浙江农林大学2026年博士后研究人员招聘公告

学校简介

浙江农林大学位于杭州市、杭州城西科创大走廊的西端，是浙江省人民政府与农业农村部共建高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校、浙江省重点建设高校、浙江省高水平大学建设高校。学校是以农林、生物、环境学科为特色，涵盖十大学科门类的多科性大学，建立了完整的本硕博人才培养和学位授权体系。学校拥有国家级人才65人次，省部级人才157人次。

学校现有林学、林业工程、作物学、农业资源与环境、农林经济管理5个一级学科博士后科研流动站；学术学位博士授权点9个，博士专业学位类别2个，学术学位硕士点21个，硕士专业学位类别24个。拥有全国重点实验室、国家工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室、国际茶文化传播基地、国家“111计划”学科引智基地等国家级创新平台5个，省部级创新平台50个。学校获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖10项和三等奖1项、浙江省科学技术一等奖14项、浙江省哲学社会科学优秀成果奖一等奖6项。

学校高度重视博士后人才队伍建设，将博士后人员队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一规划、统一建设、统一管理，积极推动博士后事业高质量发展，为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，浙江农林大学诚邀海内外青年博士加盟我校博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

01招聘条件

招聘类型  全职博士后

学科要求

林学、林业工程、作物学、农业资源与环境、农林经济管理等相关学科。

流动站简介网址：

https://rsc.zafu.edu.cn/bshgl/ldzjj.htm

合作导师简介网址：

https://rsc.zafu.edu.cn/bshgl/dsjj.htm

基本要求

1.遵纪守法，思想品德素养高；

2.身心健康，年龄在35周岁以下；

3.具有博士学位，获得博士学位时间一般不超过3年；

4.学术成果突出，所从事的研究方向与学校流动站学科相关；

5.能够全职、稳定从事研究工作两年或两年以上。

02招聘计划

详见附件《浙江农林大学2026年博士后研究人员招聘计划表》

03招聘流程

报名材料

申请人须向流动站提交：

1.个人简历；

2.博士学历、学位复印件或教育部学历学位认证书复印件；

3.学术成果及奖励清单。

审批程序

1.合作导师初试；

2.流动站面试；

3.学校博士后管理办公室审核；

4.中国博士后网上办公系统审核；

5.签订工作协议、博士后进站。

04配套待遇

1. 年薪25万元（税前）。

2. 博士后在站期间，参照专任教师进行日常管理，完成额定工作任务后，可享受学校相关奖励政策，并可参与专业技术职务评审。

3. 学校按有关规定为博士后缴纳社会保险、公积金，全职博士后人员正常在站期间可提供1500元/月的租房补贴。

4.出站考核优秀且达到我校当年专任教师引进条件的，可择优选聘。