上海财经大学金融学院2026年计划招聘毓秀人才启事

上海财经大学是我国最早创设金融学科的高等院校之一，并在大陆高校中第一个设立金融学院。学院设有银行系、保险系、国际金融系、证券期货系、公司金融系共5个系，现有4个本科专业、4个学术型硕士点、2个专业学位硕士点和4个博士点。凭借学院优良的基础设施、资深的师资团队以及现代化的管理方式和国际化视野，成就了一批批活跃于金融界的学术型和实践型人才。

为进一步加强学院人才队伍建设，优化师资队伍结构，加大优秀青年人才队伍的引进和培养力度，为学校教学、科研人才队伍发展提供人力资源储备，结合上海财经大学金融学院的实际情况，现推出“毓秀人才计划”，诚邀符合条件的优秀博士毕业生加入，有关事项公告如下：

一、招收类型：毓秀人才

选聘优秀博士毕业生从事经济金融领域的高质量科研工作，与学校签订为期3年的聘用合同，统一纳入我校“匡时揽蓄岗”管理。除完成科研要求外，还要履行教师职责，承担学校安排的教学任务及一定量的社会工作。

二、岗位职责

1、主要从事高质量科研工作；

2、在校期间平均每学期承担一门课(3课时/周*16周＝48课时左右)的教学工作；

3、适当的社会服务工作；

4、除非经过学校和所在部门的批准，不得在校内外从事其他兼职工作，否则，一经查实，学校可立即与其解除聘任合同，并要求其承担相应的违约责任。

三、岗位要求

1、品学兼优，作风正派，热爱高等教育事业，具有团队合作精神；

2、身体健康，重点招聘海内外一流大学和高水平科研机构的优秀博士毕业生；

3、具有扎实的学术基础、较好的科研创新能力和发展潜力；

4、具有较强的语言、文字表达能力和课堂教学能力。

四、申请及评审

申请人提交以下材料：

1、个人简历，学历学位证书复印件，主要研究成果、获奖证书复印件等表明科研能力的相关证明材料；

2、研究工作设想和预期目标；

3、两位相关研究领域教授的推荐意见。

根据个人的申请材料，金融学院对申请人进行面试，重点考察申请人员的学术水平、教学科研能力，及申请人提出的研究计划（如可行性、创新性、理论和实践意义）等，并提出是否同意招收的综合意见。

五、薪资福利

合同期内采用年薪制，提供具有竞争力的薪资，包括享受在职教师按照国家和上海市相关政策核定的工资、社会保险、各类补贴、津贴等。

六、考核与留校

合同期满前3个月，金融学院成立考核小组对计划入选者教学、科研、社会服务、师德师风等方面进行考核。

对于通过考核的，可以提出进入教师系列的申请，学校将根据当年的进人计划做出是否录用的决定；

未通过考核的，合同期满终止，学校不再继续聘任，该人员与学校和学院不再存在任何人事或聘用关系。