成都大学临床医学院2024年诚聘海内外优秀人才公告

根据学院教学科研工作需要，结合学科专业发展，现将现面向海内外长期公开招聘高层次人才。

一、招聘人才类别、条件

基本条件：遵守国家宪法和法律，热爱科学研究及教育工作，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。

（一）领军人才

1.能承担国家重大、重点科技任务，产出重要学术成果；

2.能引领本学科有突破性发展；

3.有业内公认的学术地位和学术声誉。

（二）青年杰出人才

1.具有广阔的学术视野和创新思维；

2.在所从事领域已取得突出的学术业绩；

3.具备成为学科领军人才潜质的杰出青年学者。

（三）学科专业带头人

1.一般不超过55周岁，正高职称、博士生导师，并完整指导博士≥3人；

2.有较高的学术造诣，近5年，主持国家级科研项目不少于1项，发表高水平研究论文不少于5篇；

3.满足下列要求其中一项：（1）在国际或国家级相关领域重要学术组织担任理事以上兼职；（2）具有省部级及以上人才计划称号；（3）为省部级二等奖及以上科研奖励获得者（国家奖排名前三、省部级奖排名第一）。

（四）特聘研究员

1.取得海内外大学博士学位或博士后经历；

2.学术水平突出、在其研究领域崭露头角、近三年以第一作者发表高水平研究论文；

3.年龄不超过40周岁，属紧缺专业或有高级职称者可放宽年龄限制。

（五）特聘副研究员

1.取得海内外大学博士学位；

2.学术潜力较突出、近三年以第一作者发表高水平研究论文；

3.年龄不超过35周岁。

（六）优秀青年博士（教学科研岗）

1.取得海内外大学博士学位；

2.展现出较强的教学科研能力；

3.年龄一般不超过35周岁，属紧缺专业或有高级职称者，可放宽年龄及学历限制。

（七）优秀海外博士后

1.在海外高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年；在国内外知名期刊发表过高水平论文或取得其他高质量的科研成果；

2.目前尚未回国（来华）或2023年1月1日后回国（来华）；引进后须辞去海外工作或海外无工作，全职回国（来华）从事博士后研究。

符合以上条件可放宽年龄至40周岁。可申请特聘研究员、特聘副研究员、优秀青年博士三种人才类别并享受该类别薪资待遇，如入选“2024年海外博士后专项”等人才项目，还可享受累加支持。

（八）教学科研管理岗

1.取得海内外大学博士学位；

2.展现出较强的教学科研管理能力；

3.专业不限，年龄一般不超过35周岁，特别优秀或有高级职称者可放宽年龄限制。

二、引进待遇