北京大学公共卫生学院张振宇课题组

岗位职责
研究方向
1. 基于人群的气候变化的人群健康风险及机制研究
2. 气候变化背景下城市韧性研究
3. 医疗行业碳排放估算及减碳路径探索研究

岗位职责
1. 在合作导师的领导下，独立开展相关研究工作，并发表高水平论文或申请国家发明专利；
2. 承担和参与课题组研究方向相关的科研课题申报、立项、实施与结题工作。
3. 协助合作导师对课题组的日常管理、人才培养等工作。
任职要求
1、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。
2、获得博士学位不超过3年（含应届毕业的博士）。
3、有良好的科研项目工作经历，至少有1篇第一作者的论文在高水平杂志上发表或被正式接受。
4、对科研工作有浓厚兴趣，工作勤奋，责任心强，并具备团队合作精神。
5. 优先考虑具有气候变化相关研究背景、机器学习算法、复杂系统科学、因果推断方法的申请者。
其他说明
岗位待遇
博士后在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1. 薪酬福利（含单位公积金）：“博新”博士后税前年收入约41万元；博雅博士后税前年收入约30万元；国家资助B档博士后税前收入约28万元；普通全职博士后税前年收入约21万元。在站第3年的基本年薪提高2万元；合作导师为优秀博士后发放项目酬金（12万元）；按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2. 住房：按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3. 基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4. 户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5. 子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

应聘材料
1. 含个人近期免冠照片的中英文简历。
2. 两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（含博士生导师）。
3. 相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等。
4. 其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。