兰州大学动物医学与生物安全学院2026年诚聘海内外英才

动物医学与生物安全学院成立于2021年6月9日，隶属于兰州大学教学科研单位建制序列，是兰州大学与中国农业科学院兰州兽医研究所高起点、高标准、高水平共建的研究型学院。学院坚持“四个面向”，对标“双一流”建设，服务“一带一路”倡议，支持国家生物安全战略以及生物医药产业创新发展，紧扣重大烈性传染病和人兽共患病的国家需求，围绕国家“十五五”生物医药新兴支柱产业发展，大力推进生物工程、兽医学、生物学、医学、化学、药学等多学科的交叉融合，致力于在动物疫病防控、生物安全技术、生物制品及药品研发等领域开展高水平科技创新及高层次人才培养。

学院教学科研机构完备，设置有生物制药系、生物制造系、生物安全系及科创教学实验中心，建有病毒学研究所、人兽共患病研究所、新药研究所、动物健康与生态研究所、动物免疫学研究所、生物制品新材料研究所、比较医学研究所等。主要研究方向为重大动物疫病防控与人兽共患病防治、生物制品与新药研发（疫苗、诊断试剂、新药、新材料等）、比较医学、生物安全技术与装备、生物安全政策研究等。

学院人才培养体系健全，拥有生物安全交叉学科学术学位博士授权点和硕士授权点、基础医学（免疫学、病原生物学）学术学位博士授权点和硕士授权点、生物与医药专业学位博士授权点和硕士授权点，创新开展专业精深的研究生教育。学院设有生物制药本科专业、生物制药（2+2）新工科创新试验班、疫苗创制微专业，系统开展“宽口径、厚基础”的生物医药拔尖创新人才。截止2026年9月，学院有在校研究生287人（博士126人，硕士161人），本科生98人。

学院师资队伍雄厚，现有专任教师45人，其中教授23人，青年研究员8人，副教授14人，并有校内双聘教师17人，兼职教师22人，萃英博士后5人，形成了一支多学科交叉融合的师资队伍。学院教师近三年来承担项目包括国家重点研发计划项目、省科技厅重大专项项目、国家自然科学基金等国家、省部级重大重点项目等80余项。学院构建学科交叉新生态，推进“兽医学+结构生物学”“兽医学+生态学”“兽医学+材料学”等前沿交叉创新研究，多项成果发表在Nat.Commun、PNAS、JACS等顶级期刊。与多家企业联合攻关，在疫苗及诊断试剂、疫苗佐剂、药品药械、诊断新材料等研发方面取得了系列突破。

学院平台优势明显，拥有动物疫病防控全国重点实验室、WOAH/国家口蹄疫参考实验室、国家包虫病专业实验室、国家非洲猪瘟区域实验室、科技部“动物医学创新”国际科技合作基地、国际原子能机构（IAEA）人兽共患病联合行动国家实验室、“一带一路”新发和再发外来动物疫病国际创新研究院、国家生猪技术创新中心西北分中心（疫病防控）、国家兽医微生物菌（毒）种保藏中心分中心（兰州）、甘肃省病原生物学基础学科研究中心、甘肃省动物寄生虫病重点实验室和甘肃省生物检测工程技术研究中心等研究基地。有全国体量最大的高级别动物生物安全实验室设施集群（ABSL-3/BSL-3），GMP中试基地等科技基础设施和实验平台。其中，动物疫病防控全国重点实验室，目标定位为我国动物疫病研究和防控领域支撑有力、前沿领先、根基深厚的国家战略科技力量，实验室立足“四个面向”，紧紧围绕口蹄疫、非洲猪瘟、禽流感、布鲁氏菌、动物结核病和包虫病等重大/重要动物疫病和人兽共患疫病防控战略需求，实现关键技术和重大理论创新，汇集众智众力，建设世界一流的科技平台体系和人才体系，为保障我国养殖业健康发展、公共卫生和生物安全发挥不可替代的关键科技支撑作用。

学院立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，推动高质量内涵建设，致力于把学院建成多学科交叉融合的平台、高产出科技研发的中心、高校与科研院所合作的典范，成为动物医学与生物安全领域国家重要的创新研究中心和人才培养高地。为了加快学科建设，构建高水平师资队伍，现面向海内外诚邀英才加盟兰州大学动物医学与生物安全学院。

一、招聘学科专业方向

专业方向：兽医学、免疫学、病原生物学、合成生物学、生物信息学、药学、生物安全、生物医药、生物制造、比较医学等相关学科。

二、招聘岗位类型及待遇

1.萃英学者

“萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，设置一级岗、二级岗、三级岗和四级岗。“萃英学者”一级岗为院士、一级教授及相当层次人才；二级岗为“长江学者”“杰青”或具有相同水平的领军人才；三级岗为“四青”人才，或依托我校申报“四青”并具有相当竞争力的海内外人才；四级岗为已取得重要学术影响、产出标志性研究成果，具有冲击“四青”潜力的优秀青年人才。入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，并给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴安家费和科研启动经费，可申请租住校内人才周转公寓，开通医疗保健绿色通道，安排子女入学、入园。

2.教授/研究员

按照国家和学校有关规定提供薪酬和相关待遇；提供科研启动经费和住房补贴、安家费；可申请租住校内人才周转公寓；安排子女入学、入园。

3.副教授/副研究员

按照国家和学校有关规定提供薪酬和相关待遇；提供科研启动经费和住房补贴、安家费；可申请租住校内人才周转公寓；安排子女入学、入园。

4.青年研究员

提供科研启动经费；提供每年税前40万元年薪（含租房补贴4万元）；可申请租住校内人才周转公寓；安排子女入学、入园。5年聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师，按照事业编制管理，并提供住房补贴、安家费。

5.萃英博士后

学校提供有竞争力的薪酬待遇，年薪30-40万元（税前）；按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。在站期间，可申请获得职称任职资格；考核合格并且表现优异的博士后，可按人才引进条件和程序申请校内相应岗位，并享受住房补贴安家费、科研启动经费等待遇。

三、应聘人员提供材料

1.本人简历。

2.求职意愿信。

3.过去的研究工作总结及未来的研究计划。