复旦大学管理学院2025年面向海内外公开选聘

为进一步推动复旦大学管理学院面向未来的建设发展，延揽具有战略性眼光和能够带领管理学院走向世界一流前列的管理者，根据《事业单位领导人员管理规定》、《复旦大学中层领导人员选拔任用工作办法》、《复旦大学聘任制领导人员管理办法》等规定，现面向海内外公开选聘复旦大学管理学院院长。

一、选聘岗位

管理学院院长1人

二、岗位职责

1.全面主持学院行政工作，谋划和制定学科发展的总体目标和战略规划，围绕“双一流”建设推进和保障各项改革发展任务执行落实。

2.推进学院教育教学改革，加强一流专业建设，创新人才培养模式，健全一流人才培养体系，全面提高人才培养质量。

3.推动学院人才队伍建设，加大高层次人才和优秀青年人才引育力度，优化师资队伍结构，建立有国际竞争力的师资队伍。

4.加强学院科研创新能力建设，组织学院教师开展学术前沿领域研究，加强重大平台培育，组织国家级重大科研项目，服务国家重大战略与地方经济社会发展需求。

5.推进教育开放合作，拓展高层次交流合作，提升国际化办学水平。

6.完成聘用合同约定的其他工作任务。

三、人选资格条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，热爱高等教育事业。

2.有强烈的事业心、责任感和使命感，能够全身心投入学院管理工作，大局意识、全局观念强，专业素养好，熟悉高等教育的一般规律，熟悉管理学科发展规律和教学科研规律，具有胜任岗位职责的专业知识和专业能力。

3.具有管理科学相关学科的博士学位，具有正高级专业技术职务，具有较高的学术造诣，在国内外同行中有重要的学术影响力。

4.具有前瞻性、战略性眼光和领衔一流学科建设的能力，有在国内外一流管理科学相关学术机构的管理工作经验和较为显著的实绩。具备良好的全球视野，熟悉世界一流管理学院的管理运作模式，有较强的外语和跨文化沟通能力，有一定的国际学术和交流网络。

5.治学严谨、为人师表，作风端正、廉洁自律。

6.具有5年以上工作经历和正常履行职责的身体条件；应聘人任职后须全职到岗，将主要精力投入管理岗位。

四、聘期与待遇

1.院长聘期五年，其中试用期一年。

2.享受学校二级学院院长相应的工作条件、薪酬待遇；符合我校高层次人才引进条件的，对标学校相关引进人才待遇，提供有竞争力的薪酬。

五、报名方法

1.身份证或护照扫描件；

2.学历学位证书、专业技术职务证明等扫描件；

3.海外任职的证明材料（海外应聘人员需提供）；

4.近五年教学、研究成果及获奖情况清单和证明，3-5篇代表作和其他能证明本人学术视野和推动学科发展能力的材料；

5.担任院长的工作思路及预期目标报告；

6.可供咨询的专家学者名单（3-5名）