深圳理工大学“循证医学与人工智能中心”2025年流行病学和医学人工智能领域科研人员招聘公告

学校及研究院简介

深圳理工大学（以下简称“深圳理工”）是深圳市人民政府举办的公办高校，于2024年5月获教育部批复设立。深圳理工是深圳新成立的一所大学，深圳是一座充满魅力、动力、活力和创新力的城市。学校以中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“先进院”）优质丰厚的科教产教资源为基础，“高起点、高水平、高标准、高质量”建设一流新型研究型大学。

深圳理工以推动实现高水平科技自立自强、自主培养国家亟需的拔尖创新人才为目标，借鉴世界一流理工科大学办学模式，产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业，三院一体（学院、研究院、书院）育人才，通过学术、工程、创业三轨培养，开展精英式本科教育，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。

深圳理工根据科技发展新趋势和新质生产力发展要求，构建面向国家战略发展需求、服务国家战略性新兴产业和未来产业发展的学科专业体系，已建设生命健康学院、合成生物学院、计算机科学与控制工程学院、生物医学工程学院、材料科学与能源工程学院、药学院、算力微电子学院七个学科交叉专业学院；在科学研究方面，也逐步组建了细胞与基因技术研究院、未来农业研究院、人工智能研究院等前沿技术研究院。

深圳理工大学人工智能研究院是学校重要前沿技术研究院之一，按高起点、高水平、高标准、高质量要求建设，专注推动人工智能领域科研创新与人才培养，下设智能与行为交叉、大模型、AI 觉 - 知、循证医学与人工智能四个研究中心。各中心紧密围绕人工智能核心领域展开深入研究，旨在解决行业内的关键问题，培养高素质的人工智能专业人才。

中心简介

“循证医学与人工智能中心”（以下简称“中心”）隶属于人工智能研究院，由计算机科学与控制工程学院讲席教授、计算生物与医疗大数据系主任唐金陵教授担任中心主任，由该学院司伟鑫教授担任中心副主任。中心致力于融合循证医学理念、临床研究方法和前沿人工智能技术，探索医学实践需要的研究证据的智能化生成、整合与应用路径，推动医学决策科学的发展。中心聚焦多模态医学数据与领域知识的深度融合，依托通用人工智能技术，在认知智能方面实现突破，赋能疾病的循证诊疗与管理决策、临床质量提升、AI驱动的药物发现与医疗AI评估体系建设。通过多学科交叉合作，中心在临床研究方法、真实世界数据挖掘、疾病预测建模、多维证据整合、循证临床决策支持系统等方向开展前沿研究，打造智能驱动、基于证据的精准医疗与健康决策新范式。

招聘岗位：特聘教授、特聘副教授、科研助理教授、博士后。

1.   特聘教授。应已在相关的学术领域拥有持续性、高水平的学术产出和广泛的学术影响力，具有成为学科领域领军人物的潜力，有一定的国际知名度；一般应为在海内外知名大学或科研机构工作的独立PI。

2.   特聘副教授。应已获得较为优秀的学术成果，显示出了较强的学术影响力和发展能力，其成果已经被国内外学术界认可；一般应为40岁以内，有独立发展的能力和持续发展的潜力的青年人才。

3.   科研助理教授。应已在相关的领域取得博士学位，有2年以上工作经验者优先；具有较强的科研能力及团队协作精神。

4.   博士后科研人员。即将在相关的学术领域取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；具备较高的学术水平和较强的科研能力。

招聘专业与方向：

-流行病学或临床流行病学

-卫生统计学或生物统计学

-循证医学

-公共卫生和预防医学

-现实世界研究

-医学技术评估

-医学健康大数据

-医学人工智能

-医学信息学

-多模态大模型

-时序电子医疗病历分析

-医学影像计算

-手术视频理解

岗位职责

特聘教授、特聘副教授岗位的基本职责为：

1.认同深圳理工的办学理念和学科发展规划；

2.能够独立或协同领导课题组，围绕学科发展战略，开展创新性科学研究，推动高水平人才队伍建设;

3.能够独立或协同承担各类科研项目的申报与执行，并产出高水平学术成果；

4.能够讲授本学科核心课程，指导培养研究生；

5.能够积极配合参与各类学校活动。

科研助理教授、博士后岗位的基本职责为：

1.认同深圳理工的办学理念和学科发展规划；

2.在课题组负责人指导下，独立开展科研工作;

3.独立或协助课题组负责人申请各类科研项目；

4.协助参与课题组研究生指导与培养工作；

5.完成课题组负责人交办的各项工作，协助实验室日常管理等。

教授岗位福利待遇

一、薪酬待遇

1.提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，特别优秀者可一人一议。

2.符合条件者可享受有关个人所得税优惠政策和深圳市人才岗位津贴。

二、工作支持

1.提供充足的实验办公空间，根据人才情况予以科研启动经费。

2.提供国家、省、市级重点实验室、国家技术/产业创新中心等平台，以及科研实验室大型仪器设备。

3.支持团队招收博士后科研人员，并给予资助。

三、生活配套

1.保障人才住房需求，提供低于市场价格租赁的人才住房；符合条件即可享受市场价格6折的人才购房优惠政策。

2.具有涵盖幼儿园、小学、初中、高中全体系的高水准附属教育机构，提供优质教育资源。

3.为人才提供高水准医疗保障，提供高端人才保健体检；对在国内没有社保待遇的人才，提供商业医疗保险。

4.可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

另外，符合条件者可入职计算机科学与控制工程学院的教研序列岗位。

博士后岗位福利待遇

1.博士后聘期两年，福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。

2.课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。成果突出的博士后，出站后可推荐至科研助理教授或特聘副教授岗位。 

3.符合申请条件聘用，且出站后与我校签订3年及以上合同的，可申请深圳市出站生活补助，每人36万元/3年和光明区出站生活补助30万元/3年;

4.可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

5.具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。

申请材料及要求

（一）申请特聘岗位，请提供以下资料

● 完整简历

● 研究计划

● Web of Science或Google Scholar的学术档案

● 三封推荐信原件（需包括博士导师及工作阶段合作者，注明姓名、单位、职称、电子邮件）

（二）申请研究助理教授、博士后岗位请提供以下资料

● 完整简历