天津大学福州国际联合学院2025年诚邀全球学术人才加盟

为进一步推进天津大学福州国际联合学院(以下简称福州学院)高质量、内涵式发展，拟招聘材料科学与工程、化学工程与技术、化学、电子信息(人工智能、大数据等)、生物医药方向教研人员若干名。诚挚欢迎热爱科研、积极进取的海内外优秀青年学术人才加入福州学院。

一、学院简介

2018年12月，福州市人民政府、天津大学、福建省教育厅签订协议在榕开展合作办学工作，打造高层次人才培养和战略性科研高地，发挥优质高等教育资;源的辐射带动作用。天津大学福州国际联合学院(InternationalJointInstituteofTianjinUniversity,Fuzhou,简称福州学院)为福州市人民政府和天津大学共同举办的独立法人事业单位(天津大学校内成立同名直属单位)，具体负责招生、培养和运行管理工作。福州学院在电子信息、材料化工、生物医药、化学、城乡规划等领域开设学科专业，聚焦柔性电子与新兴光电子、先进化学制造、能源材料和催化、前沿基础物理等领域开展战略性、创新性科学研究，面向未来培养人才。

2019年至今，福州学院累计招收学生1400余名，当前在读学生1000余名。学院具有一-支由全职教师、研究生导师组成的高水平师资队伍，聘任天津大学导师190余名及副导师、企业导师100余名，累计招收博士后40余名。福州学院为国家自然科学基金依托单位，累计获批国家级、省部级、省市级重点项目共130余项。累计发表高水平论文1700余篇，-区占比近90%。申请专利230余项。ES|排名中化学和材料科学专业均跻身;全球1%。

二、招聘领域

1.材料科学与工程;

2.化学工程与技术;

3.化学;

4.电子信息(人工智能、大数据等);

5.生物医药。

三、招聘岗位

(一)全职教学科研系列

教学科研系列岗位指同时承担教学任务和科研任务的岗位，主要职责为承担高质量教学任务和开展创新性的科研工作。具体岗位如下:

01助理教授

1.薪酬待遇:参照国际一流大学相应职位标准，薪酬福利待遇(不含单位承担社保公积金)不低于30万元。

2.科研经费:提供充足的科研启动经费，理工科类50万元，人文社科类20万元，保障人才起步阶段发展需求。

3.安家补助:提供安家费10万元，入选福建省/福州市高层次人才还可另外叠加政府拨付的安家费，预计总体可达55-80万元。

02副教授

1.薪酬待遇:参照国际一流大学相应职位标准，薪酬福利待遇(不含单位承担社保公积金)为40-45万元。

2.科研经费:提供充足的科研启动经费，理工科类100万元，人文社科类40万元，保障人才起步阶段发展需求。

3.安家补助:提供安家费20万元，入选福建省/福州市高层次人才还可另外叠加政府拨付的安家费，预计总体可达65-140万元。

03教授

1.薪酬待遇:参照国际一流大学相应职位标准，薪酬福利待遇(不含单位承担社保公积金)不低于60万元。国家四青人才薪酬福利待遇(不含单位承担社保公积金)可达80-90万元。

2.科研经费:提供充足的科研启动经费，理工科类300万元，人文社科类60万元，保障人才起步阶段发展需求。国家四青人才还可另外叠加政府拨付的科研经费，预计总体最高可达300-700万元不等。

3.安家补助:提供安家费30万元，入选福建省/福州市高层次人才还可另外叠加政府拨付的安家费，预计总体可达75-250万元。国家四青人才由学院提供安家费50-100万元，叠加政府拨付的安家费后预计总体可达170-400万元。

04特聘教授

1.薪酬待遇:参照国际一流大学相应职位标准，薪酬福利待遇(不含单位承担社保公积金)不低于100万元。

2.科研经费:提供充足的科研启动经费，理工科类400万元，人文社科类80万元，保障人才起步阶段发展需求。

3.安家补助:提供安家费100万元，入选福建省/福州市高层次人才还可另外叠加政府拨付的安家费，预计总体可达170-320万元。

05讲席教授

1.薪酬待遇:参照国际流大学相应职位标准，薪酬福利待遇(不含单位承担社保公积金)不低于120万元。

2.科研经费:提供充足的科研启动经费，理工科类600万元，人文社科类100万元，保障人才起步阶段发展需求。

3.安家补助:提供安家费180万元，入选福建省/福州市高层次人才还可另外叠加政府拨付的安家费，预计总体可达300-400万元。

以上岗位要求申请人应具有博士学位，学术水平和资历应达到国际知名高校同类岗位的相应标准。

(二)专职研究系列

专职研究系列岗位应致力于完成产教融合任务，可不承担具体的课程教学任务。具体岗位如下:

01助理研究员

1.薪酬待遇:参照国际一流大学相应职位标准，薪酬福利待遇(不含单位承担社保公积金)不低于25万元。

2.科研经费:提供充足的科研启动经费50万元，保障人才起步阶段发展需求。

3.安家补助:提供安家费5万元，入选福建省/福州市高层次人才还可另外叠加政府拨付的安家费，预计总体可达20-75万元。

02副研究员

1.薪酬待遇:参照国际-流大学相应职位标准，薪酬福利待遇(不含单位承担社保公积金)不低于35万元。

2.科研经费:提供充足的科研启动经费100万元，保障人才起步阶段发展需求。

3.安家补助:提供安家费15万元，入选福建省/福州市高层次人才还可另外叠加政府拨付的安家费，预计总体可达35-135万元。

03研究员

1.薪酬待遇:参照国际-流大学相应职位标准，薪酬福利待遇(不含单位承担社保公积金)不低于50万元。

2.科研经费:提供充足的科研启动经费200万元，保障人才起步阶段发展需求。

3.安家补助:提供安家费25万元，入选福建省/福州市高层次人才还可另外叠加政府拨付的安家费，预计总体可达70-245万元。

以上岗位申请人应具有博士学位，达到著名科研院所和高校同类岗位的相应标准，或取得相应的技术研发经验与成果(专利、项目等)。

四、其他保障

(一)晋升畅通，发展无忧

1.福州学院为教研系列构建充分的晋升通道，持续拓展发展平台。

2.充分尊重人才发展意愿，可按照个人意向和发展规划选择申请教学科研系列岗位或专职研究系列岗位。

3.“国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)”获得者可直接聘用为教授。

(二)护航科研，全维支持

1.充分的实验室空间:学院将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间方面给予充分的保障。

2.配备分析测试中心:学院设有配备高端分析和实验设备的公共分析测试中心，为科研团队提供有力支持。

(三)招生支持，指标单列

给予招生指标支持，优秀人才可享受指标单列。

(四)解决住房，安心定居

学院将协助保障不少于90平方米的住房。

(五)人文关怀，全家保障

1.可协调福州新区内优质的教育资源(包括幼儿园、小学、中学)。

2.支持实地考察，欢迎有意向的申报人员到院实地考察交流。

(六)人才认定，专属权益

1.认定福建省/福州市高层次人才者还可享受健康保障、子女教育等相关待遇。

2.发放“闽都英才卡”，享受出行出游、医疗健康等权益。

(权益细则以福建省最新政策为准，我院将全程协助申报)

五、申请方式

申请材料

1.求职信(CoverLetter)，请在求职信中明确所申请研究领域;

2.最新个人简历;

3.研究内容和研究计划(含教学和研究兴趣);

4.三封专家推荐信;

5.上述材料要求合并成一个PDF文件。