深圳湾实验室肿瘤研究所【徐龙勇课题组】2025年招聘公告

【课题组介绍】

徐龙勇博士，博士毕业于中科院生物化学与细胞生物学研究所，曾任职于美国James P. Allison Institute，资深科学家，2025年9月，全职加入深圳湾实验室肿瘤研究所，任特聘研究员。徐龙勇博士主要从事肿瘤应激机制和免疫治疗的基础以及应用性研究，研究成果以第一（含共一）作者身份发表在Cell, Nature Cell Biology, JCI和Elife等国际知名期刊。基于其研究成果而开展的一期临床试验已完成并取得积极结果，二期临床试验正在筹备中。课题组将以肿瘤病人样品、细胞系和多种临床前小鼠肿瘤模型为对象，并与国内多家著名医院合作，旨在揭示肿瘤细胞及其微环境在诸如化疗、放疗等应激状态下的适应机制，阐明其如何通过调控应激通路实现免疫逃逸和治疗耐受，从而开发能够提高免疫治疗响应率的新策略。主要研究方向：

（1）肿瘤细胞在化疗等应激状态下实现免疫沉默的内在机制；

（2）通过分泌组小鼠模型研究肿瘤细胞调控微（宏）环境的方式；

（3）靶向肿瘤应激反应药物的开发。

课题组将注重培养研究生、博士后以及研究助理独立自主的研究能力，使其具备良好的知识储备和研究成果，为其在今后的工作和科研生涯打下坚实的基础。感兴趣的申请人请通过下方邮箱联系。

【招聘岗位】

博士后（2-3名）

（一）工作内容：

1.在课题组组长指导下独立开展科研工作，完成课题相关的科研任务，撰写发表高水平论文；

2.协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金；

3.协助指导课题组或实验室的研究生和研究助理的科研工作；

（二）应聘条件：

1.获得或即将获得博士学位的研究生，具有癌症生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、免疫学和基础医学等相关专业背景；

2.对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力；

3.具备杰出的职业操守、良好的沟通能力和团队精神，勤勉踏实有上进心；

4.具有结直肠癌或乳腺癌研究背景的优先考虑。

（三）待遇支持：

1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议，总年薪不低于40万（含市在站补贴）。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。

2.人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室“奋楫博士后”项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。

3.基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。

4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。

5.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。

6.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

研究助理（含实习生2-3名）

（一）工作内容：

1.在课题组或实验室的指导下开展相关科研工作或独立承担科研课题；

2.参与课题组或实验室的日常管理、试剂耗材采购或设备维护工作；

3.协助开展课题组或实验室交代的其他工作。

（二）岗位要求：

1.申请人已获得或即将获得大学本科或硕士研究生学历学位，具有生物学类、医学类、药学类专业背景；

2.专业基础扎实，对科研有强烈兴趣，勤勉踏实，有上进心；

3.具备一定的英文阅读和写作能力，实验操作能力强，具有独立思考和解决问题的能力，以及良好的团队精神和沟通能力；

4.已毕业的学生可聘用为研究助理，未毕业的学生可以实习生形式进入实验室实习。

（三）待遇支持

1.实验室提供同岗位具有竞争力的薪资待遇，课题组依照个人背景和综合能力确定个性化的薪资方案。

2.按深圳市最高缴费比例缴纳五险一金，享受带薪年假、园区穿梭班车、节日慰问、员工体检等福利。

3.实验室提供国际水准的科研条件和现代化的工作环境，给予协助办理落户、提供过渡住房等人文关怀。

4.根据个人意愿和工作能力，课题组及实验室协助提供深造条件和机会，拓宽个人职业发展渠道。