武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘医疗卫生专业技术工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及有关文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘13名医疗卫生专业技术工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教等学科协调发展的综合性大学学科体系。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和41个二级学科博士学位授权点，建有1个国家重点（培育）学科、10个省级重点学科，材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学等5个学科进入ESI全球排名前1%。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘医疗卫生专业技术工作人员岗位及其资格条件一览表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

采取网上报名。报名指定邮箱：wkdyycl@163.com，联系人：屈老师，联系电话：027-68893500。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2023年9月15日止。

（三）报名要求

1.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。凡本人填写信息不真实、不完整、不规范者责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

2.应聘人员需提供以下材料扫描件：①个人简历；②身份证；③就读大学以来的毕业证、学位证及教育部学历、学位证书认证材料（通过学信网、学位网认证下载）；④相应职称资格证明和聘任证明；⑤职（执、从）业证；⑥工作单位出具的工作证明及单位级别证明；⑦武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书。

（四）资格审查

1.关于相关时间节点：①年龄从1月1日起算，如年龄要求45周岁及以下，则应为1977年1月1日及以后出生的，其他依此类推。具有3年及以上三级医院科室主任工作经历的应聘人员年龄可放宽5周岁。②工作经历截止时间为2023年7月31日。③毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。④报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

3.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。

五、考试考核

本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅指导监督下，由武汉科技大学校医院组织开展。考核采取笔试、面试结合的方式进行。

（一）笔试

笔试采用闭卷方式进行，应聘人员均须参加笔试。笔试重点测评应聘人员的岗位所需的专业知识水平。

笔试实行百分制，满分为100分。笔试合格分数线为60分，低于60分的应聘人员不能进入下一环节。

在笔试成绩合格的应聘人员中，根据从高到低的笔试成绩顺序，按照各岗位招聘计划与笔试合格人数1∶3的比例确定面试人选，笔试成绩末位并列，全部进入面试；不足1∶3比例的，按实际参考合格人数确定面试人选。

笔试具体安排将通过武汉科技大学医院（http://www.whkjdxyy.com/）的“通知公告”栏另行通知。

（二）面试

面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行，满分为100分。面试包含结构化面试和专业试工，满分均为100分，各占面试成绩的50%。

结构化面试主要考察应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，专业试工主要考察应聘人员临床操作技能。

面试合格分数线为70分，低于70分的应聘人员不能进入下一环节。

面试具体安排将通过武汉科技大学医院（http://www.whkjdxyy.com/）的“通知公告”栏另行通知。

（三）总成绩计算

1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。如面试成绩相同，以专业试工考核成绩高者优先。

六、体检、心理测试与考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依应聘人员总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试与考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定，由武汉科技大学统一组织，费用自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）心理测试由武汉科技大学统一组织。

（四）考察坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。应聘人员需提供派出所出具的无刑事犯罪证明。

（五）应聘人员自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

七、公示

（一）体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、办理聘用手续

（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。拟聘人员不享受学校寒暑假轮休制度，按医院休假制度管理。

（二）拟聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布与政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学网站（http://www.wust.edu.cn/）和武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告、工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68862865（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：027-68862473（武汉科技大学纪委）

附件：武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘医疗卫生专业技术工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx

武汉科技大学

2023年8月15日

原文出处：

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202307/t20230714_4749621.shtml