平；

3.负责学校制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理，优化行政运营成本，做好相关的档案建设工作，并督促、检查各项制度在学校的贯彻执行；

4.协调各单位、各部门的关系，组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外部关系，宣传学校文化和办学育人理念，树立学校的良好形象。

任职要求：

1.热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的品行，具备较好的理论基础和专业素养；

2.本科及以上学历，中共党员，熟悉党和国家关于民办高等教育的方针、政策，了解民办高等教育相关法律法规。

3.人力资源管理经验丰富，尤其擅长薪酬激励、绩效管理及用工风险防范；

4.有较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力，勤政廉洁，公道正派；

5.年龄在45周岁以下(对特别优秀人才可适当放宽年龄限制），有从事高校人事、行政工作经历者优先。

薪资：面谈

联系方式：2712878643@qq.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

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