深圳理工大学史志方课题组与香港理工大学杨光课题组、浙江大学倪朕伊课题组2026年联合招收钙钛矿方向博士后

一、平台及项目简介

深圳理工大学是深圳新成立的一所大学，深圳是一座充满魅力、动力、活力和创新力的城市。学校在中国科学院和广东省的支持下，以中国科学院深圳先进技术研究院优质丰厚的科教产教资源为基础，“高起点、高水平、高标准、高质量”建设一流新型研究型大学。深理工与先进院开展科教合作，双方通过人员双聘、资源共享、优势互补、双向赋能，共同服务教育强国、科技强国、人才强国建设，同时为深理工在新兴学科、交叉学科等领域快速冲击世界一流提供高水平的国际化师资力量和国家级科研平台支撑深理工以推动实现高水平科技自立自强、自主培养国家亟需拔尖创新人才为目标，借鉴世界一流理工科大学办学模式，产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业，三院一体（学院、研究院、书院）育人才，通过学术、工程、创业三轨培养，开展精英化本科教育，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。

入选博士后正式入职深圳理工大学，人事关系、薪酬待遇及考核管理均由深理工统一负责；科研工作上，根据研究方向与实验条件需求，博士后可在合作高校或科研机构长期或阶段性开展实验研究，并保持与深理工课题组的紧密学术联系，实现“双平台支撑、优势互补、协同育人”。

二、合作导师介绍

深圳理工大学合作导师：

史志方，现任深圳理工大学材料科学与能源工程学院副教授、研究员、博士生导师，入选国家级高层次青年人才计划，深圳市海外高层次特聘人才B类，主持多项国家级科研项目及横向项目。2020年博士毕业于上海科技大学，此后在北卡罗莱纳大学教堂山从事博士后研究，2024年6月加入深圳理工大学，担任助理教授，杂化功能材料与器件课题组组长（PI），2025年11月晋升副教授。近3年，在Nature Energy、Nature Photonics、Nature Synthesis等国际顶尖期刊发表论文15篇，课题组目前围绕杂化功能材料与器件这一核心研究方向，重点开展杂化功能材料设计合成、材料缺陷及本征稳定性、载流子传输复合行为研究，研究内容涵盖钙钛矿太阳能电池、高性能光电探测器与高能射线探测器等方向。目前，课题组已逐步建成从材料合成与晶体生长、结构与多尺度表征，到器件自动化制备与性能评估的完整研究体系，并与多家国内外高校及产业团队保持长期、稳定的科研合作。课题组长期招收博士后、博士研究生与硕士研究生。

香港理工大学合作导师：

杨光，现任香港理工大学电机与电子工程学系助理教授、博士生导师，科睿唯安（Clarivate）“全球高被引科学家”。2019年在武汉大学获得微电子学与固体电子学博士学位，师从武汉大学方国家教授。博士期间，在香港理工大学进行联合培养，合作导师为香港理工大学能源转换技术讲座教授李刚教授。2019年至2023年，在北卡罗来纳大学教堂山分校从事博士后研究，合作导师为国际知名钙钛矿光电子器件专家黄劲松教授。2023年11月加入香港理工大学电机与电子工程学系担任助理教授。近年来，他在钙钛矿光电材料与器件的缺陷调控、大面积印刷技术，以及高性能钙钛矿单结和钙钛矿基叠层光伏电池的关键材料与器件研究方面取得了一系列重要进展。相关成果已在Science、Nature、Nature Photonics、Nature Energy、Nature Sustainability等国际顶级期刊上发表了多篇高水平学术论文，累计被引用10000 余次，H 指数48。

浙江大学合作导师：

倪朕伊，浙江大学材料科学与工程学院，硅及先进半导体材料全国重点实验室，研究员、博士生导师。国家海外高层次人才青年项目获得者，2025年科睿唯安（Clarivate）“全球高被引科学家”。第七届中国物理学会固体缺陷专业委员会委员、中国国际科技促进会半导体产业发展分会专家委员会委员。主要从事光电半导体材料和器件的杂质与缺陷研究。发表SCI论文110余篇，以第一或通讯作者发表Science、Nature Energy、Nature Communications、Science Advances等国际顶级/知名期刊等30余篇。论文引用8800余次，单篇论文最高引用1200余次，H因子45。

三、申请条件

1、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；

2、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作；

3、专业要求：材料、化学、半导体物理等相关专业。熟悉以下方向者优先：钙钛矿太阳能电池、光电及高能辐射探测器。

4、在国际学术期刊发表过相关论文者优先考虑；

5、具备较强的英语听说读写能力，能独立撰写论文；

6、具备良好的学术道德和团队合作精神；

7、全职从事博士后研究工作。

四、福利待遇

1、博士后聘期两年，提供年薪30 - 38万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。

2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。

3、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深个人生活补贴36万（每年12万共计3年）;

4、可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

5、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。