浙江大学医学院王国珍课题组2025年博士后招聘

一、课题组简介

课题组长王国珍，浙江省特聘专家，博士生导师，浙江大学百人计划研究员，浙江大学医学院附属第二医院双聘教授，曾在英国剑桥大学工作多年。在多个国际顶级专业期刊上发表多篇研究论文，包括《Cell》、《PNAS》等著名期刊。工作被英国国家广播电台BBC等超过十五家媒体广泛报道、被Nature Reviews Molecular Cell Biology作为research highlight推荐，并被F1000 Prime推荐。

课题组主要研究方向：1）重大疾病相关蛋白的相分离分子机制及调控方法研究 2）相分离在基于基因编辑技术的疾病检测和治疗中的应用； 3）肿瘤抑制蛋白的作用网络、致癌机制及癌症抑制策略的建立； 4）神经退行性疾病相关蛋白发挥功能及致病的机制及建立新的治疗策略。

二、薪酬待遇

1. 参照国家及浙江大学博士后资助标准，业绩突出者可获得额外奖励，综合年薪为26-45万元。业绩优秀者额外发放科研奖励；

2. 进站满2年的优秀学科博士后可申报学校专职研究系列高级专业技术职务资格。

3. 享有浙江大学教职工相应的社保和福利待遇，协助解决子女入托，浙江大学可提供教师公寓（优惠价租赁）；

4. 充分考虑博士后的发展和职业规划，大力支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

三、招聘程序

1. 提供详细个人简历(中英文)及其它能够证明申请人科研能力的相关材料；

2. 提供1-2位推荐人的基本信息及联系方式。

本招聘长期有效，直至招聘满额。

四、岗位要求

1. 年龄35周岁及以下（申请进站的当年年底不超过35周岁），取得医学、生物学或生命科学相关领域的博士学位；

2. 具有神经生物学、免疫学、生物信息学、模式动物相关经验者优先考虑；

3. 博士期间以第一作者（含共同）发表过同行评议的具有较高水平的研究文章（综述除外）；

4. 对本课题组相关领域的科研工作有浓厚的兴趣，有较强科研素养和英文读写能力；

5. 申请者应诚信踏实，具备较强的独立科研能力、进取心、良好的敬业精神和团队合作精神。

五、岗位职责

1. 在课题组主要研究领域内结合个人科研背景提出研究构想，设计和开展实验研究；

2. 解决实验中存在的技术问题，优化实验技术和研究方案；

3. 分析总结实验数据，撰写英文科研论文；

4. 独立申请科研经费。