安阳职业技术学院2023年公开招聘合同制工作人员简章

安阳职业技术学院是2009年成立的一所全日制公办普通高等职业院校。学校加挂“安阳广播电视大学”和“安阳市公共实训中心”牌子，下辖安阳市中等职业技术学校和安阳市高级技工学校，是一所集高等职业教育、中等职业教育、成人教育、职业培训等多种办学功能为一体的综合院校。学校占地面积1100余亩，建筑面积44.3万平方米，各类在校生规模达2.7万人，其中高职在校生1.8万人。学校共设置16个院（部），重点开设航空类、机电类、汽车类、信息工程类、建筑类、医学类、经管类、艺术类等61个专业。学校是河南省首批高职院校“双高工程”建设院校，荣获河南省依法治校示范校、河南省乡村振兴技能人才培养示范点、河南省职业技能提升行动先进单位、河南省平安校园、河南省国防教育模范高校、河南省高校维稳安保先进单位、省级文明校园等十多项省级荣誉。建有河南省唯一的CCAR-66部民用航空器维修人员执照考试考点和CCAR-147部民用航空维修培训机构和CCAR-145部民用航空维修机构。

根据学校发展需要，面向社会公开招聘合同制工作人员9名。现将本次招聘有关事项公告如下：

一、组织领导

学校成立以党委书记、校长为组长，其他党委委员为副组长，人事处、纪委办公室等有关处（室）和院（部）负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主管人事工作的副校长兼任办公室主任，人事处负责招聘工作的组织和实施。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘岗位和专业

具体招聘数量、专业和条件见《安阳职业技术学院2023年公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）。

(二)应聘条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.思想品德优秀，具有良好的品行；

4.热爱教育事业，爱岗敬业；

5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

6.符合所报岗位要求的专业及相关条件；

7.年龄要求。年龄不超35周岁（1988年1月1日及以后出生）。

有下列情形之一的人员不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定为有舞弊、弄虚作假等严重违反招聘纪律行为人员，5年内不得参加我校公开招聘；

4.现役军人、普通高等院校在校生；服务期内的“特岗教师”、“三支一扶”人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

6.其它不符合应聘条件的人员。

三、招聘程序

（一）发布招聘简章

招聘简章于2023年8月14日至22日在安阳职业技术学院网站(http://www.ayzy.edu.cn)发布。

（二）报名

1.报名及资格审查

本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员本人应按照规定的时间和要求进行现场报名及资格审查，每人限报一个岗位。

2.报名时间：

2023年8月23日—8月25日

上午8:30—11:30 下午15:30—18:00

3.报名地点：安阳市平原路461号安阳职业技术学院8号楼一楼东侧大厅

4.报名时个人所需准备的材料：

应聘人员须持《安阳职业技术学院2023年公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（从学信网上查询、打印，有效期设置为6个月）、留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单原件和翻译件。本人一寸彩色照片4张（要求证件照、背景不限，素颜露耳、清晰无变形。照片是应聘人员参加考试的重要佐证材料，请不要修图，以免影响入场考试等后续环节）等有关材料。以上材料必须提供原件，另交复印件1份。报名人员如缺少有关材料、材料不合格或未按规定时间参加现场报名，责任自负。报名通过后，留存的报名材料不再退还。

5.通过报名资格审核的应聘人员，现场领取《笔试准考证》。

6.报名结束后，考生务必关注我院网站上的消息，对于通过资格审查人数与招聘人数达不到2:1的岗位，经学校招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。对于取消招聘岗位的报考人员，符合其他岗位招聘条件者，可以在8月26日当天17点前到安阳职业技术学院重新报考其他招聘岗位，过期视为自动放弃。

（三）考试

考试分笔试和面试。

1.笔试内容包括公共基础知识、高等教育法律法规、时事政治和写作。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考生需携带本人有效身份证、《笔试准考证》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见《笔试准考证》。

笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目上公布。

2.根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1:2的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

面试前，在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目上公布面试人员名单和领取《面试准考证》的时间、地点。领取《面试准考证》时需携带考生有效身份证和《笔试准考证》，未按时领取《面试准考证》的人员，视为自动放弃本次面试。

各岗位招聘的人数与领取《面试通知书》的人数不足1:2的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试，递补人员名单面试前在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目上公示。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:2的，经学校招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。

3.面试成绩满分为100分。面试方式为答辩，具体见面试工作安排。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试时凭有效身份证和《面试准考证》入场，面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

（四）体检、考察和公示

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站“人才招聘”栏目上公布。

体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由学校按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

根据考试成绩、体检结果确定考察人员，由学校组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟录用人员名单在安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。

四、录用人员的管理

公示结束后，对经公示无异议的录用人员，与单位签订《劳动合同》，见习期为2个月，工资待遇执行学校规定标准，不低于安阳市最低工资标准，缴纳社保。

对无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，5年内不能参加我校的招聘。

录用人员要服从学校的管理，对于无正当理由拒不服从工作安排的，学校有权取消其录用资格或者解除合同。录用的外地人员请自行安排住处。

五、纪律与监督

招聘工作受学校纪委监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其录用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其录用资格。

特别提示：

应聘人员请及时关注我校官方网站并保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。