武汉工程大学化工与制药学院2025年师资博士后招聘

1、学校及学院介绍

武汉工程大学创建于1972年，原名湖北化工石油学院，隶属湖北省。1980年更名为武汉化工学院，改由原化工部主管。1998年划转到湖北省管理，实行中央与地方共建，以湖北省管理为主。2006年更名为武汉工程大学，是湖北省重点建设高校和“一流学科”培育建设高校。学校现有4个博士学位授权一级学科、23个硕士学位授权一级学科，2个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站。化学、材料科学、工程学、环境/生态学、农业科学5个学科进入ESI全球前1%。现有74个本科专业，其中国家级特色专业5个，国家级一流专业建设点19个，通过教育部等工程教育认证专业15个。现建有磷矿及其共伴生资源绿色高效开发利用全国重点实验室、国家磷资源开发利用工程技术研究中心、绿色化工过程教育部重点实验室等省（部）级及以上科研平台78个。学校人才培养成绩显著，被誉为“化工高层次人才的摇篮”。

化工与制药学院是学校办学历史最悠久、教学科研实力最强、特色最鲜明的学院之一。学院的办学理念是“汇聚领军人才、打造一流学科、产出重大成果、培育精英学子”。学院设有化学工程与工艺、能源化学工程、制药工程、药物制剂4个本科专业。其中，化学工程与工艺、能源化学工程、制药工程3个专业均为国家级一流本科专业建设点，药物制剂专业为湖北省重点学科支撑专业。学院拥有“本硕博”一体化培养机制，化学工程与技术一级学科是武汉工程大学的优势学科，也是学校最早获得博士学位授予权的学科；学院设有一级学科硕士点2个、二级学科硕士点11个、博士后流动站1个。学院建有或支撑13个省部级以上科研平台。学院学科建设实力强劲，科技创新成果丰硕，人才培养成效显著。

2、科研实力

学院化学工程与技术一级学科是学校最早博士学位授予学科，设有一级学科硕士点2个、二级学科硕士点11个、博士后流动站1个。学院建有磷矿及其共伴生资源绿色高效开发利用全国重点实验室、绿色化工过程教育部重点实验室、湖北省新型反应器与绿色化学工艺重点实验室等12个省级以上科研平台；拥有省部级科技创新团队5个，其中“矿物处理过程强化”创新团队是湖北省省属高校中最早的教育部创新团队；拥有“中低品位磷矿资源开发利用”“乙烯工程下游产品开发及过程强化”等2个湖北省协同创新中心。

3、科创成果

学院实施科教兴国战略，强化现代化建设人才培养，加速培育新质生产力，积极对接国家战略性新兴产业和湖北省“51020”现代产业体系，协同攻关解决绿色化工、电子化学品、新能源材料、生物医药等领域的“卡脖子”难题，为服务国家战略和地方经济发展作出了巨大贡献。学院与多个知名企业共建“制药工程联合实验室”“催化材料与催化剂工程联合实验室”“石油化工研究中心”等研发平台。近5年，学院承担了包括国家重点基础研究发展计划（“973计划”）前期研究专项、国家科技支撑计划、国家自然科学基金重点项目、教育部创新团队计划等在内的国家级、省部级项目100余项。学院获得国家科技进步奖、湖北省科技进步奖等奖励10余项。

4、师资队伍

学院将“人才兴院”作为发展的战略重点，围绕一流学科建设组建教学、科研团队，形成了以首席教授领衔，以学术带头人为核心，以研究方向或专业教学为纽带，由首席教授、学术带头人、学术骨干组成了层次合理、富有活力的学术梯队和专业人才培养组织体系。学院现有专任教师126人，其中教授40人、副教授51人，国家级人才2人、省部级人才31人，拥有博士学位教师115人，拥有海外或境外学习经历教师56人。

5、岗位类型及招聘计划

为进一步加强学校专职科研队伍建设，发挥师资博士后作为学校高水平师资队伍建设“后备军”和科技创新“生力军”的重要作用，学校以优厚的待遇，诚邀海内外优秀青年博士加盟。学校师资博士后类型分为A档和B档。进站人员依据《武汉工程大学博士后流动站管理（暂行）规定》享有在职人员各项待遇和科学研究津（补）贴。

6、师资博后进站条件

1.年龄一般在32周岁以下，特别优秀的博士年龄可放宽至35周岁以下，且须符合申报国家项目的相关要求。

2.申请入站的博士后应获得博士学位原则上不超过3年。

3.师资博士后入站档次将根据申请人业绩水平来确定，要求如下：

（1）师资博士后A档：以第一作者或通讯作者发表Top期刊论文，或在SCI检索期刊发表论文3篇及以上且至少1篇一区论文或相当水平者。

（2）师资博士后B档：以第一作者或通讯作者在SCI检索期刊发表论文2篇及以上或相当水平者。

7、岗位待遇

（一）薪酬福利

1.师资博士后A档：学校给予每年不少于30万元（税前）的薪酬。

2.师资博士后B档：学校给予每年不少于22万元（税前）的薪酬。