年薪可达50万，华南理工大学室内环境技术团队2025年招聘启事

华南理工大学化学与化工学院室内环境技术团队依托传热强化与过程节能教育部重点实验室，以膜式热质传递过程、即通过选择性透过膜实现热量与质量的耦合、选择性传递过程为研究核心，开展了膜传热传质强化及反应-膜分离耦合研究，并发展了膜式除湿制冷、膜式海水淡化、电解质膜除湿/产氢、多孔膜PM2.5净化等技术。团队拥有国家自然科学基金青A、青B及广东省杰青、广东省优青获得者，主持国家级、省部级自然科学基金、重点研发计划等多个重要项目，以及与华为、美的、三花智控等多个新能源企业开展合作。

团队紧扣国家“双碳”战略目标，以膜式高效分离、转化及工程化应用为核心方向，着重电解水蒸气产氢、太阳能驱动界面蒸发、多功能热湿调控水凝胶、驻极体膜高效过滤等方向。团队及所在学院拥有先进的测试表征仪器，实验平台完备，取得了具有国际先进水平的研究成果。本次招聘博士后及科研助理的导师介绍包括：

张立志 教授，国家自然科学基金青A（原杰出青年基金）获得者，主页：bd5f5d0f-9a19-4eb7-9157-00b48fe04c0d.pdf，联系方式：Lzzhang@scut.edu.cn，拟招聘博士后1-2人

綦戎辉 教授，国家自然科学基金青B（原优秀青年基金）获得者，主页： https://www2.scut.edu.cn/ce/2017/1023/c2421a224383/page.htm联系方式：qirh@scut.edu.cn，拟招聘博士后1-2人、并招聘科研助理1-2人（科研助理也有自己的研究课题，按研究生管理并可参加组会，同时需承担实验室管理、财务报销、日常事务等，双休）

蔡容容 副研究员，主页：https://yanzhao.scut.edu.cn/ExpertInfo.aspx?zjbh=6Qt9GTU0ITez4Tw3yXnFJg== 联系方式：cerrcai@scut.edu.cn，拟招聘博士后1-2人

董传帅 副教授，主页：https://www2.scut.edu.cn/ce/2024/1114/c2422a567544/page.htm 联系方式：dongcs@scut.edu.cn，拟招聘博士后1-2人

严泰森 副教授，主页https://www2.scut.edu.cn/ce/_t126/2025/0416/c2422a586247/page.htm 联系方式：yantaisen@scut.edu.cn， 拟招聘博士后1-2人

团队拥有设备完善先进的材料制备与表征实验室，并搭建有特色检测设备与相应的独立实验室，并结合华南理工大学传热强化与过程节能教育部重点实验室，可充分保障相关的科研工作的展开。

课题组与英国诺丁汉大学、加拿大滑铁卢大学又长期合作交流，与香港理工大学、香港城市大学、香港科技大学等有频繁的互访机会，并与多家高精尖企业保持着密切联系。将为优秀博士/博士后提供联合培养、合作研究或继续深造的机会。博士出站后，全力支持优秀博士后申报华南理工大学副研究员或其他高校教职。

二、应聘条件

1.遵纪守法，无违纪违规行为，热爱科研工作、高等教育事业，具有良好的品行和职业道德，博士后要求年龄一般在35周岁以下。符合华南理工大学博士后招聘的基本条件，详细要求请查看：http://www2.scut.edu.cn/postdoctor/main.htm。

2.在工程热物理、能源化工、能源动力工程及化学工程等相关专业博士毕业生，对本课题组研究内容感兴趣，以第一作者在传热传质、热力学与能源利用、膜分离或水凝胶方向发表过高水平研究论文者优先。

3.具有独立的科研能力以及较强的中英文写作能力，有较好的团队沟通和协作能力。

4.研究助理为本科毕业生或硕士毕业生，要求认真细致，勤勉好学。

三、薪资及福利待遇

1.博士后年薪税前最高可达50万，并根据业绩给予额外的奖励和补贴。拥有海外重点高校博士学历可申请享有广东省“珠江人才计划”博士后资助项目（60万人民币，出站后承诺连续在粤工作3年以上的博士后，再给予每人40万元的安家补助）。

2.团队支持博士后申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目。例如，博士后创新人才支持计划（60万人民币），香江学者计划（36万人民币＋36万港币）等等。在聘期内依托本团队获国家青年基金项目资助者，有额外补助。

3.自由的学术氛围，充足的实验设施与经费支持。

4.华南理工大学将为入选者提供博士后公寓租住或享受租房补贴；根据学校政策，按学校教职工子女同等待遇办理华工附属中小学和幼儿园入学、入园。

5.出站后，全力支持优秀博士后申报华南理工大学副研究员或其他高校教职。如有继续深造的需求，可为申请人推荐国内外顶尖高校或科研机构。