华东理工大学工业控制技术全国重点实验室2026年招聘优秀科研人才公告

一、实验室简介

工业控制技术全国重点实验室始建于1989年，于2022年底经国家有关部委批准完成重组，由浙江大学、华东理工大学和浙江中控技术股份有限公司联合组建，是我国工业控制与智能制造领域的重要国家级科研平台。工业控制技术全国重点实验室（华东理工大学）副主任由华东理工大学校长助理、研究生院院长杜文莉教授担任，实验室学术委员会由中国工程院院士、国家智能制造专家委员会副主任、工业和信息化部原材料工业数字化转型专家委员会主任、华东理工大学钱锋教授领衔。实验室依托华东理工大学“985优势学科创新平台”、国家“211”工程、“双一流”建设学科“过程工业智能制造”以及国家重点学科“控制理论与控制工程”等优势学科平台，围绕工业智能化开展系统性前沿研究。

作为国内最早提出工业智能操作系统的科研单位，实验室正全面推进“AI定义流程制造”的全域布局，涵盖工业操作系统底座、全流程数字孪生与系统调控、价值链驱动的运营管控等关键方向，致力于以工业具身智能技术与工业软件产品驱动未来制造业的转型与升级。

二、实验室人员

实验室汇聚了中国工程院院士、何梁何利科学与技术创新奖获得者、国家海外高层次人才引进计划入选者、国家级领军人才、国家级青年人才、全球前2%顶尖科学家、科睿唯安全球高被引科学家等一批中青年学者，形成了“院士引领、梯队健全、学科交叉”的高水平队伍，入选“国家科技部重点领域创新团队”、“全国高校黄大年式教师团队”。

成员负责和参与国家科技部、工信部、中国工程院、基金委等部委的战略规划与科技计划研究，提交与我国制造业高质量发展相关的战略报告、院士建议与提案30多份，为我国流程工业智能制造的顶层设计提供了重要支撑。团队成员近年来在IEEE、AIChE、CAA、PSE等国内外重要学术会议上作大会邀请报告50多次，10余人次担任IEEETNNLS、JFI等信息、化工、能源等领域国际权威期刊编委或副主编，并牵头组织德国、英国、澳大利亚、加拿大等多国院士及IEEEFellow，在Engineering、IEEETCYB、TII等顶级期刊组织系列专刊，学术影响力显著。

三、实验室科研成果

实验室科研实力雄厚，先后承担了国家自然科学基金基础科学中心项目、国家自然科学基金重大/重点项目、国家重点研发计划、科技部“工业软件”重点专项、人工智能2030重大专项工信部产业链协同创新专项等国家及省部级重大重点项目200余项，推进流程工业关键核心技术研发和创新。2024年，实验室联合数十家科研、开发与应用单位，牵头发布《工业智能操作系统白皮书》，并集结产业链上下游数十家科研院所、研发和应用企业等优势力量，发起成立了“工作操作系统联盟”，举办“AI赋能千行百业暨企业产业大脑需求”发布活动，为国产工业软件的生态发展提供了强大的动力‌。

实验室长期面向石化化工、钢铁、建材等流程行业，致力于攻克工艺孪生、智能控制、优化决策等核心工业软件，通过“智能+流程制造”深度融合，在流程工业基础物性数据库、流程工艺仿真模拟、钢铁生产过程数据认知与生产决策、流程工业资源与能源计划排产、流程工业工艺决策与控制一体化优化、乙烯智能制造软件与系统、炼油智能制造软件与系统、PTA优化控制软件、水泥智能控制软件与系统、危险化学品安全风险监测与预警、聚烯烃高端新牌号开发、硅基化工智能制造等领域取得了一系列创新成果，相关技术已在中石化、中石油、中国海油、中化集团、宝武集团、安徽海螺集团等30余家大型企业规模化应用，覆盖石油、化工、水泥、新能源等关键领域，形成了“技术研发-产业验证-迭代升级”的良性循环，有力支撑了我国百万吨级乙烯、PTA等重大装备的国产化，对推动流程行业智能制造转型发展起到示范引领作用。

研究成果获国家科技进步二等奖5项、省部级科技奖励一等奖17项、中国专利优秀奖4项等科技奖励40余项，入选中国高校产学研合作十大优秀案例、中国国际工业博览会高校展区优秀展品特等奖。在Nature Communications、Automatica、IEEETNNLS、Chem.Eng.J.等人工智能、控制、化工领域顶级期刊发表系列学术论文，授权专利100余件、登记软件著作权300余项、出版专著15部。

为持续推进流程工业智能制造领域的技术突破与产业应用，现面向海内外公开招聘优秀科研人才。

四、招聘领域

化学工程：聚焦反应动力学与自主优化、化工数字孪生、能源-化工智能调控、AI辅助分子与材料设计等方向

人工智能：聚焦多模态大模型与知识图谱、贝叶斯优化与主动学习、联邦学习与边缘智能、小样本与跨尺度建模等方向

软件工程：聚焦工业操作系统与软件架构、数据集成与中台开发、AI模型工程化封装部署监控、工业软件可信计算等方向

自动控制：聚焦复杂系统数据驱动建模、网络化协同控制、智能优化与规划算法、供应链优化与智能计划调度等方向

五、招聘岗位

特聘研究员：具有良好的科研工作经历，研究方向明确，已初步形成研究特色，发展潜力大，在相关学术领域的教学科能力和业绩水平达到或接近国家级青年人才工程入选者水平。原则上，理工科人选不超过35周岁（女性不超过38周岁）。国家级青年人才入选者年龄可适当放宽。

特聘副研究员：具有良好的科研背景，在相关学术领域的研究能力和业绩突出，发展潜力较大。理工科人选不超过32周岁（女性不超过35周岁）。上海市重点人才工程入选者年龄可适当放宽，理工科人选不超过35周岁（女性不超过38周岁）。

讲师：具有海内外高水平大学或研究机构博士学位，具备相关学科专业背景和发展潜力，已取得一定学术成绩。

博士后：具有海内外高水平大学或研究机构博士学位，原则上年龄不超过35周岁,具有良好的学术背景和学术潜能。

六、薪资待遇