南昌职业大学2025年工程技术学院院领导招聘公告

南昌职业大学前身是章跃进先生创办于1993年的江西大宇工商学院，2003年4月经江西省人民政府批准、教育部备案设置为普通高等职业院校江西大宇职业技术学院，2011年4月更名为南昌职业学院，2018年12月经教育部批准升格为本科层次职业学校，2019年5月更名为南昌职业大学，是全国首批本科层次职业教育试点学校之一。

学校占地面积1650余亩，现有凤凰校区、香樟校区（在建）、湾里校区3个校区，分别位于安义县前进东路8号、安义县职教城、南昌市湾里区翠岩路200号。学校在校生19600余人，校舍建筑总面积65万余平方米，馆藏纸质图书150万余册，电子图书120万余册，教学仪器设备总值2亿余元，建设了5G智慧校园。现有专任教师1200余人，其中，副高职称以上330余人，具有博士110余人，“双师型”教师400余人。

学校围绕地方产业优化专业结构，对接现代服务业、先进制造业、战略新兴产业和“互联网+”新业态，现有马克思主义学院、经济管理学院、工程技术学院、数智学院、信息技术学院、艺术设计学院、人文学院、体育卫生健康学院、音乐舞蹈学院、教育学院、就业创业学院、继续教育学院等12个学院，开设职教本科专业28个、高职专科专业（方向）34个，涵盖装备制造、文化艺术、电子与信息、医药卫生、教育与体育、土木建筑、财经商贸、新闻传播、公安与司法等12个专业大类，具有45个X证书试点资格，形成了商务管理、智能制造、信息技术、艺术创意、文化教育、音乐表演等专业群。

一、招聘需求

1、博士副教授，硕士教授；

2、原则上55周岁以内；

3、专业方向为材料成型、机械设计及制造、新能源汽车、电气自动化；

4、本科院校二级学院院领导岗位经验3-5年，本科评估经验优先。

任职条件：

1、具备拟任职学院相关专业学习和工作经历；

2、具有博士学历并具有教师系列副高级及以上职称，或硕士研究生及以上学历并具有教师系列正高级职称；

3、具备行业企业3年以上工作经历的，教师系列职称条件可相对放宽。

岗位职责：

1、组织或协助制定学院的发展规划、改革措施和年度计划，按规定程序通过后组织实施，并监督完成情况。主持制定学院有关规章制度。

2、负责或分管学科建设。根据学校统一要求，组织制定本院学科建设规划，做好学科调整，实现学科建设目标。

3、组织或分管开展科学研究、学术交流与合作、科研立项、成果申报及转化，负责抓好实验室建设和基地建设。

4、负责或分管师资队伍建设。注意培养选拔学科带头人，引进并合理使用人才，建设学术梯队。

5、负责或分管教学管理工作。积极推进教育教学改革，严格教学管理，保证教学质量，维护正常的教学科研秩序。

6、负责或分管学院产教融合、校企（地）合作、对外交流等相关工作。

7、负责或协助学院人事、财务、办学资源调配。

8、指导学院学术分委员会和其它各专门委员会的工作。做好教职工专业技术职务评聘的有关工作。

9、按照党政联席会议的决定，做好落实思想政治工作和德育工作，加强师德师风建设，开展教书育人、管理育人和服务育人活动。支持工会、共青团、学生会的工作。

10、与院领导班子共同负责学院的改革、发展、稳定和安全工作。

11、完成学校和上级交办的其它工作任务。

二、招聘流程

1、简历及材料证明（学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件），可以通过ncxyrsc@126.com邮箱投递简历，电子邮件标题格式应为姓名+应聘学院+学历+职称+专业+原单位（毕业院校）+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2、人事处经简历筛选后组织线上面试，通过短信等方式通知。

3、青年教师面试由相关部门和人事处共同面试，包括线上交流及试讲。

高层次人才（高级职称或博士）由人事处及学院组织线上初面，再由学院、教务处、科研处二次线上交流，并沟通薪酬待遇。有需要可组织到校面谈。

4、综合考察。包含但不限于由第三方背调、线下实地政审等，包括核查体检、无犯罪记录、师德师风材料（现实表现材料）、心理健康中心评估结果等。

5、面试结果提交校理事会、党委及行政研究后，发送入职邀请函。