陕西师范大学美术学院2026年教学科研人员招聘公告

学院简介

美术学院初创于1987年，历经三十余年的发展，已成为全国重点师范大学中一所综合实力较强的美术学院，先后为国家培养和输送了大批优秀艺术类人才，被誉为“西北美术教师的摇篮”。

学院现有专业教师66人，其中教授16人，副教授32人，高级职称占比70%，博士生导师6人，硕士生导师45人，形成了学缘结构合理、中青年骨干相结合的教学科研团队。

学院下设国画系、油画系、视觉传达设计系、环境设计系、美术史系和美术教育系，本科教育设有美术学、绘画、视觉传达设计、环境设计、书法学（师范）和美术学（师范）六个专业。其中，美术学专业与绘画专业已入选国家级一流本科专业建设点，且美术学专业于2021年通过教育部师范专业二级认证。

2026年，学院拟引进高层级人才数量1名，常规补充教学科研人员6名。

高层次人才招聘

1.招聘要求

（1）原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会有影响的高水平人才。

（2）具有副高级职务的，年龄不超过40周岁；具有正高级职务的，年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

（3）原则上具有研究生学历、博士学位。

2.补充计划

3.薪酬待遇

具有省级及其以上人才称号的人员，按照学校相关规定，实行年薪制，具体待遇“一人一议”。具有高级职务的教学科研人员按事业编制方式聘用。

常规教师招聘

1.招聘要求

（1）原则上具有研究生学历、博士学位。

（2）年龄不超过38周岁。

（3）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

（4）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

（5）具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。

2.补充计划

3.薪酬待遇

按学校相关待遇执行。

招聘程序

1.按照学校安排，2026年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员需在招聘系统内完成信息登记和材料上传。

2.具体流程为：学院发布公告→应聘报名（应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传，同时发送个人简历及附件材料至学院邮箱：msxybg@snnu.edu.cn）→资格审查→考核评价→学校职能部门审核→确定拟聘人选→人力资源部、人才工作处审核→专家评审→学校审批→签订合同。

招聘系统地址为：https://hrms.snnu.edu.cn/sp/ebdpage/freepass/937153673630245206/page/937153673630245206

操作说明见：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/10618.htm

材料要求

1.本人简历（PDF文件）

2.附件材料（需按顺序合并为一个PDF文件）

（1）毕业证、学位证（国外学历学位认证）

（2）代表性成果（论文、项目、著作、专利等）；

（3）获奖证书；

（4）项目批件；

（5）职称相关证明；

（6）留学回国人员证明等；

（7）实践类教师的代表性作品照片。

招聘人员需将本人简历和附件材料2个PDF文件发送至邮箱msxybg@snnu.edu.cn，邮件标题注明：本人姓名+应聘某某岗位+高校人才网，资格审查通过后需提交材料原件及复印件。学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。

自公告发布之日起，常年有效。