信阳师范大学旅游学院2025年诚聘海内外优秀人才公告

01诚聘高层次人才

（一）青年拔尖人才

在本学科主流方向上从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有支撑学术梯队建设的能力。

相关待遇：

1.学校提供有竞争力的薪酬待遇。

2.安家费70万-100万元。

3.提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格。

4.科研启动费30万-50万元。

5.学校安排其配偶工作。

02诚聘优秀博士毕业生

1.基本条件

本、硕、博阶段所学专业相同或相近；理想信念坚定（重点考察思想政治素质和职业道德水平），德才兼备，身心健康，年龄一般在40周岁以下。

海外博士研究生原则上需毕业于世界排名（QS）前300名的大学或本学科世界排名（QS）前500名的学科。

2.业绩条件

有扎实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，取得同行专家认可的科研成果。

具体业绩条件请电话咨询学院联系人。

3.相关待遇

学校对优秀博士实行分类（A类、B类、C类）引进政策，代表性业绩经同行专家认定，通过校内组织面试考核并符合入职条件后，兑现相应待遇。

（1）安家费：A类50万-60万元，B类25万-35万元，C类15万-20万元。档案及学历学位证等相关材料到校，体检合格且签订正式聘用合同后，一次性发放。

（2）房租补贴600元/月，发放1年或提供周转房1年（第二年起收取房租）。

（3）科研启动费：A类理工科10万元、文科7万元，B类理工科8万元、文科5万元，C类理工科6万元、文科3万元。

（4）博士学历学位津贴1000元/月。

（5）入校工作后，可根据《信阳师范大学“南湖学者奖励计划”青年项目实施办法》申请相应资助，标准为A类人选每月6400元，B类人选每月3200元。

（6）条件优秀的博士，其配偶具有研究生学历硕士学位的，结合其配偶所学专业和学校岗位需求情况，经过考核，可以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，减少安家费10万元。

（7）学校负责协调安排子女入学（幼儿园、小学、初中）。

（8）博士后来校工作后，根据河南省有关政策，积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。

4.引进计划