山东大学东北亚学院2026年诚聘海内外优秀人才

一、学校、校区、学院简介

山东大学是教育部直属重点综合性大学，是国家“双一流”建设高校，国家首批“985”“211”高校。学校办学历史悠久、学科门类齐全、学术底蕴深厚，形成了济南、威海、青岛一校三地协同发展的办学格局。当前，山东大学正全面推进“强校兴国”战略，加快建设担当民族复兴大任的世界一流大学，为海内外优秀人才干事创业和成长发展提供了广阔平台。

山东大学威海校区创建于1984年，坐落于美丽的海滨城市威海。威海生态环境优美，城市建设和人居环境享有盛誉，2003年荣获“联合国人居奖”，是当年度全球唯一以城市名义获此殊荣的城市。校区依山傍海，开放办学和国际交流特色鲜明。经过四十余年的建设发展，威海校区已经形成多学科协调发展的办学体系，正着力推进国际化办学和特色化发展，为新兴交叉学科建设和海内外高水平人才集聚提供了良好的事业平台与生活环境。

东北亚学院坐落于山东大学威海校区，是山东大学区域国别学学科建设的主责单位，也是国内最早开展区域国别研究、人才培养与智库建设的完整建制学院之一。

学院坚持面向国家重大战略需求，充分发挥政治学、经济学、历史学等多学科交叉融合优势，现已形成本科、硕士、博士、博士后相衔接的人才培养体系。2024年，学院获批全国首批区域国别学一级学科博士学位授权点。区域国别学已被列入山东大学重点建设学科，学院正在加快推进学科平台、人才队伍和人才培养体系建设。

当前，学院正处于全面整合学科力量、凝练重点方向、实现跨越发展的重要阶段。为建设国内一流、具有重要国际影响力的区域国别学和国际问题研究高地，现面向海内外公开招聘各层次优秀人才。

二、重点招聘方向

（一）国际政治与全球治理

国际政治经济学、大国关系、全球治理、国际组织、国际安全、科技政治、人工智能治理等。

（二）美国与东亚研究

美国政治与外交、中美关系、美国与东亚关系、东北亚国际关系。

（三）中等强国研究

日本、韩国、澳大利亚、加拿大、印度尼西亚、土耳其、沙特阿拉伯等代表性中等强国的政治、经济、外交与社会发展，以及中等强国参与地区秩序和全球治理问题研究。

（四）区域经济安全与外交

经济安全、供应链安全、产业链重构、国际制裁、出口管制、长臂管辖、科技竞争、数字经济治理、国际经贸规则、跨国投资与海外利益保护等。

（五）边疆治理与数字人文

中国边疆史、东北边疆史、边疆治理、周边安全、跨境民族与社会治理，以及数字史学、数字人文等。

学院欢迎政治学、经济学、历史学、法学、社会学、公共管理、数据科学等学科背景的优秀学者申报。尤其欢迎具有跨学科研究能力、熟练使用英语开展教学科研，或者具有海外高水平大学学习和工作经历的优秀人才。

三、招聘层次

（一）学术领军人才

面向在国内外相关学科领域具有重要学术影响、取得公认标志性成果，能够把握学科前沿和国家战略需求的专家学者。

应聘者应具有组织重大科研任务、建设高水平学术平台和带领学术团队的能力。学院将支持其牵头凝练重点方向、组建创新团队、建设重大平台，申报国家级人才计划和重大科研项目。

（二）方向带头人与高层次人才

面向已经形成稳定研究方向、取得较为突出学术成果，在本学科领域具有较高知名度和良好发展潜力的教授、研究员及相当层次人才。

应聘者应能够承担学科方向建设、科研团队组织和高层次人才培养任务。学院将根据其学术水平和发展需要，依托山东大学相关人才计划提供岗位、团队和科研条件支持。

（三）优秀中青年人才

面向在国内外高水平大学或科研机构取得博士学位，具有良好学术训练、较强研究能力和持续发展潜力的优秀中青年学者。

应聘者原则上应具有高水平科研成果，能够独立开展教学科研工作，并具备申报国家级、省部级人才项目和科研项目的潜力。学院将实行分类培养和“一人一策”支持，协助入选者组建团队、申报项目、凝练方向和产出代表性成果。

（四）青年教师

面向国内外知名大学和科研机构的优秀博士、博士后及青年学者。

应聘者应具有扎实的专业基础、规范的学术训练和明确的研究方向，能够胜任相关课程教学，具有较好的外语能力和跨学科发展潜力。对于学术成果突出、发展潜力较大的青年人才，学院将积极推荐申报学校各类青年人才计划，并提供良好的科研与职业发展支持。

（五）博士后研究人员

学院常年招收政治学、经济学、历史学等相关学科与专业博士后。

申请人应已取得或即将取得博士学位，年龄和毕业年限等条件符合国家及山东大学博士后管理规定，具有较强的科研能力和良好的发展潜力。学院将为博士后配备合作导师，制定阶段性研究计划，在国家级项目、博士后科学基金、人才计划和高水平成果培育等方面提供全过程指导。特别优秀者可申报山东大学高等级博士后资助项目，并优先纳入学院青年教师后备人才体系。

（六）外籍专家与国际合作人才

学院欢迎海外高水平大学和科研机构的专家学者来院全职工作，也欢迎以兼职教授、访问学者等方式开展实质性合作。

四、应聘条件

1、应聘人员应当遵守中国法律法规，认同山东大学的办学理念，具有良好的学术道德和职业操守，恪守科研诚信和师德师风要求。

2、应聘人员应具有较强的教学科研能力、团队合作意识和公共责任感，能够积极参与学院学科建设、人才培养、科研平台和学术共同体建设。

3、具体年龄、学历、职称、成果及工作经历等要求，按照山东大学相应岗位和人才计划的最新规定执行。对于学术成就突出或者学院重点发展方向急需的人才，可采取“一事一议”的方式研究确定。

五、支持条件

学院将根据应聘者的学术水平、岗位层次和实际需要，依托山东大学人才政策提供具有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费和工作条件。

对于学术领军人才和学科带头人，学院将在团队组建、平台建设、研究生招生、重大项目培育和学术资源配置等方面给予重点支持。

对于优秀中青年人才，学院将建立分层培养和持续跟踪机制，在人才项目申报、科研选题凝练、高水平成果发表和国内外学术交流等方面提供针对性支持。

学校和学院按照有关政策协助解决人才住房、子女入学、医疗保障和配偶工作等实际问题。具体待遇和支持方式以山东大学最新人才政策及双方协商结果为准。

六、其他说明