青岛理工大学理学院2026年诚聘海内外英才

一、学院简介

青岛理工大学理学院是公共基础课教学与专业教育相结合、本科生培养与研究生培养并重、教学与科研协调发展的基础学科特色优势学院。

学院现有力学、物理学、数学3个一级学科硕士点，新一代信息技术（量子技术）二级专业硕士点，应用统计专业学位大数据分析方向，有工程力学、应用物理学、数学与应用数学、信息与计算科学等4个本科专业；设有物理系、力学系、数学系、工程图学部及物理实验中心、力学实验中心，牵头建设山东省量子信息科学未来技术学院；拥有山东省力学实验教学示范中心、山东省物理实验教学示范中心、深海深地非常规能源力学山东省特色实验室、青岛市岩土力学与近海地下工程青岛市重点实验室、青岛市遥感成像与精密测量技术创新中心、青岛市非常规能源研究中心、青岛市量子物理与技术重点实验室等多个实验平台。

二、招聘岗位

力学、物理学、数学等相关专业及动力学与人工智能、智能运筹优化、量子计算与人工智能、量子信息科学等专业方向岗位。

三、招聘范围

（一）第一层次：顶尖人才

年龄一般不超过65周岁，研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的海内外人才。

（二）第二层次：领军人才

年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深，在科学研究方面取得海内外公认的重要成就，在海内外学术领域有较高地位，具有组织和带领团队在本领域赶超或引领国际先进水平、策划重大科研计划项目能力，解决“卡脖子”问题，实现重大理论创新的国家级重点人才及其他相当水平的海内外人才。

（三）第三层次：拔尖人才

年龄一般不超过50周岁，在科学研究方面取得突出学术成果、具有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的国家一流学科带头人、国家级青年人才、省部级重点人才及其他相当水平的海内外人才。

（四）第四层次：骨干人才

博士，年龄一般不超过45周岁，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，有较大创新能力的省部级青年人才、学术骨干及其他相当水平的海内外人才。

（五）第五层次：青年人才

博士，年龄一般不超过32周岁，业绩成果突出的可放宽至35周岁，分A、B、C三类。

A类：具有良好科研能力，业绩成果具有较高学术水平和应用价值的海内外青年人才。

B类：科研能力扎实，具有较好业绩成果的海内外青年人才。

C类：具有一定科研能力与业绩成果的海内外青年人才，引进后主要从事学校公共基础课教学或作为急需紧缺专业师资。

急需引进的特殊、紧缺专业人才一事一议。

四、人才待遇

见学校人事处网站。