南京大学大气科学学院2026年度准聘长聘岗位（事业编制）招聘公告

学院介绍

南京大学大气科学学科成立于1924年，是中国高校中历史最为悠久的大气科学专业，为国家重点学科、国家“双一流”建设学科，在历次学科评估以及各类学科排名中均名列前茅。学院拥有一支高水平的教师队伍，包括中国科学院院士2名和近30位国家级高层次人才。

学院面向国际科学前沿和服务国家重大需求，积极开展高水平科学研究和一流人才培养。拥有灾害天气科学与技术全国重点实验室、中尺度灾害性天气教育部重点实验室、大气与地球系统科学教育部国际合作联合实验室、“气候变化”江苏高校协同创新中心、中国气象局气候预测研究重点开放实验室、中国气象局雷达气象重点开放实验室、江苏南京长三角大气过程与环境变化国家野外科学观测研究站等科研平台，与国际一流高校和科研机构建立了长期的交流合作关系，具有较大的国际影响力。

招聘岗位设置

南京大学大气科学学院拟面向全球招聘有志于从事大气科学领域各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作。本次拟招聘准聘助理教授、准聘副教授总数不超过3名，特别优秀的高层次人才岗位另议。拟招聘岗位的研究方向包括但不限于：

（1）气象大数据与人工智能

（2）低空气象：低空气象保障与探测技术

（3）行星大气与地球系统模式研发

（4）灾害性天气动力、热力及物理过程

（5）大气理化过程与环境健康效应

应聘条件

1.遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业；

2.具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录；

3.一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态。原则上，准聘助理教授要求博士毕业从事学术研究2年以上，准聘副教授要求博士毕业从事学术研究4年以上；

4.出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力；

5.突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力；

6.截至招聘公告发布之日未满40周岁（即指1986年4月21日以后出生），以有效期内的身份证件上的日期为准。如申请人已具有副高及以上职称，年龄可适当放宽；

7.身体健康。

应聘材料

1.岗位申请信（应明确申报的研究方向、具体岗位）

2.详细个人简历（含已发表学术成果目）

3.研究成果与创新性，包含三篇代表作（一般为招聘公告截止前已正式见刊发表或已在线发表并有DOI编号的论文或专著，需上传全文）

4.研究计划与研究潜力

5.三封推荐信（推荐人应包含博士生导师、博士后导师）

6.其他证明学术成就的相关附件
 

薪酬待遇和相关配套

1.事业编制（外籍人员除外）；

2.实行年薪制（具体另行商定）；

3.科研启动经费；

4.研究生招生；

5.学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房；

6.协助子女就读小学和中学。

申请截止日期

2026年08月21日

若到期单个岗位申报人数较少则适当延长。