山东省郓城县中医医院2026年公开招聘18名卫生技术人员公告

发布时间：2026-10-19 14:19:38 来源：全球人才网采编：全球英才网

郓城县中医医院为加快人才梯队建设，优化人才结构，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等规定，现面向社会公开招聘备案编制卫生技术人员18名，公告如下：

一、报名条件

（一）具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德。

2.年龄不超过38周岁（1988年10月12日及以后出生）。

（二）学历及专业要求

取得全日制本科学历。报考医疗岗位具有执业医师证的，可放宽至全日制专科学历。

（三）其他要求

1.在读全日制普通高校学生不得应聘，且不得以已取得的学历学位报考。

2.在读全日制普通高校非应届毕业生（不能用已取得的学历学位作为条件应聘）、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、我县机关事业单位在职人员及辞职（辞聘）未满六个月的人员，不得报名；以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报名应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的岗位。

3.在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

二、专业要求及招聘计划

共计划引进18人，具体岗位及要求见附件1：《2026年郓城县中医医院公开招聘卫生技术人员计划表》。

三、报名及资格审查

（一）报名方式

网络报名或现场报名任选其一。

1. 网络报名

1）自2026年10月22日至2026年10月28日12:00止。

（2）将报名材料发送至邮箱sdyczyy@163.com，邮件主题统一命名为“报考岗位+姓名+个人电话”（如“住院医师（中医）+张三+138XXXX1234”）。每人限报1个岗位。

（3）材料清单：（材料需合并为1个PDF文件）

①附件2：《2026年郓城县中医医院公开招聘卫生技术人员报名表》（需插入近期免冠电子照片）；

②本人有效期内的二代身份证（正反面扫描件）；

③学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载，含第一学历和最高学历。留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

④执业医师证。

2.现场报名

（二）报名时间：2026年10月12日—10月15日（工作日），上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

（三）报名地点：郓城县中医医院人事科（门诊楼四楼）。

（四）资格审查：报名时需提交本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证原件及复印件，学信网学历证书电子注册备案表（有效期内），近期1寸同底版彩色免冠照片3张，《郓城县中医医院公开招聘报名登记表》一式两份。在职人员须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程。

四、考试内容和方法

（一）笔试

笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试

根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，达不到规定比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空岗的岗位，取消招聘计划。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、专业知识掌握情况等。面试采用百分制计分。设定面试合格分数线为70分。

（三）成绩计算

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60％的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选（面试低于70分者不得进入考察体检范围）。如果同一个招聘岗位中出现总成绩同分者，按面试成绩高、学历层次高、年龄小的顺序依次确定考察、体检人选。

（四）其他说明

考试时间、地点另行通知，请保持电话畅通。未按时参加考试者视为自动放弃。研究生学历不受开考比例限制，不设笔试环节，面试成绩即为总成绩。

五、体检与考察

（一）体检：根据考试成绩确定进入体检人员名单（在郓城县人民政府网http://www.cnyc.gov.cn公示），标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册（人社部发〔2016〕140号）执行。

（二）考察：医院成立领导小组，对体检合格者的档案、思想政治表现、道德品质、业务能力等进行综合考察，不合格者取消资格。

（三）递补规则：因放弃或不合格产生的空缺，根据医院实际需要，确定是否递补。如需递补，按同一岗位面试合格人员的成绩从高到低依次等额递补。

六、公示与聘用

（一）拟聘用人员名单在郓城县人民政府网公示7个工作日。公示期内有异议且查实的，取消资格。

（二）公示无异议后，签订聘用合同（最低服务年限5年，含试用期1年）。未满服务年限离职的，已享受待遇全额退还；档案审核不符合条件的，取消聘用资格。