为持续强化学科建设、提升学术影响力与政策贡献度,现面向海内外公开招聘高水平教学科研人才,诚邀有志于公共管理及相关领域研究与人才培养的优秀学者加盟,共推学科高质量发展、共创学院卓越未来。
01招聘岗位及人数
1.招聘岗位
行政管理教学科研岗
社会保障教学科研岗
公共政策/教育政策教学科研岗
区域经济学/城市经济学教学科研岗
2.招聘人数
6-9人,岗位层级涵盖教授、副教授、助理教授/准聘助理教授。
02招聘条件
学院2026年度招聘公共管理学科、应用经济学科海内外青年人才或高层次人才:
1.教授
拥有相关学科领域博士学位;
年龄一般不超过50周岁;
在本学科领域具有显著学术影响力,已产出高水平、标志性科研成果;
具备带领科研团队、指导博士研究生的能力,拥有清晰的学科发展规划与较强的组织协调能力。
2.副教授
拥有相关学科领域博士学位;
年龄不超过45周岁;
具备优良学术潜力与团队组织能力,科研成果表现优异;
具有公共管理学跨学科研究背景者优先。
3.助理教授/准聘助理教授
相关学科领域博士毕业,或已通过博士论文答辩;
年龄不超过35周岁;
专业方向契合,科研基础扎实,具备参与科研团队及开展教学工作的能力;
具有公共管理学跨学科研究背景者优先。
03受聘待遇
受聘人员将享受国家及学校提供的具有竞争力的薪酬待遇,包括:
基本工资、绩效津贴及其他福利;
根据入职人员情况提供住房补贴和科研启动经费;
可申请学校过渡性周转房;
子女入园入学给予相关协助服务。
学校将为优秀人才提供良好的科研环境与职业发展支持。













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