海南医科大学（海南省医学科学院）再生骨科与运动医学中心2026年全球招聘工作人员启事

为落实“健康海南”“健康中国”战略，助力海南自由贸易港大健康产业高质量发展，海南省医学科学院再生骨科与运动医学中心现面向全球广纳英才。中心依托优质科研平台与自贸港政策优势，打造集基础研究、技术研发、临床转化于一体的高水平创新平台，诚邀海内外优秀科研人才携手共建再生医学新高地。

一、研究中心简介

海南省医学科学院再生骨科与运动医学中心成立于2024年8月，是服务区域大健康产业发展的重点科研转化平台。中心聚焦骨骼、肌肉、肌腱、神经等运动系统组织再生修复，深耕干细胞、生物材料、基因编辑等前沿技术，主攻老龄化骨病、运动损伤等疾病研究。

中心构建基础研究 — 临床验证 — 产业合作全链条体系，以邹卫国研究员为核心的交叉团队入选海南省 “四方之才” 团队引进计划。团队多项成果发表于Cell、Nature Communications等国际顶刊，阐明了 Piezo1 通道在骨与软骨再生中的关键作用。

依托自贸港区位与政策优势，中心持续深化对外合作、完善科研平台，全力打造区域领先、特色鲜明的再生医学研究高地。

二、中心主任简介

邹卫国，海南医科大学（海南省医学科学院）党委常委、副校长、研究员、博导。入选国家杰出青年科学基金、国家海外高层次人才计划（青年类）。

主攻间充质干细胞、运动系统前体细胞、骨发育与相关疾病机制，是国内较早开展骨骼干细胞研究的团队。团队鉴定出骨骼衰老、骨折修复相关干细胞亚群，揭示Piezo1力学信号通路在骨代谢、干细胞命运分化中的作用，发现力学感知软骨干细胞并筛选出骨关节炎潜在治疗靶点。

主持国家自然科学基金重点项目、重大项目、973 课题等多项国家级课题，累计发表论文 90 余篇，成果刊发于Cell，Nat Cell Biol，Mol Cell，Dev Cell，J Clin Invest，Nat Commun，Sci Adv，Adv Sci等国际权威期刊。

获评国际骨科研究联合学会会士、国际华人骨研学会会士，兼任 ICMRS 董事、国内多个国家级学会重要职务及《Bone Research》《Bone》等期刊编委。团队与中科院分子细胞科学卓越创新中心、上海市第六人民医院深度合作，推动基础研究临床转化。

三、中心主要研究方向

1.运动系统干细胞起源及命运决定的免疫、神经、代谢物调控机制

2.运动系统干细胞在骨关节炎、骨质疏松、骨损伤修复进程中的作用与调控机制

3.机械力信号调控运动系统干细胞生理功能的分子机制

4.运动系统干细胞衰老规律及关联骨科疾病的病理发生机制

四、招聘方向（包括但不限于）

1.骨、软骨、肌肉、肌腱等运动系统干细胞生物学、干细胞命运调控研究；

2.骨质疏松、骨关节炎、运动损伤、骨折修复等骨科疾病发病机制与干预策略研究；

3.骨科力学生物学、机械力信号传导及组织修复相关研究；

4.病理样本制备、组织切片、免疫组织化学等病理分析与动物模型构建；

5.生物化学、分子生物学、表观遗传学等基础分子机制研究；

6.多组学数据分析、生物信息学挖掘与大数据解析运动系统组织工程、新型生物材料、再生医学技术研发与转化。

五、招聘岗位

（一）高层次人才（B/C类）2-3名

1.岗位职责

（1）独立组建科研团队，规划科研方向，主持国家级重大、重点科研项目；

（2）带领团队开展前沿创新研究，推动成果临床转化与产业落地；

（3）全面负责实验室规划、建设、管理与对外学术合作；

（4）统筹团队人才培养，指导博士后、研究生及各类科研人员开展工作。

2.应聘条件

（1）拥有海外优青、国家杰青等同等人才头衔，或海外知名高校副教授及以上职称；

（2）近五年发表多篇高水平学术论文，学术成果突出、行业影响力强；

（3）具备独立管理实验室、建设科研团队、申报重大课题的丰富经验；

（4）学术品行端正，视野开阔，沟通协作能力良好，可长期稳定履职。

3.薪资与福利待遇

参照海南医科大学高层次人才引进最新政策文件执行

（1）薪酬待遇：B类人才税前年薪120万元起；C类人才税前年薪80万元起；

（2）科研支持：B类人才提供科研启动经费640万元起；C类人才提供科研启动经费480万元起；

（3）安居保障：B类人才提供安家费240万元起；C类人才提供安家费160万元起。

（4）团队支持：配备研究助理、技术员（含秘书），安排研究生招生指标；

（5）其他保障：享受海南自贸港个税优惠（个税实际税负超15%部分予以免征）、海南省高层次人才配套福利及教职工子女入托入学等政策。

（二）青年人才（D/E类）

1.岗位职责

（1）在资深PI指导下独立开展课题研究，完成各项科研任务；

（2）牵头申报国家级、省部级科研及人才项目；

（3）协助指导研究生、博士后，参与实验室建设与日常管理工作。

2.应聘条件

（1）医学、分子生物学、生物信息学、生物工程等相关专业博士学位；

（2）具备独立科研能力，身心健康，责任心强，具有良好团队协作精神与学术诚信；

（3）D类人才：年龄原则上不超过35周岁；有博士后经历；主持1项自然科学类国家级项目，或在QS/USNews世界前200高校及科研机构拥有3年以上教学/科研经历；且满足以下其一：以第一/通讯作者发表本领域中科院一区SCI论文3篇，或在Nature，Cell，Science，JAMA，NEJM，Lancet及其子刊发表论文1篇，或单篇论文IF≥20。

（4）E类人才：年龄原则上不超过30周岁；以第一作者发表中科院一区SCI论文2篇，或单篇论文IF≥10。

3.薪资与福利待遇

（1）薪酬待遇：符合条件的D/E类人才可纳入海南省

事业编制管理，外籍人员实行聘用制。认定为学校D类人才，税前年薪50-60万元；认定为学校E类人才，税前年薪25-35万元。

（2）科研支持：D类人才提供100万元科研启动金；E类人才提供30万元科研启动金；

（3）安居保障：D类人才提供50-80万元安家费；E类人才提供30万元安家费。

（4）可按海南自贸港最新引进人才住房补贴政策规定申请租/购房补贴，享受教职工子女入托入学福利。

（5）可申报海南省各类人才项目，享受海南自贸港个税优惠政策。

（三）博士后/助理研究员

1.岗位职责

（1）配合PI制定研究方案，独立承担干细胞、骨科疾病相关课题研究；

（2）参与实验室管理、学术活动组织及科研项目申报工作；