重庆医科大学检验医学院2024年诚邀海内外优秀人才加盟

重庆医科大学检验医学院于1983年成立，前身为医学检验系，2011年更为现名，是全国首批开设医学检验本科专业的院校之一，1986年、1990年获首批临床检验诊断学硕士、博士学位授权点，1995年批准为博士后科研流动站。2017年获首批医学技术硕士学位授权点。2002年、2007年两次被教育部评为唯一的临床检验诊断学国家重点学科，2009年获评临床检验诊断学国家级教学团队。

医学检验技术专业2018年、2019年先后入选重庆市和国家级一流专业建设点，2022年获教育部批准开设“检验医师培养试验班”，为国家首批5所改革试点院校之一。经过四十年发展，学院已成为办学层次齐全、课程体系有特色、学术梯队合理的医学检验领域高层次人才培养重要基地，为各大高校、医院、企业和科研机构培养了以杨正林院士为代表的一大批医学检验菁英人才。

学院依托临床检验诊断学教育部重点实验室，围绕重大疾病诊断标志物研究与智慧检验、精准快速检验新技术新方法等特色方向，承担了国家重点研发计划、国家传染病防治重大专项、“十四五”国家重点研发计划，国家自然科学基金重点项目、区域联合重点项目、国际合作项目、面上项目、青年基金等国家级科研项目，有长江、优青、政府特贴、全国模范教师、重庆市突贡专家、重庆市学术技术带头人等国家级和省部级人才30多人次。在国际知名杂志共发表SCI论文500余篇，取得了省部级自然科学奖、中华医学科技奖、省部级科技进步奖、省部级科技进步奖等一系列成果奖项。

近年来，学院成立了国内首个体外诊断领域的新型高端研发机构—重庆医科大学国际体外诊断研究院，重庆市新型示范性学院—现代产业学院，牵头获批了重庆市基础设施重大项目—“智慧检验和数字医疗技术创新中心”，瞄准检验医学发展前沿，开展产学研用集成创新。

“智慧检验与数字医疗技术创新中心”是由重庆市发改委批复，重庆市科技局、重庆市高新区管委会支持创建，重庆医科大学承建的重庆市科技创新基础设施重大项目。项目落地西部（重庆）科学城，总投资近1.9亿元。通过打造全产业链的“1+4+2”技术平台，构建重大疾病精准诊疗临床需求策源地1个策源端，体外诊断核心原料研发中心、智能医学感知技术研究中心、超灵敏检测技术研究中心、数字诊疗系统及装备研究中心4个技术端，以及临床应用转化中心、产业咨询创投中心2个产业端的创新平台，开展重大疾病新型诊断标志物发现、医学检验领域新技术、新方法、新材料、研究，加快关键诊疗装备、试剂、原料及产品的研制，推动医学科技成果转化孵化，提供生物医学技术成果落地全生命周期服务，打造“国内领先、国际一流”的智慧检验与数字医疗前沿技术创新高地。

新时代，新征程，新检验！我们诚挚邀请您，携手共建国内一流的医学检验学科，为发展检验医学新质生产力贡献力量！

一、专业与研究方向

医学技术、临床医学、基础医学、分子生物学、生物化学、生物信息学、材料化学、计算机科学等。

病原微生物检验新技术研究；微流控芯片与检测系统研究；肿瘤、感染、代谢性疾病的生物标志物分子机制与检测；人工智能检验关键技术等。

二、引进人才岗位

人才岗位	学术水平	薪酬待遇
特聘教授—领军人才	具有深厚的学术造诣，在其研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，具有带领本学科在前沿领域保持和赶超国际水平的能力和领导团队协同攻关的能力，达到国家级人才或相当水平。	年薪70-100万元，安家费120-150万元或享受人才房购房资格和购房补贴70-100万元，科研平台和启动经费根据学科特点按需商议提供。
特聘教授—拔尖人才	研究水平已达国内领先或国际先进水平，为其研究领域的知名学者或学科带头人，达到国家级青年人才或相当水平，或具有较强的科研创新能力和组织协调能力，研究成果具有显著的经济与社会效益。	年薪50-80万元，安家费80-100万元或享受人才房购房资格和购房补贴30-50万元，科研平台和启动经费根据学科特点按需商议提供。
特聘教授—骨干人才	国内知名高校副教授或国（境）外知名高校助理教授，研究水平已达国内领先水平，在其研究领域已具有一定影响力，已取得有学术影响的研究成果，达到市（部）级领军人才或相当水平。	年薪30-60万元，安家费30-50万元或享受人才房购房资格和购房补贴10-30万元，科研平台和启动经费根据学科特点按需商议提供。
特聘副教授—青年创新人才	年龄40周岁以下，具有国内外知名高校博士后经历，近五年以第一作者或通讯作者（主要）在国内外权威刊物上发表过高水平学术论文或取得相当水平的研究成果，达到市（部）级青年人才或相当水平。	年薪20-40万元，安家费15-30万元或享受人才房购房资格，科研平台和启动经费根据学科特点按需商议提供。
师资博士后A岗	年龄35周岁以下的海内外优秀博士，符合我院事业发展和师资队伍建设的需求，发表过较高水平学术成果或取得应用转化成果，具备较好发展潜力。	薪酬工资28万/年起，叠加项目资助经费，出站入编，安家费10万元或享受人才房购房资格，科研启动经费10万元。
师资博士后B岗		薪酬工资23万元/年起，叠加项目资助经费，出站入编，安家费10万元，科研启动经费10万元。
全职博士后		薪酬工资23万元/年起，叠加项目资助经费，科研启动经费10万元。