中国石化石油工程技术研究院2026年博士后招聘公告

一、基本情况·

中国石化石油工程技术研究院（简称石油工程技术研究院）成立于2009年6月，是中国石化直属研究院之一，位于北京市昌平区，地处中关村国家自主创新示范区，属北京未来科学城“能源谷”核心区域。

石油工程技术研究院是中国石化石油工程业务发展的参谋部、石油工程高新技术研发中心和国内外石油工程技术支持中心。承担国家及中国石化重大科技攻关任务，参建2个全国重点实验室、4个国家级创新平台、中沙石油能源“一带一路”联合实验室，牵头建设3个中国石化和2个行业重点实验室；与清华大学化工系、中国科学院武汉岩土所、武汉理工大学成立3个联合研究中心，实现全专业重点实验室覆盖。

我单位博士后科研工作站于2010年经国家批准设立，自建站以来，在五年一次的全国博士后工作站综合评估中，分别于2015年、2020年、2025年连续三次获评“全国优秀博士后科研工作站”，是能源行业高层次人才培养的重要基地。工作站依托我院创新平台与联合研究中心，为博士后提供国际一流的科研平台与实验条件。截至2026年8月，累计招收博士后80人，出站53人，目前在站27人。博士后在站期间聚焦能源工程、人工智能、绿色低碳等重点领域，深度参与国家科技重大专项、中国石化重点攻关项目，在智能钻井、随钻测控、新材料研发等领域取得一批原创性突破，有力支撑了关键核心技术突破和行业科技进步。

二、培养优势

01、坚持“破四唯、立新标”，不再以论文为唯一出站标准，更看重突破关键核心技术、服务国家战略的能力。

02、建有成果转化基地，打通“研发-中试-应用”全链条，为成果转化提供“直通车”式支持。

三、招收条件

1、学历学位：2024年6月1日至2027年6月30日期间取得博士学位，年龄在35周岁以下（1991年6月1日以后出生），能够全职进入科研工作站从事相关研究工作。

2、外语水平：具备全国大学英语六级450分及以上或相当水平（托福80分及以上，雅思6分及以上，不接受其他英语成绩）。

3、品行要求：身心健康，服从分配，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的学习、沟通交流和文字写作能力。

4、身心健康：遵纪守法，品行端正，团结协作，无违法违纪等不良记录，热爱石油石化事业，认同中国石化企业文化和价值观。

5、能力素质：思维活跃，创新能力强，具有强烈的技术创新和研发热情，能够开展本专业研究课题策划、设计和组织工作，并跨部门协作。

四、招聘方向

石油工程智能设计技术研发

拟研究课题：基于LLM技术的石油工程智能设计技术研究与应用

岩石力学智能评价及软件开发

拟研究课题：大平台智能磁导向与钻井风险动态防控

高分子材料研发

拟研究课题：高性能形状记忆聚合物功能材料研发

固井材料研发

拟研究课题：固废资源化固井技术研发

钻完井工具研发

拟研究课题：特深井完井关键工具研制与检测技术研究

智能完井工具研发

拟研究课题：光电多参量感知智能开关滑套

地热与储能等多能互补利用系统研发

拟研究课题：地热开发多能互补与储能系统集成

井筒完整性监测技术与地下腔体探测技术研究

拟研究课题：二氧化碳长期封存井筒完整性及监测预警技术

智能钻井控制系统研发

拟研究课题：自主运行智能钻井关键技术与装备研发

高性能水基钻井液技术研发

拟研究课题：超深层复杂油气井钻井液与复杂地层作用机理及调控方法

井筒完整性智能设计与管控

拟研究课题：全生命周期井筒完整性与工程技术装备

智能压裂软件模块开发

拟研究课题：基于物理信息神经网络的压裂缝网数字孪生技术研究

智能完井工具研发

拟研究课题：新型完井防砂工具研发

量子精密测量技术研发

拟研究课题：微量油气核磁共振量子传感分析技术

随钻测控技术研发

拟研究课题：深层-超深层高效钻完井技术原理与提高产能方法

智能钻井设计软件研发

拟研究课题：基于大数据的钻井设计软件深化研究和应用

五、员工发展

1）单位保障机制

一流科研平台、畅通成长通道、顶尖导师团队及多元化培养体系。

2）个人成长规划

新员工启航计划、骨干人才卓杰计划、多维度激励机制、一人一策成长规划。

六、福利待遇

l 有竞争力的薪酬待遇、六险一金、医疗保险、带薪年休假及探亲假、节日生日福利、交通补贴等各类津补贴。

l 劳动保护、绿色就医、出行班车、单人公寓、餐饮保障、工会活动、健身房等完备运动设施。