北京联合大学2025年人才引进公告

北京联合大学创建于1985年，是一所集经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等多学科协调发展的综合性大学，也是北京市最大的市属综合性大学，是北京市重点建设的高水平应用型大学和北京市应用型人才培养的重要基地。学校拥有北京市高精尖学科2个、北京市新兴交叉学科平台1个；有考古学、文物2个博士学位授权点，硕士授权学科点29个；有本科专业75个，国家级一流本科专业建设点12个，国家级特色专业5个，国家级综合改革试点专业1个；市级特色专业7个，市级综合改革试点专业3个，市级一流本科专业建设点22个；近20个本科专业进入全国排名前20%（RCCSE）。

一、招聘计划

北京联合大学2025年人才引进计划招聘2人，岗位信息及要求详见附件《北京联合大学2025年人才引进岗位需求表》。

二、申报条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向。

（二）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。

（三）满足申报岗位的条件要求。年龄在45周岁及以下（1980年1月1日及以后出生），个人能力、业绩和贡献特别突出的可适当放宽年龄限制。

（四）曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有其他不良行为记录的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。

三、招聘安排

（一）资格审查

依据招聘条件，对应聘人员个人信息进行资格审查，通知通过资格审查的应聘人员进入下一轮考察，未通过者不另行通知。

（二）初选

各二级单位采取教育教学能力测试或开展学术讲座、学科组评议等对应聘人员进行考察，根据结果按照1:1比例确定进入复选环节。

（三）复选

学校对应聘人员学术水平及业务能力进行评价。

（四）学校评议

学校人才工作领导小组对应聘人员进行评议，确定推荐拟聘人选。

（五）确定拟聘人选

学校党委常委会审议确定拟聘人选。

（六）体检、政审

拟聘人选须在本市卫生健康行政部门登记开展健康体检的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消应聘资格。

学校对拟聘人选进行政审、组织相关人员座谈并查阅个人档案，凡个人档案存在记载出生日期、参加工作时间、入党（团）时间、学历学位、经历、身份等“三龄两历一身份”信息等重要材料严重失实或篡改造假以及违法违纪问题的，将不予聘用。

（七）公示

对拟聘人选在学校官网进行公示，公示时间不少于5个工作日。

四、特别说明

资格审查贯穿于本次人才招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。