中山大学生态学院多样性与自然保护实验室2026年招聘博士后和科研助理

梁丹，中山大学生态学院副教授、博士生导师，国家高层次青年人才项目获得者，中山大学逸仙学者。主要研究方向为动物生态学和保护生物学。组建的DAN Conservation Lab(多样性与自然保护实验室Diversity And Nature Conservation Lab)，主要以生态大数据分析、野外生态学研究和社会经济学研究等交叉学科的研究方法，以鸟类等野生动物为研究对象，研究人为捕捉、城市化和森林丧失等人为威胁对野生动物的影响，并探索减缓人为威胁减缓的途径，为保护政策提供科学支持。目前，相关的研究以第一或通讯作者发表于Nature、Nature Ecology & Evolution, Conservation Biology、Diversity and Distributions等国际主流期刊。担任Diversity and Distributions、Ecography杂志编委，Avian Research杂志青年编委。参与翻译科普书籍3本。近期主要研究方向：1. 人为威胁对生物多样性的影响；2. 迁徙鸟类的生态与保护研究；3. 山地生态系统多样性维持和保护；4. 生物多样性保护的社会经济影响。

本次招聘开放1个博士后职位和1个科研助理职位；对实验室近期其他研究方向感兴趣的博士后申请者，欢迎邮件联系讨论感兴趣的博士后项目。

一、博士后项目简介（1项）

(一) 项目简介

野生动物对人为直接死亡的性状响应。该项目将构建狩猎、兼捕、设施碰撞等多种人为直接死亡的全球数据集，结合物种性状，探索不同物种对人为直接死亡的响应，定位不同环境背景下物种的核心生存危机。要求申请人具有动物生态学和保护生物学背景；优先考虑有数据挖掘、宏观生态学模型等大数据分析关键技术的申请人。

(二) 博士后项目合作导师

徐燕洁，芬兰环境所（Finnish Environment Institute）高级研究员、赫尔辛基大学访问学者、博士生导师。2020年博士毕业于荷兰瓦赫宁根大学，期间访问牛津大学。研究方向为宏观生态学，主要基于鸟类及其他动物（如蝙蝠、蝴蝶等）的时空动态模式，理解全球变化对生物多样性、稳定性的影响，并以此为基础提出科学保护措施、定位人与野生动物相互作用、预测人畜共患病风险等。相关研究成果发表于PNAS、One Earth、Global Change Biology、Ecology、Conservation Letters等知名国际期刊，包括期刊论文30余篇，其中一作或通讯15篇。担任英国生态学会学术刊物Journal of Applied Ecology副主编、BES 英国生态学会资助委员会成员，并被提名为生物多样性和生态系统服务政府间科学-政策平台研究员，参与第二次IPBES全球生物多样性和生态系统服务评估撰写。第三版英文《生态学百科全书》特约撰稿人，负责栖息地网络词条编写。讲授生态统计学、鸟类与气候变化等课程，其中生态统计学课程荣获2019年度校优秀教育奖。

(三) 候选者要求

1．身心健康，具有良好的学术道德、团队精神，较强的自驱力、学习力。

2．博士期间已在生态和保护行业期刊发表过高水平学术论文。

3．申报时须年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过三年。如申请者为应届博士毕业生，在申报时须已满足博士学位论文答辩的要求。

(四) 待遇和发展空间

1. 工作单位：中山大学生态学院（地点：深圳），提供具有较强竞争力的薪酬。

2. 提供独立的博士后公寓，具有良好的居住条件；提供优质的三甲医院医疗保障；为子女就读中山大学附属学校提供便利。

3. 入职我院的博士后可申请博士后在站生活补助；符合条件的，可申请光明区科学城青年科技人才补贴；博士后出站如留深长期工作，深圳市将继续给予生活补助，用于科研投入或创业前期费用。

4. 博士后在站期间可以负责人身份申请各类博士后人才项目或基金支持，如：国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目等）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。特别优秀者可申请中山大学“逸仙博士后”计划。

5. 全职工作2年，聘期满后，研究成果特别突出并符合中山大学相关要求的博士后，可申请我校教学研究并重系列教师预聘职位。

二、科研助理1名

(一) 要求

1．身心健康，具有良好的学术道德、团队精神，较强的自驱力、学习力；

2．在生物、生态或相关学科获得学士或者硕士学位；

3．拥有丰富的野外调查经验，可熟练开展鸟类群落调查；

4．可适应在山地、岛屿等开展较高强度的野外工作；

5．具有熟练的驾驶技术。

(二) 待遇和发展空间

1．研究助理将以劳务派遣形式加入课题组；

2．课题组将为科研助理提供具有竞争力的岗位薪酬及福利待遇（具体面议）；

3．合同期为1年（可酌情续签）；

4．课题组可支持研究助理开展独立的研究工作，期限届满后支持其后续在相关领域进行深造。

以上两个职位无截止日期，申请材料将于2026年7月1日开始审阅，对合适的候选人随后将安排线上面试、商量后续入职事宜。